退休後企業年金要主動提取么

A. 企業年金退休後可以一次性提取還是按月領取

企業年金退休後即可以一次性領取，也可以按月領取，具體情況如下:
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性領取。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個頃空人企業年金賬戶余額一次性領取用來購買商業養老保險產品。
一般情況下，企業年金需要等到職工達到法定退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金:
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
模局企業年金一般由企業和員工共同繳納，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業年金和養老保險一樣都是多交多得，也就是繳納的越多，領取的也就越多，當然企業年金並非強制性保險，大雀碼瞎家可根據需求選擇是否繳納。

B. 退休後企業年金怎麼提取

退休後企業年金提取方法：企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取。

職工在退休之後，可以從本人的企業年金個衡正或人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。建議大家最好是分月領取，這樣有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

而除了退休，當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性清大領取企業年金。而企業年金除了可以直接領取出來外，還可以用來購買商業養老保險產品，可依咐伍據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

企業年金退休提取流程：

1、繳納企業年金的職工，在退休時需要向原繳納了企業年金的單位人事部門提出領取企業年金的申請，需要填寫企業年金申請表，並提供身份證及銀行卡復印件。

2、企業會對退休職工的申請進行審核，並將支取年金申請表發至有關部門。

3、對於符合領取企業年金的職工，有關部門會委託銀行將企業年金轉賬至提取人的銀行賬戶當中。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金的由單位和職工個人共同繳納的，單位和職工個人所繳納的企業年金全部進入到職工的個人企業年金賬戶當中，歸繳存職工個人所有。

C. 企業年金退休後如何領取

企業年金退休提取流程如下：

1、一次性領取：攜帶申請書、一次性領取職工職業年金待遇確認書、移民證明或者死亡證明、戶口本、收款銀行卡等

資料前往所在地社保機構，到對應櫃台進行辦理，審核成功

一次性打款到指定賬戶；

2、逐月領取：系統及辦理單位自動根據社保及職業年金的繳納情況，進行每月養老金發放的核對。

3、分次領取：申請領取的時候選擇領取次數，將企業年金分為幾次領取完，也可以結合企業年金個人所得稅和自己的需要，選擇合適的領取次數。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

總之，企業年金繳費比例是本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。對於財政全額供款單位，單舉敏位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公布的手答迅記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位，單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。

職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：

1、職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金；

2、職工出境定居的，可以根據本人要求畢此將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人；

3、職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取；

4、職工因病（殘）喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。

實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。企業和職工恢復繳費後，可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。

企業年金繳費比例如下：

1、年金繳費中本單位工資總額的8%；

2、年金繳費，需要本人繳費工資的4%；

3、企業和個人的繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%；

4、實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費；

5、不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費。

三種情況，且有繼承權：

1、工作人員在達到國家規定的退休條 件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

2、出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。

《企業年金辦法》

第十五條

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。 職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

第十六條

實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。