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退休人員上個人所得稅

發布時間:2024-01-11 01:04:54

㈠ 退休後養老金以及收入超過5000元的部分,需要繳納個人所得稅嗎

眾所周知,企事業單位在職人員工資超過5000元的部分要交稅。但退休人員的收入超過5000元的部分,也需要交稅嗎?如果繳稅,要交多少錢呢?
我大舅是國企的高級機械工程師,去年正式從單位退休,養老金到手能拿到7000元。退休後的他一點兒也閑不住,憑借多年技術工作經驗,被一家私企返聘做技術顧問,每月能掙到6000元。他高興地說:這下退休後能拿到13000元了,真是一筆豐厚的收入!這對於退休老人來說,絕對可以把日子過得舒坦、富足。
第一個月拿到工資後,大舅卻大失所望,這是怎麼回事呢?
退休人員的收入由兩部分組成,一部分是養老金;另一部分是退休後發揮余熱、繼續工作掙到的錢。
退休後的養老金,不管多少都是不需要繳稅的!另外,還有哪些項目可以免徵個稅呢?退休後繼續參數凱基加工作的話,要交個稅嗎?
一、養老金不用繳稅
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定:按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免徵個人所得稅。
個人所得稅法明確規定,退休人員的養老金是免徵個人所得稅的。所以作為退休人員來講,即便自己的養老金超過個人所得稅的起征點5000元,那麼也是不用收取個人所得稅的。所以說退休人員的養老金的待遇是全額領取。比方說自己的退休金是8000元,那麼這8000元是自己實拿在手裡的。
《中華人民共和國個人所得稅法》(第九屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議第二次修正) 第四條 下列各項個人所得,免徵個人所得稅:
(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;
(2)國債和國家發行的金融債券利息;
(3)按照國家統一規定發給的補貼、津貼;
(4)福利費、撫恤金、救濟金;
(5)保險賠款;
(6)軍人的轉業費、復員費;
(7)按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;
(8)依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;
(9)中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;
(10)經國務院財政部門批准免稅的所得。
除了養老金外,國家還規定了上述多項個人所得也是免徵個人所得稅的。大家薯謹可以對照著看一看,有符合的部分就可以省一大筆錢啦!
二、退休後繼續工作獲得的收入,要交個稅嗎?
退休後被單位返聘或者孫團在單位繼續再任職,取得的工資還是需要繳納個人所得稅的!但是要看是按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅,還是按「勞務報酬所得」繳納個人所得稅。
1、再任職條件來界定
根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)規定,退休人員在企業再任職,應該同時符合下列條件:
1、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的僱用與被僱傭關系;
2、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
3、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、(社保)培訓及其他待遇;
4、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
另外,單位是否為離退休人員繳納社會保險費,不再作為離退休人員再任職的界定條件。
退休人員同時滿足以上四個再任職條件的,其在任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。
2、按勞務報酬所得繳納個人所得稅
如果不符合以上四個再任職條件的,則按勞務報酬所得繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》第六條:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。每次收入不超過四千元的,費用按八百元計算;每次收入四千元以上的,減除費用按百分之二十計算。
通常來說如果你退休以後的勞務所得是4000元以下,那麼,你只需要每月上繳800元的稅費。如果你勞務所得在4000元以上,你就需要徵收20%的個人所得稅。如果你的每月所得在20000-50000元之間,你還需要加征5%的個稅,如果超過五萬元收入,需要加征的稅費就在10%。
大舅退休返聘後,和單位簽訂的是勞務合同,那麼勞務報酬所得預扣預繳應納稅所得額=每次收入*(1-20%)=6000*(1-20%)=4800元,大舅的勞務報酬6000元,需要納稅1200元
所以,大舅最後的收入所得是:7000+4800=11800元。
寫在最後
總之,不論養老金有沒有超過現在的個稅起征額5000元,都不需要繳納個稅。但是,如果退休後被返聘回企業就業,獲得的收入就需要繳納個人所得稅了。
如果企業和你簽訂了正式勞動合同,你需要遵守單位的各項規章制度,與正式員工一樣享受各項福利待遇、參與晉升考核、職位評定,你需要按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。如果企業只是以兼職形式僱傭你,和你簽訂勞務合同,你需要勞務報酬所得繳納個人所得稅。這樣,退休後再繼續工作所得的收入都是要扣稅的。
#職無不言#

㈡ 退休人員的工資交個人所得稅嗎

法律分析:退休人員養老金免徵個人所得稅,其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。

法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》第四條 下列各項個人所得,免徵個人所得稅:

(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

(二)國債和國家發行的金融債券利息;

(三)按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

(四)福利費、撫恤金、救濟金;

(五)保險賠款;

(六)軍人的轉業費、復員費、退役金;

(七)按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

(八)依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;

(十)國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定,由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

㈢ 退休人員需要申報個稅嗎

退休人員養老金免徵個人所得稅,其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)規定,退休人員養老金免徵個人所得稅,其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。

㈣ 所獲的退休工資要交個人所得稅嗎

所獲的退休工資不用交個人所得稅。

如果是退休人員再任職,取得的收入就需要繳納個稅。根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》規定,個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入,需要繳納個稅。

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外,另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,不屬於可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費,應該繳納個稅的。

法律依據:

《中華人民共和國個人所得稅法》規定,下列各項個人所得,免徵個人所得稅:

1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

2、國債和國家發行的金融債券利息;

3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

4、福利費、撫恤金、救濟金;

5、保險賠款;

6、軍人的轉業費、復員費、退役金;

7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

8、依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得。

㈤ 退休人員再就業如何交個稅

一、正面回答
退休人員再就業個稅怎麼交要分為幾種情況:
1、退休人員再就業所得,按照工資、薪金所得計征個人所得稅;
2、離退休人員兼職所得,按照勞務報酬計征個人所得稅;
3、離退休人員投資經營所得,按照利息股息紅利所得、個體戶生產經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得等計征個人所得稅;
4、離退休人員取得的稿酬所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得以及其他所得均應依法繳納個人所得稅。
二、分析
退休後的勞動者再就業,可以從用人單位中獲得勞動報酬,相應的也需要繳納個人所得稅,具體看是否達到起征點。只要在工作且工資達到了一定的高度都是需要交個人所得稅,個稅和怎麼就業沒有關系。
三、相關法律
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
1、工資、薪金所得;
2、勞務報酬所得;
3、稿酬所得;
4、特許權使用費所得;
5、經營所得。第三條 個人所得稅的稅率:
1、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;
2、經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
四、退休返聘的缺點
1、退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因,難以從事高強度、高壓力的工作,工作時間也相對較短,很難根據企業的要求或臨時性的工作要求,作經常性的加班、出差等工作;
2、退休返聘人員一般創新能力比較差,幾十年的工作經驗會固化他們的思維,限制了他們的思維,因此,退休返聘人員一般不宜做創新性工作。

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