⑴ 女職工的退休年齡,如何判斷是女工人還是女幹部
女職工的退休年齡,如何判斷是女工人還是女幹部?
法律:
1、《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則》第二十一條企業女職工按以下辦法確定退休年齡:退休前從事生產崗位的,退休年齡為50周歲;退休前從事管理或技術崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業管理或技術崗位的女職工,經本人申請,單位批准,年滿50周歲,可以到社會保險經辦機構辦理享受基本養老保險待遇的手續。確認企業女職工崗位以其退休前最後與單位簽訂的勞動合同為准。
靈活就業人員,男滿60周歲,女滿55周歲,可以到社會保險經辦機構核定基本養老保險待遇。
2、勞動部關於印發《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的通知75.用人單位全部職工實行勞動合同制度後,職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現崗位國家規定執行。
解讀:確認企業女職工崗位以其退休前最後與單位簽訂的勞動合同的崗位為准,如果上面的崗位是員工級,那50歲退休,如果是技術或者管理崗位,退休年齡就是55歲。如果是下崗後以個人名義交社保的女職工退休年齡統一是50。公司應當在勞動合同或者員工手冊中對管理、技術性崗位和非管理性崗位作出明確界定。
附:事業單位女職工按以下辦法確定退休年齡:事業單位檔案記載為工人身份的女職工,退休前受聘在工勤崗位的,退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或專業技術崗位的,年滿50周歲後,經本人申請,單位批准,可辦理退休手續。事業單位檔案記載為幹部身份的女職工,退休前受聘在管理或專業技術崗位工作的,其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的,年滿50周歲後,經本人申請,單位批准,可辦理退休手續。
⑵ 國企退休年齡新規定
法律分析:按照最新規定,女職工退休年齡,如果是幹部和專業技術人員,退休年齡為55歲,如果認定是工人,退休年齡為50歲。男性不管是工人還是幹部,都是60歲退休。因此,對於女職工來講,退休年齡認定,有時是一件非常困難的事情。參考的主要法律法規依據,是《勞動合同法》、《勞動法》和人事檔案、個人身份認定等方面的法律法規文件、管理條例等。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
⑶ 1975年出生的女性退休年齡是怎麼規定的呢
1975年出生女性,不同身份,退休年齡不一樣。女職工2025年退休,女幹部或女靈活就業人員2030年退休,縣處級女幹部2035年退休。女性特殊工種和病退2020年退休,女性公務員滿30年工齡可以提前退休。
到了2025年有一部分的女性,它符合了50周歲的法定退休年齡。所以說這部分女性她可以辦理退休,只要自己能夠具備15年以上的纍計繳費年限。就可以正常的去申請辦理退休,享受按月領取養老金的待遇。所以我個人認為作為50歲的女性工人,趕上延遲退休的可能性是比較小的。而且作為這種特殊情形的女性,基本上是不會趕上延遲退休的,因為45歲她已經去辦理退休了。
作為男性而言,除非自己是符合,因病完全喪失勞動能力這一種情形。因為五十歲就可以去申請辦理退休,所以說大概率可能也不會趕上延遲退休的。但是對於絕大多數的男性和非常一部分的女性幹部。他們的法定退休年齡是60周歲和55周歲。也就是說需要到2030年和2035年的時間,才能夠true正常的辦理退休,所以說這部分人群,應當來講大概率會趕上延遲退休,這是毫無疑問的。
⑷ 現男女退休年齡各是多少歲
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定:
1、國家法定的企業職工退版休年齡權是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
⑸ 社保領取年齡最新政策
中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
(5)國企女專業技術人員何時退休擴展閱讀:
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。
參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定范圍內可高可低,多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
⑹ 男女退休年齡是多少歲,現男女退休年齡各是多少歲
提起男女退休年齡是多少歲,大家都知道,有人問現男女退休年齡各是多少歲,另外,還有人想問中國目前男女的退休年齡都是多少歲?你知道這是怎麼回事?其實規定男女退休年齡是多少歲?下面就一起來看看現男女退休年齡各是多少歲,希望能夠幫助到大家!
領取養老金的年齡(退休年齡)至少有45、50、55、60四個檔位,比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休,部(、或檔案里為身份的國企人員等)55歲。2021年退休年齡表。
黨政機關、團體和事業單位正、副處級部、具有職稱的女性專業技術人員,60歲退休(也可以申請55退休)。
男,60歲退休。2021年男女退休年齡規定。
年之後參保,按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士,55歲退休。男,60歲退休。男女好多歲退休。
如果原先具有女工人或部身份交的養老保險,失業後個人繳費,可以50歲退休。社保交滿15年每月領多少錢。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。
提前退休條款:
1,合下列條件之一(1)工作滿三十年的;(2)距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。現在男女的退休年齡是多少。
2,有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。當前男女退休年齡是。
3,從事特殊工種(比如高空、特殊繁重體力勞動10年;井下、高低溫等9年;電焊、油漆、輻射等有有害8年)2021退休年齡表格。
滿年限的,可以提前5年退休
社保交滿15年,人死了怎麼辦。
女性退休年齡50還是55。
2021延遲退休年齡一覽表。
我國現在男女退休年齡是多少。
1、法定退休年齡為男60周歲,女50周歲,部55周歲。2、原勞動和保障部年3月9日發布了《關於制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔〕8號),通知指出:法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,部年滿55周歲。2020農村婦女55歲老金。
領取養老金的年齡(退休年齡)至少有45、50、55、60四個檔位,比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休,部(、或檔案里為身份的國企人員等)55歲。
黨政機關、團體和事業單位正、副處級部、具有職稱的女性專業技術人員,60歲退休(也可以申請55退休)。2021退休年齡是多少歲。
男,60歲退休。
年之後參保,按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士,55歲退休。男,60歲退休。
如果原先具有女工人或部身份交的養老保險,失業後個人繳費,可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。2022年最真實退休表。
提前退休條款:
1,合下列條件之一(1)工作滿三十年的;(2)距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2,有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。
3,從事特殊工種(比如高空、特殊繁重體力勞動10年;井下、高低溫等9年;電焊、油漆、輻射等有有害8年)
滿年限的,可以提前5年退休。事業編30年退休金多少。
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