A. 哈爾濱事業單位喪葬費和20個月工資
黑龍江省喪葬費補助標准如下：
機關事業單位職工及離退休人員（含企業離休人員）死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，喪葬補助費為6000元。
一次性撫恤金標准如下：
國家機關、事業單位工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
一次性撫恤金的計發辦法為：
(一)國家機關、事業單位在職人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
3、機關普通工人，為本人崗位工資;
4、事業單位工作人員，為本人崗位工資和薪級工資之和。
(二)國家機關、事業單位離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1、離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;
2、按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發[1978]104號)規定辦理退職的人員為本人退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(三)駐外使館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中機關和事業單位工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
B. 退休人員去世後喪葬費和一次性補助是多少
(一) 喪葬補助費標准：喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
C. 黑龍江省退休人員喪葬費標准
法律分析：一、支付標准
喪葬補助金四千元。
基本養老保險繳費年限滿十五年以上的，撫恤金標准與享受基本養老金的退休人員死亡標准一致，即一次性發放六千元；繳費年限不滿十五年的，撫恤金標准計算公式為：
六千除以一百八十乘以本人繳費月數（含視同繳費年限）。繳費年限不滿一年的，按十二個月計算，一年以上據實計算，計算結果不足一元部分按一元發放。
經省政府同意，從二零一零年七月一日起，黑龍江省職工及離退休人員死亡後喪葬補助費標准提高到四千元，企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准提高到六千元。
為落實省委關於改善民生的決定，減輕離退休人員過世後的家庭負但，省人力資源和社會保障廳對離退休人員總體狀況和家庭收入開展了調研，綜合物價上漲等因素，提出了調整方案。
經省政府同意，機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由一千二百元調整為四千元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由一千元調整為六千元。此次調整幅度為歷年最大。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第五十條第七項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。