1. 企業軍轉干2023年補助標准
根據《中華人民共和國退役軍人保障法》和《國務院關於印發〈退役士兵安置條例〉的通知》規定，企業軍轉幹人員可以享受一次性安置補信衡罩助和月度安置補助滑鬧兩種補助方式攔握。
具體到2023年的補助標准，需要參考當時的政策規定，目前還無法確定。建議關注國家和地方相關政策的發布，或者向當地有關部門咨詢。
2. 企業軍轉干2021年補助標准
企業軍轉干2021年補助標準是原師職專業技術6、7級，文職幹部局級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元。
原團職包括專業技術8、9級，文職幹部處級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元。原營職包括專業技術10、11級，文職幹部科級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元。原連職包括專業技術12級，文職幹部1級科員及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准2342元。
企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。企業退休軍轉干補貼調整標准按照以上判定。
軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。軍隊轉業幹部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：
1、達到平時服現役最高年齡的；
2、受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
3、因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
4、其他原因需要退出現役作轉業安置的。
擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建製成批軍隊幹部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門協商辦理。
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的退休待遇。
第三十七條 軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的；其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。
3. 山東省企業退休軍轉干補貼
一、調整范圍最新或2022(歷屆)年12月31日前按規定辦銷賀銀理退休、退職手續的企業退休、退職人員。二、調整水平和辦法(一)普遍調整按以下兩部分計算:第一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022(歷屆)年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。(二)適當傾斜在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜:1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.3、最新或2022(歷屆)年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退虧宴休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，最新或2022(歷屆)年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。(三)退職人員調整辦法按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。(四)建國前老工人調整辦法紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時拍衫期參加革命工作的，每人每月增加700元。
4. 企業退休的軍轉干補貼最新標准
在我的生活中,有很多的人可能會在軍隊裡面當過兵,這個時候通常都可以有一些補貼,那麼退休之後的軍人轉幹部補貼是怎樣的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。5. 2020企業退休軍轉人員補貼
補貼標准：
1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。
2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。
三、補助標准：從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的(不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分)，採取發放生活困難補助的方法予以補齊。
1、原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元; 2、原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;
3、原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元; 4、原連職(包括專業技術12級，文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。
5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。 (5)德清企業退休軍轉補貼擴展閱讀：補貼政策一：享受老退伍軍人補貼政策的條件：需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上(含)，並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。
法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於調整企業退休軍轉幹部生活補貼標準的通知》
一、在我省現有補貼標准基礎上每人每月增加生活補貼300元，並按職級適當上浮。調整後，按職級每月各項補貼(生活補貼、醫療補貼)標准為：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)1530元，原副師職職務1420元，原正團職職務1310元，原副團職職務1210元，原營職職務1110元，原連排職職務1030元。上述人員中凡1953年底前入伍的，每月再增加100玩，加上浙人社發〔2010〕21號規定的100元，累計每月增加200元。
6. 2021企業退休軍轉干生活補貼
法律分析：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。
法律依據：《中國人民解放軍現役軍官服役條例(修正)》 第三十七條 擔任師級以上職務和高級專業技術職務的軍官，退出現役後作退休安置，有的也可以作轉業安置或者其他安置。
擔任團級以下職務和初級、中級專業技術職務的軍官，退出現役後作轉業安置或者其他安置。
對作轉業安置的軍官，可以根據需要進行職業培訓。
未達到服現役的最高年齡，基本喪失工作能力的軍官，退出現役後作退休安置。
服現役滿三十年以上或者服現役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官，擔任師級以上職務，本人提出申請，經組織批準的，退出現役後可以作退休安置；擔任團級職務，不宜作轉業或者其他安置的，可以由組織批准退出現役後作退休安置。
7. 2021企業退休軍轉干生活補貼
法律分析：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中:原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300。
法律依據：《關於調整企業退休軍轉幹部生活困難補助標準的通知》第一條規定：補助辦法1、自2013年1月1日起，凡個人養老金達不到省人社廳、省統計局當年公布執行的當地企業退休人員月平均養老金水平的補助到平均水平。2、自2013年1月1日起，營職及其以下企業退休軍轉幹部個人月基本養老金與省統計局當年公布執行的當地城鎮非私營單位在崗職工月平均工資水平相比，差額超過800元的，每月補助800元;不足800元的，按實際差額補助;2012年12月31日前退休的營職及其以下企業軍轉幹部，按上述方法測算後，實際補助低於300元的，按300元補助。自2013年1月1日起，團職企業退休軍轉幹部個人月基本養老金與省統計局當年公布執行的當地城鎮非私營單位在崗職工月平均工資加200元之和相比，差額超過1000元的，每月補助1000元;不足1000元的，按實際差額補助;2012年12月31日前退休的團職企業軍轉幹部，按上述方法測算後，實際補助低於400元的，按400元補助。自2013年1月1日起，師職企業退休軍轉幹部個人月基本養老金與省統計局當年公布執行的當地城鎮非私營單位在崗職工月平均工資加400元之和相比，差額超過1200元的，每月補助1200元;不足1200元的，按實際差額補助;2012年12月31日前退休的師職企業軍轉幹部，按上述方法測算後，實際補助低於500元的，按500元補助。3、953年底前入伍的，每人每月增加補助200元。