內江退休人員養老金2020年如何調整

㈠ 2020年退休工資漲幅標准

2020年退休漲工資的政策標准如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。
2020年是非常特殊的一年，由於疫情的原因，不少企業生產經營情況受到影響。國家為了減輕企業負擔，推出了各種各樣的減稅降費政策。比如2到12月份，減免中小微企業養老、工傷、失業社會保險費。
在減少養老保險基金收入的同時，4月10日，人社部財政部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金調整的通知》，明確退休人員基本養老金調整平均幅度是5%。各省市制定養老金調整方案時，要以5%為高限，不得超過。
可是，養老金的平均增長幅度是5%，但並不是人人增加5%。國家養老金的調整方案，要按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。每一個省市制定一個具體的實施方案，如果是該省市的養老金平均水平較高，增加的額度會較高一些。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

㈡ 黑龍江省企退休人員2020年養老金調整細則

2020年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休，退職，五七工，家屬工等人員，增加的基本養老金從2020年1月1日起執行。

2020年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。2020年12月31日前退職及五七工，家屬工等人員，每人增加112元/月。

繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月，五七工，家屬工等人員繳費年限按15年計算。

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注意事項：

基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

㈢ 2O2O年度退休金漲多少

2020年調來整退休人員基本自養老金漲幅5%。

2020年養老金計算方法其實並沒有變化，只是相關數據在更新，退休人員養老金主要包括兩個部分，一部分是基礎養老金，另外一部分是個人賬戶養老金。如果退休人員有視同繳費年限，今年退休還可以額外領過渡性養老金。

按2020年最新養老金計算方法，企業退休人員如果想領更多的養老金需要滿足一定的條件。如果企業退休人員養老保險繳費年限長，退休後領的養老金就越多。如果企業退休人員養老保險繳費檔次標准比較高，退休後也能領更多的養老金。

也就是說影響養老金的主要因素有很多，包括繳費指數，個人賬戶儲存額，退休年齡，養老保險繳費基數等等都影響養老金待遇水平。

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注意事項：

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2018年退休的按一定比例計發。2018年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

㈣ 2022年，四川省明確提高養老金待遇，社保迎來5項調整，了解一下

春節已經過去了，2022年四川省的人們等到了多個好消息，不但養老金要迎來新一輪調整，還有一些待遇也提高了，社保方面總共有5項的調整，讓我們一起來了解一下。
一、城鄉居民養老金標准將提高
近日，四川省印發相關通知，明確了2022年將提高城鄉居民的基礎養老金標准，確保1100萬城鄉居民養老保險待遇領取人員基礎養老金按時足額發放。
四川省上一次調整城鄉居民的基礎養老金標准還是在2020年7月1日，從每人每月100元提高至每人每月105元。同時，對於65歲及以上的老人每月加發2元，對於80周歲及以上的老人每月加發5元。
我國的城鄉居民養老保險主要是針對農村居民，因此它有一點非常特殊，就是允許補繳。
對於接近60周歲，又沒有參加過養老保險的人，可以選擇參加城鄉居民養老保險，等到60周歲就可以一次性補繳達到15年，然後按月領取養老金。
四川的城鄉居民養老金標准目前還是比較低的，排名在全國的倒數，希望本次調標的力度能夠大一些，讓四川省城鄉居民老年後的生活能夠更有保障。
二、城鎮職工養老金也將提高
2021年，我國的城鎮職工養老金實現了17連漲，人均提高了4.5%，而2022年養老金的18連漲也基本沒有問題了。
不少地區在今年兩會的《政府工作報告》中提到了養老金，比如河南省提出，今年要落實企業職工基本養老保險全國統籌工作，「適度提高退休人員基本養老金」。河北省也明確了要提高退休人員基本養老金。
近日，光明日報以《定了!18連漲!》發布了文章明確養老金的18連漲，作為絕對權威的官方媒體，光明日報的這篇文章明確表明了我國養老金將迎來18連漲，這對廣大的退休人員來說是一個非常好的消息!
2021年，我國的經濟增速超過了8%，財政收入同比增長超過10%，這為養老金的調整奠定了很好的基礎，不過受到疫情的影響，2022年全國平均養老金增長幅度不會太高，預計在3%-4%。
三、四川省養老保險繳費基數、繳費比例有變化，同時養老金發放時間受影響
從2022年1月1日起，四川省明確了養老保險的繳費計算下限和上限分別是全省源瞎檔上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%。
參保用人單位的養老保險繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%，靈活神雹就業人員繳費比例為20%。
也就是說，四川省已經實現了養老保險的省級統籌，各個地市都必須按照這個要求執行，不能再出台個性化的養老保險繳費政策。
實現養老保險的省級統籌，將全省的養老保險基金進行統籌使用，能夠保證經濟比較困難的縣市的退休人員的養老金按時足額發放，同時為下一步全國養老保險統籌做好准備。
受養老保險省級統籌的影響，四川省從2022年3月份起，企業退休人員的養老金發放時間調整為每月的15~20號。
四、養老保險繳費困難群體得到國家傾斜
雖然說城鄉居民養老保險每年的繳費金額比較低，但是對於低保戶、五保戶、特困人員、返貧致貧人口等困難群體，也還是會有一些壓力的。
因此2022年四雹亂川省計劃安排資金2.09億元，按每人每年100元的標准，為這些困難群體代繳城鄉居民基本養老保險的個人繳費部分，再加上原本各地對於城鄉居民養老保險的繳費就有一定補貼，那麼這些困難群體需要自己支出的部分就非常少了，這也充分體現了黨和國家對基層群眾的關心和愛護。
五、靈活就業人員繳費窗口將關閉
對於靈活就業人員來說，每年都需要繳納一定的養老保險費用，而如果過了規定時間沒有按時繳納費用的話，那麼就會出現斷繳的情況，並且按照目前的政策，是不允許補繳的。
目前，四川省各個地市的繳費截止時間已經明確，有五個時間點。
成都市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、遂寧市、南充市、宜賓市、達州市、巴中市、眉山市、資陽市、阿壩州、甘孜州的繳費截止時間是3月31日，自貢市、樂山市、涼山州的繳費截止時間是2月28日，內江市的繳費截止時間是2月25日，廣元市的繳費截止時間是2月20日，廣安市的繳費截止時間是1月31日。
沒有繳費的靈活就業人員要抓緊時間，避免錯過繳費窗口周期，影響了自己退休以後的養老待遇!

㈤ 退休人員基本養老金如何調整

按照人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批准，現就2022年調整退休人員基本養老金有關事項通知如下。

一、調整時間和范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.33%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機關事業單位養老保險制度改革（2014年10月1日）後新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標准，待按改革後的辦法重新核定基本養老金後，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業職工基本養老保險的事業單位退休人員，由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標准進行調整。其中，符合機關事業單位基本養老保險參保條件的，待辦理養老保險關系轉移手續後，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標准。

3.退休人員調整增加的基本養老金，按照退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。在計算個人賬戶余唯培額和統籌基金支付比例時，過渡性養老金與基礎養老金合並計算。

三、資金渠道

（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金列支。未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。

（二）符合機關事業單位基本養老保險參保條件的退休人員，基本養老金森簡已由社保經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社保經辦機構負責發放；基本養老金尚未由社保經辦機構發放的，調整增加的基本養老金仍由原渠道發放。機關事業單位養老保險全面實施後，退休人員基本養老金將依據相關政策規定由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照「多退少補」的原則進行結算。

四、審批和發放

（一）調整企業退休人員基本養老金工作，由退休人員待遇發放地社會保險局按照調整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發放。未參加企業職工基本養老保險的，新增養老金發放仍按照原渠道組織實施。

（二）調整機關事業單位指春唯退休人員基本養老金工作，由退休人員待遇發放地社會保險局按照調整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發放。其中，應參加機關事業單位養老保險暫未參加的，由各地人社部門履行審批手續，單位及主管部門按原資金保障渠道組織實施發放。