2018年成都市離退休人員數

① 全國機關事業單位退休人員有多少養老金水平到底怎麼樣了解下

全國機關事業單位退休人員有多少?養老金水平到底怎麼樣?看看
領取職工養老金的人員，主要分為了機關事業單位退休人員和企業退休職工，目前領取人數超過了1.3億，不過並沒有數據公布其中機關事業單位退休人員有多少人。那麼，這部分人群到底有多少呢?他們的養老金水平到底如何?今天，我們就來解讀一下。
一、機關事業單位退休人員人數有多少，我們可以從這幾個方面來做個估算
雖然沒有公布機關事業單位退休人員數量，但是我們可以從幾個方面來做個估算，僅供大家參考。
1)通過歷史數據來推測。人社部曾經在談到養老金上漲的時候，表示2016年企業退休人員有8900多閉森萬，機關事業單位退休人員有1700多萬，那麼兩者的相差8900÷1700=5.23倍。而2021年退休人員數量為13157萬，由此推測，機關事業單位退休人員的數量約為2110萬謹局左右，佔比16%左右。
2)再通過地方上公布的機關事業單位退休人員數據來推測全國的情況。因為一些地方在社會保障公報當中公布了機關事業單位退休人員的數量，比如江蘇、四川等地。根據江蘇公布的數據，2021年企業離退休人員為893.53萬，而機關事業單位退休人員108.72萬，後者佔到退休人員數量的10.8%。而根據四川公布的數據，2021年企業離退休人員為866.85萬，而機關事業單位退休人員110.24萬，後者佔到退休人員數量的11%。
通過這兩種方式，大致可以推測出，機關事業單位退休人員佔到所有退休人員的10%至16%左右，人數並不多。有意思的是，這也跟二八法則有點契合。
二、機關事業單位退休人員的養老金水平如何?有多少錢?
數據顯示，2021年企業退休職工的人均養老金為2987元，2022年約為3100元，這裡面並沒有包括機關事業單位退休人員。由於機關事業單位退休人員的養老保險繳費年限更長，繳費指數更高，2014年以後還有職業年金作為補充性的養老金，整體的養老金水平也會更高一些。
我們還是以江蘇和四川為例。數據顯示，江蘇2021年企業離退休人員的人均養老金為2667元左右，機關事業單位退休人員的人均養老金約為8233元左右，相差3倍左右。再來看看四川，2021年企業離退休人員的人均養老金為2364元，機關事業單位退休人員的人均養老金為6242元，相差2.6倍。
也就是說，機關事業單位退休人員的人均養老金，相比企業退休人員高出2倍左右，這是比較正常的。比如你們當地企業退休人員人均養老金2800元，那麼機關事業單位退休人員的人均養老金應該可以達到5600元以上。
當然，具體也要看個人的情況，有的企業退休人員養老金水平並不低，比如說煙草、石油等單位的退休職工，養老金甚至要比當地機關事業單位退休人員還要高。再比如，有的機關事業單位退休人員，養老金水平也不高，可能也就祥態讓是當地人均水平，比如河北等地的網友，表示自己是事業單位退休人員，養老金也就是2000多塊錢。
綜上所述
機關事業單位退休人員數量目前並沒有公布，不過我們根據歷史數據以及地方上的情況，大致估算佔比10%至16%左右，也就是2110萬人左右，由於他們的養老保險繳費年限相對較長、繳費水平較高，拿到的養老金也相對更多一些，人均水平一般可以達到四五千元以上，如果是經濟發達地區的話，可以達到八九千元以上。以上僅是個人分析，僅供大家參考。

② 成都養老保險退休後每月可以領多少

法律主觀：

在日常的生活與工作中，人們對於 成都養老保險 領是多少一個月也是著重關注的，許多人可能只是對其有一定的了解，但是對其具體是怎樣的，可能還不太清楚，接下來就由 小編為大家帶來關於 成都 養老保險領是多少一個月的解答，希望對大家有所幫助。 一、成都養老保險領多少錢一個月 每個人的 養老金 是不一樣的。其領取數額如下： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金 過渡性養老金=(上一年 四川 省在崗職工月 平均工資 +上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。 基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%。 增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例。 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷ 退休年齡 對應的計發月數。 二、成都2019年基本養老金怎麼調整 (一)定額調整。 每人月基本養老金增加47元。 (二)掛鉤調整。 1.企業退休人員。 與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。 一是以本人2018年12月經 社保 經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%; 二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。 2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。 統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。 3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。 以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。 (三)適度傾斜。 屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受： 1.高齡退休人員。 (1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加禪槐35元; (2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元; (3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。 本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。 2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。 一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。 綜上，就是小編為大家整理的關於成都養老保螞櫻險領是多少一個月的解答，總的來說，對於成都養老保險領是多少一個月在我國現有的政策規定中就是這樣了，如果還有疑問，可以咨詢相關網站或者部門。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到進行 法律咨詢 ，祝您生活愉快！

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出悶襲叢。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

③ 四川省退休金4200算什麼水平

4200元大約是四川平均養老金的兩倍，是屬於高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，四川省退休人員退休金4200元，算什麼水平？

我們必須要知道四川省的平均養老金水平，才能夠做出比較。

按照四川人社廳公布的2018年四川省人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，全年共有779.7萬參保企業離退休人員領取了養老金，全年月人均領取水平達到2003.7元。

也就是說，2018年四川的企業退休人員人均養老金是2003.7元。

而按照養老金的調整通知，2019年養老金的漲幅為5%，所以按照5%的漲幅來簡單推算，當地的平均養老金水平是超過了2100多元。

因此4200元的養老金水平，是四川省人均養老金的大約兩倍左右。

也就是說，你拿到這筆錢相當於四川省兩個企業退休人員的養老金之和，可以說算得上是高水平了。

四川省的人均養老金水平在全國來看是比較低的。

因為按照人社部的數據顯示，在2016年全國企業退休人員的人均養老金已經達到了2362元。

按照後的養老金上漲，現在應該已經超過了2700元。

所以四川省的人均養老金水平比全國人均養老金水平要少幾百塊錢。在全國看是屬於中低水平。

4200元的養老金水平擱在北京的話是北京的平均水平。

2019年北京企業退休人員人均養老金是4157元。

總而言之，4200元的養老金在四川也算可以了，是一個小康水平。

當然，由於機關事業單位和企業退休人員養老金水平不同，而且不同地區的養老金也不一樣，所以這個水平如果具體到四川某個城市的話也是因地而異，因人而異的。

更多社保問題，關注思之想之。

四川省的養老金支出其實並不少 ，排名全國第五，僅次於浙江、上海、江蘇、山東，但是平均養老金卻不高。

根據國家統計局的相關數據，2017年四川省的養老金支出是2276億元，離退人員參加養老保險的領取人數為816萬，可以算出攤到每個人身上每個月的金額是2325元，這個金額排名全國第27位。

2018年四川省的養老金支出是2523億元，離退人員參加養老保險的領取人數為882萬，可以算出攤到每個人身上每個月的金額是2393元，這個金額排名全國第29位。

可以看出，四川省的平均養老金水平也就2000出頭，那麼退休後一個月4200元肯定算是退休人員中的高收入群體了。

主要是因為四川省離退人員參加養老保險的 領取人數排名全國第一 ，遠遠高於其他省份。

而目前四川省的 在職就業人員人數卻不多 ，還進入不了國內的第一梯隊，可以說很好地印證了「少不入川，老不出蜀」這句話，所以其實四川省的養老金壓力已經比較大了。2017年的撫養比是1.86:1，也就是1.86個在職人員要供養一個退休人員，而廣東省是8.29:1，兩個省份間的差距是非常大的。

路人蟻：聊社保，侃商保，說 財經 ，專業答疑，感謝關注

1目前各大城市的社保都是市級統籌，然後逐步過渡到省級統籌，最後實現全國統籌。不同地區的經濟和消費對應不同的養老金水平。。

首先我們來看看目前各大城市平均養老金水平，一二線城市養老金水平3000-4000，三四線平均養老金水平2000左，普遍在1500附近。農村的平均養老金水平1000以下。題主的表達看是在四川省

都說少不入蜀，老不出川，四川應該是一個愜意慢生活的地方。其中的成都也是一個網紅城市，算是新一線的代表城市之一。四川目前平均養老金水平2000左右，這個四川4200的養老金水平高出了一倍的平均的四川養老金。目前也就北上廣深一線城市有4000以上養老金水平。四川省的退休金4200屬於高等水平養老金

人們非常關注自己退休後的養老金水平，畢竟退休後的養老金關系著老人們的基本生活。4200元的養老金屬於怎樣的水平呢？

在全國來看，至少超出平均養老金水平1000元以上。按照人社部發布的《中國 社會 保障發展年度報告2016》顯示，退休人員的基本養老金水平達到了2362元，按照2017年以後養老金增加的幅度5.5%、5%和5%計算，2019年平均養老金水平應當在2775元左右。

根據人力資源和 社會 保障事業發展統計公報顯示，2018年末我國共有離退休人員11798萬人，全年支出基本養老保險基金44645億元，人均月養老金待遇達到了3185元。不過，基本養老保險基金的支出包含了對當年去世老人的喪葬費、撫恤金，另外還有一些冬季取暖費、物價補貼等各種補貼補助等待遇，人們實際的平均養老金水平會低一些。再加上基本養老保險的離退休人員既包含企業退休人員，也包含機關事業單位退休人員。企業退休人員的養老金水平會更低一些，人均兩千七八百元是正常的。

1946元應當是屬於2016年的平均養老金水平，2017年當時養老保險調整還沒有到位。2017年的平均退休人員養老金水平是5.5%，企業退休人員的調整水平會略高一些，一般能達到6%左右，這樣2017年平均養老金水平大約在2063元左右。同理，2018年和2019年退休人員基本養老金水平增加5%左右，企業退休人員平均養老金調整5.5%，2019年四川省平均企業退休人員養老金水平能達到2296元，比全國平均水平低500元左右。

4200元的退休金水平，比平均養老金水平高出近2000元，絕對屬於高退休待遇了。

近年來，退休人員的養老金是根據國家統一調整的通知進行調整的。具體方式近年來已經基本定型，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。退休人員養老金的調整，能夠有效保障退休人員養老金的購買能力不貶值或者少貶值。

按照 四川省2019年的養老金調整方案 ，如果是企業退休人員，養老保險繳費40年，養老金水平4200元，養老金能增加多少呢？

首先，是定額調整47元，這是人人都增加相同的金額最公平的方式。第二，按繳費年限調整增加養老金15元＋62.5元，合計77.5元。第三，按養老金水平調整，按照上年度12月份退休人員基本養老金的1.2%增加，增加50.2元。三項調整合計174.7元。

這還沒有考慮到因老人的傾斜照顧部分以及對艱苦邊遠地區的傾斜照顧，相信再過幾年養老金就能漲到5000元的。

實際上，現在很多在職的年輕人每月到手的工資都拿不到4200元，我每月只有3500多元。因此，還是希望老人們能夠滿足到手的養老金，安享退休後的生活。如果能夠發揮余熱，給年輕人做榜樣，那是更好了。

四川退休金4200元，是平均數嗎？是2019年還是2000的數字？當我看到這數字時，血壓立即上升到了200毫米汞柱，還好沒有暈倒，慢慢平靜下來就在期盼我在2030年還是2050年能拿到這個數字。

我覺得在縣級城市算中等水平，在企業職工中算高的，當然比不上銀行保險企業水平，更比不上軍隊。總的來說還比我們高得多。

錢再多歲數大了，只是看著錢多高興而也，血壓會根著升高？笑得嘴都合不攏[大笑]！歲數大了錢太多沒用場，實際夠用就行。應該剛領養老金，基數高一點還差不多。

我們這里屬於東北副縣級的小鎮，四十幾年工齡的工資在三千左右，在四川不知怎麼樣？在我們這里應該是中上等工資了。沒有兒女負擔，兩口人都有工資，完全能夠支付生活開銷的。[可愛][贊][贊][贊]

比較高喔[靈光一閃]

剛退休（前提！）一般的職工一千多、兩千多比較普遍。

能把退休後的生活安排的豐富多彩。想 旅遊 嗎可以隨時就走，想和老同學同亊聚聚嗎可以困咱不差錢，利用本身的好條件快快樂樂過好精彩的退休生活。

④ 退休養老金每月4700元是什麼樣的水平平均養老金水平怎麼樣

退休養老金每月4700元是什麼樣的水平?平均養老金水平怎麼樣?

退休老人都想知道自己養老金的處於什麼水平，實際上雖然說養老金不跟繳費年限掛鉤，但大體還是差不多的，繳費年限越長，退休待遇越高。如果自己的繳費基數高，退休待遇也會高。大約有80%的人繳費不足平均繳費基數。

平均養老金水平

一般，各個地方並不會公布當地的養老金平均水平。不過，我們要知道2022有一條確定，就是企業退休的入伍人員轉幹部養老金不得低於當地的社會平均工資水平。如果低於，那麼應當進行補齊。因此，我們可以從各省市養老金調整方案中透露的信息，找到該省市的平均養老金。比如說北京市2022年是4157元。

每年我們的養老金調整幅度數據都有大約的平均養老金水平還能推算出來的。2016年的企業退休人員平均養老金是2362元，預計2022年將達到2940元。

2018年，全國基本養老保險離退休人員總數是11798萬人，該年度養老保險基金總支出是44645億元，這樣算起來人均養老保險基金支出是3185元。如果扣除了各種喪葬費、撫恤金、救濟金以及各種補貼補助，人均養老金能達到3000元左右就不錯了。如果考慮到企業和事業單位退休養老金的差距，2018年養老金水平是2642元也是差不多的。

如果是4700元的養老金，2022年養老金調整以後得接近5000元，這一水平超過企業平均養老金2000元以上，絕對屬於較高水平的養老金。

人均可支配收入

我們也可以從人均可支配收入上做分說。2022年全國城鎮人均可支配收入是42359元，平均每月3530元。一個人的養老金收入就超過了人均可支配收入，這是相當難得的。實際上，我們人均可支配收入主要包括四大部分，工資性收入、經營性收入、財產凈收入和轉移凈收入。養老金屬於轉移凈收入的主要組成部分，另一大部分實際上是住房公積金。

職工工資收入

現在，仍然有不少年輕人工資收入還是遠遠低於4700元的。像我們夫妻兩個，每人工資3500元。甚至我們單位有不少年輕人，每月工資只有兩千三四百元。可以看一下一季度各地的最低工資水平，實際上全國還有很多地方最低工資水平低於2000元。說起來，像一些招聘網站公布的平均薪酬，這些低工資收入的人根本就不在統計范圍，因為人家不上招聘網站招聘啊。

所以，每月養老金4700元，至少能夠超過一半以上的在職職工了。

⑤ 2018年四川企業退休人員平均養老金

2018四川企業退休人員平均養老金：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，重復累加享受：

1、高齡退休人員。

（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；

（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；

（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。

2、艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

(5)2018年成都市離退休人員數擴展閱讀

調整基本養老金的資金渠道

（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2018年基本養老保險基金支出預算。

各地要按照省級統籌要求，進一步加強基本養老保險擴面、征繳、清欠工作，調整財政支出結構，加大對養老保險基金補助力度，確保增加的基本養老金及時足額兌現。

（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，從省本級企業職工基本養老保險基金中核撥。

⑥ 請問現在有多少人處在失業中為什麼

真的想知道有多少人處於失業中嗎？結果可能嚇你一跳。

在我們國家失業率有兩種，一種是城鎮登記失業率。就是我們經常所說的去當地人社部門申請辦理的《就業失業登記證》或者《就業創業登記證》。這個失業率一般偏低，2019年一季度城鎮登記失業率是3.67%。

為了掌握更確切的數據，國家統計部門開始對全國城鎮失業情況進行調查，然後開始公布全國城鎮調查失業率，2019年3月的城鎮調查失業率是5.2%，比登記失業率高出1.53%。

按照人社部公布的《2018年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報顯示》，2018年末全國就業人員77586萬人，其中城鎮就業人員43419萬人。

按照這樣的數據顯示，我們登記失業人數約是1563萬人，調查失業人數是2258萬人。動輒以千萬計，是不是我們比較渺小呢？

另外，2018年全國農民工數量是28836萬人，其中外出農民工17266萬人。由於確定口徑的問題，由於 歷史 原因我們一直沒有農民的失業口徑。畢竟農民還是以務農為主業的，包括退休年齡都很難確定。

關於農民工的定義，大家一定要搞清。農民工是指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業或外出從業6個月及以上的勞動者。

本地農民工，指在戶籍所在鄉鎮地域以內從業的農民工。 外出農民工，指在戶籍所在鄉鎮地域外從業的農民工。

全部就業人口，減城鎮就業人員，減農民工數量，全職務農的人員數量。

77586－43419－28836＝5331萬人

也就是說，我們全職農民數量還有5331萬人。

農民工和農民的工作時間不穩定，各項保障也不全。

2018年，全國參加基本養老保險的人數有94293萬人。參加職工基本養老保險的人數是41902萬人，其中離退休人員11798萬人，參保職工只有30104萬人。參加城鄉居民養老保險的人數是52392萬人，其中實際領取待遇人員15898萬人。

參加失業保險的人數就更低了只有19643萬人，2018年底還領取失業保險金人數為223萬人。

綜上所述，如果單純說領取失業保險金的人數全國只有223萬人左右，按照登記失業率計算的失業人數是1563萬人，按照調查失業率推算的失業人數是2258萬人。

如果將沒有參加基本養老保險的勞動力就業人數作為非正規就業人數的話，這一人口數量高的47482萬人。

美國的基本養老保險覆蓋面高達全部就業人數的94%，如果能夠達到這一水平，我們至少需要將42827萬人納入到的職工基本養老保險中。

有一份職工基本養老保險待遇，才是我們退休後有穩定養老金保障的來源。因此，不僅在解決就業方面我們還有很大拓展的空間，在 社會 保險擴大覆蓋面方面，我們還是任重而道遠的。

具體數字可能比統計數據更多，據國家統計局的數據，城鎮失業率在3.6%。

而城鎮就業人口在44247.0萬人，也就是說城鎮失業人口15928920人也就差不多1600萬人。

但是這只是城鎮的登記失業人口，還有大量的沒有進行登記，所以具體失業人數會比統計數據大。

為什麼會失業呢？可能最大的原因還是大環境不好，特別是疫情的影響，很多做外貿的公司都倒閉了，於是失業人口也稍微有所增加，但是不管怎麼說，失業的另一方面還是自己選擇失業的，畢竟如果想找工作的話，肯定能找到。

1.互聯網新經濟崛起，比方新零售，物聯網，AI等等，沖洗著傳統經濟；

2.個體漸漸覺醒，不再拘泥一份主業，謀求天性解放，有的裸辭後走向創業，獲得更大的發展空間。

與其沉溺失業里，我覺得最關鍵是變局裡，怎樣定位未來職業方向，從我過往幾千起案例來看，我分享幾點建議，希望給你有所啟發。

失業是暫時的修整，這里有兩種情況，區分下是主動失業還是被動失業。

主動失業： 過往的工作實在無法忍受，也許是外部因素，復雜的人際斗爭或高負荷高壓，產生倦怠，也可能是長期無法得到發展。

被動失業： 企業發展面臨困境，被迫裁員，近兩年比較常見，一般是過往舊模式的部門裁員或低價值低產出的部門被裁員。

主動失業一般需要得到休息和調整，緩和後避免短板尋求高價值的新職業，被動失業提升學習能力，尋求新行業所需要的新職業，適應市場需求。

其實，從我過往的經歷來看，大部分未曾充分的了解自己，覺得自己很平庸，但是事實是90%的潛能被我們所忽略。

打個比方，曾經有位客戶，過往8年都是從事軟體測試崗，雖薪酬較高，但是多年重復低價值的工作，將她的激情消失殆盡，她重新尋求新的定位，通過測評和深入系統的 探索 後，她具備非常敏銳的判斷力和創意思維，這正好是策劃具備的功底，她自己多年尚未察覺，她後續察覺後，非常欣喜，順利走向新的軌道。

只擁有能力不夠，不能兌換成價值的能力，只能算愛好。

打個比方，你具備寶物鑒賞的能力，但是它僅僅是愛好，茶餘飯後的消遣，不能兌換價值，你具備識人的能力，可以運用各種場合，比方企業管理，員工培訓等，可以作為讀心術，避免耗費用人的精力，可以兌換成價值。

選取一項能力作為兌換點，精耕細作，滿足市場的需求。

我本計劃過段時間就申請離職，雖然還沒有考慮好下一步的打算，可能會面臨失業，但是我並不懼怕，因為放空的思考，才會助力你下一步更加合適的打算。

離開工作了四年多的單位，心裡有眾多不舍，但是我認為，我的離開，已迫在眉睫，離開的原因我願意和大家分享一下，也許會對與我相似的人有一些參考的價值(我是一個傳媒企業的編輯主管):

1、自我成長的迫切需求。在這里已經沒有能夠促使我成長和進步的任何動力，包括公司業務的發展、團隊協作的氛圍等等。

2、生活和工作的「兩難全」。也許這兩者本來就做不到兩全。經常加班，即使是周末在家，也會隨時被安排任務，也就是說在家也要時刻動著工作的腦子，然而，一次次對家人的冷落讓我自責(沒有任何補助，一個說服自己的借口都沒有)。

3、渴望豐富的人生體驗。讀萬卷書不如行萬里路。因為我認為，任何從自己的經歷和別人的經歷換來的思考和成長，更加真實有效。

失業的原因有很多種，每一個人都有他特殊的原因。失業不可怕，可怕的是沒有方向和希望。

在人口大國中、正確的失業率是很難准確統計的，宅男、宅女、家庭主婦、和富二代等，你能說他們失業么？他(她)們也是靠自己賺錢吃飯。

你說他們在就業么？他(她)的確沒有穩定的工作。

如果以大多數人的眼光來看、好像只有上班的人才屬於就業，那麼失業的人占的比重至少是到了8%左右吧？因為農民人口就佔80%呢。至少有1、2億家庭主婦在家洗衣煮飯帶孩子啊。

現在很多大學生一畢業也需要在家休養一段時間再去找工作，你說他(她)屬於失業么？

如果說就業？有些女性上班人員55歲就退了休，在農村70歲的人還在勞作，你說：這到底是誰在就業、誰在失業？

統計失業率、官方自有官方統計方法，我們農村老百姓對於這些事，不需要去很較真，也許官方統計失業率是為了和國際接軌吧？

再說了我們農民失業了又沒有勞動補助，失業一詞具體的含義范圍是什麼，我們也不理解啊，所以對於農民來說，我們失不失業是都一樣的。

所謂的失業對稱的必須是就業。

老人和孩子就必須先排除在外，當然如果非要加孩子也可以，孩子的職業應該是上學，那麼孩子的失業率分界點在初中以後。

再說18至60歲的人中的失業狀況，50-60歲的人失業率相對偏低，因為在這個年齡的人如果失業馬上會拾起一個門檻很低的工作收入也很低的工作去做，他們熬出頭的日子是退休；最嚴重的危害最大的是35-50歲之間的失業，這個年齡段的人在原工作崗位上基本都已經如魚得水多數已經成為一些中層領導，一旦失業門檻低的工作不能做，同等的工作招聘范圍上限是35。這部分人的失業最可怕（上有老下有小）

最後說一下隱患最大的18-35歲年輕段的失業，因為這個年齡段失業後很容易在情緒上思想上有了負面情緒，容易自暴自棄容易誤入歧途。

中國的失業率實際數據誰也算不出來，不過廣大網友對官方出具的數據有質疑，覺得這個數字寫小了。

在各項政策和智能 科技 不斷擠壓就業的時候，國家應該想辦法提高就業環節和就業待遇。不能任由市場自主調節經濟。

2018年我國3.8%失業率，在全球來說絕對不算高，以我們多元化經濟的 社會 ，隨著互聯網的快速發展，大量新職業出現，填補了許多傳統就業崗位的缺口。

給目前正在求職找工作夥伴的幾點建議：

1、不要對自己高估，尤其事業單位，公務員這種性質，總覺得委屈了自己，自己能幹一番大事業。在工作中，很多時候都是行業，公司在推著人走，大部分人都是普通人，個人的能力影響沒那麼大，你也沒自己以為的那麼不可或缺。

2、找工作還是要多選擇，給自己更多機會，不要看哪裡不好就給否決了，至少也要去面試下，就當多了個面試經驗累積

3、找工作要求不要太高，尤其薪資這一塊，因為你的薪資跟你個人能力，公司狀況，行業都有關系。

4、相信自己，調整好心態，有時面試時表現很好最後卻沒發offer，不見得是你的問題，也可能是主管領導說話不好使，公司內部情況復雜各種原因。

5、不要盲目相信面試官的話，以為對方非你不可，可能他是在客氣，要一直積極找工作，多拿幾個offer在手，給自己多點選擇機會，

提升個人能力才是最重的。

具體失業人數，這個得看官方數據。

我們首先來了解一下失業的有關定義。

失業是指有勞動能力並願意工作的人得不到適當的就業機會。沒有勞動能力的人不存在失業問題。有勞動能力的人雖然沒有職業，但自身也不想就業的人，不稱為失業者。

這裡面有剛畢業的大學生因為自身定位不準確，得不到滿意的就業崗位而失業；有企業裁員而下崗的人員，有自身能力有限，眼高手低不斷擇業最終失業的人員等等。

總之，只有時刻警醒：不進則退，不斷的學習，提升自己才不會被失業。

2018年我國統計的失業人數不到4%，但奇怪的是各大招聘會都是人滿為患，政府招公益崗位報名人數1比數百人。這些事情讓我不得不懷疑城鎮居民的失業率的准確性。大學生的就業率達到70%就己經不錯了，我可能高估了大學生的就業率。有些專業性很強的學生就業門檻很窄。比如警察司法等等 社會 招聘非常難找工作。政府應多扶持一下冷門專業的往屆大學生。

這是個涉及到整個 社會 的大題目。就目前情況來說，農村三十多年未從新分配耕地，三十歲以下農民沒有土地可種，這部分人有的成家立業有了孩子，為了生活只有外出打工謀生，而就當前中小企業形勢並不樂觀，農民工工作環境差往往出現拖欠工資現象。而城市從上世紀九十年代國家出台的調整產業結構，允許不同經濟形式並存，國有經濟關停並轉，大批一線員工下崗自謀生路。現在很多六O七O後還不到退休年齡，企業已破產多年這部分人基數不小，為了生存一邊打工掙錢生活還要上繳交老金。問題是這部分人很多年齡已過五十歲。而這些人企業不願接納，情況顯而易見可以理解。剩下的只有一些工資待遇很低且年輕人不願乾的活，像環衛工人，物業保安保潔等工作，即便這樣還有隨時被辭退的情況。

⑦ 成都退休金上調多少

成都退休金上調5-5%之間。
2023年退休人員養老金將會迎來第19連漲，2023退休養老金計算公式：基礎養老金=退休當年養老金計發基數*（1+個人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。
2023年的退休金上調新政策是定額調整。此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。
成都市退休金計算方法具體如下：
1、社保退休金的計算方法有以下三種：
（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於<人口平均壽命-退休年齡>*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）；
（2）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%，（本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工好棗月平均工資*本人平均繳費指數）；
（3）養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、社保養老金計算注意事項具體如下 ：
（1）繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金越高：
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
（2）個人賬戶養老金領完，基礎養老金會繼續發。
成都退休新標准具體如下：
1、2023年人社部最新退休政策如下：在單位參保，並且從單位辦理退休的：（1）男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。（2）女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲；
2、男同志是60歲退休。女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休；
3、根據2022年退休人員平均養老金上漲4%－5%的調整計劃，此次2023年養老金上漲後，每月應上繳119元左右，養老金每月繳納基數越高，日後領到的養老金金額就會越高；
4、退休金一含頌律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
退休金辦理流程如下：
1、達到退休年齡的當月帶上身份證，戶口本，檔案；
2、一寸登記照四張去轄區社保局辦理退休手續；
3、次月就能領取養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
綜上所述，基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或談襪鄭退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。