南京企業42年工齡退休

Ⅰ 工齡42年退休金多少

工齡42年，個人賬戶余額25萬，60歲退休，上年月平均工資7000元，退休養老金金額要根據當地實際情況確定。

養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位此拿後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參加養老保險的職工要領取養老金必須符合以下兩個條件：

1、達到法定退休年齡；

2、累積繳納養老保險費滿15年。達到法定退休年齡的個人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

我國法定的企業職工退休年齡如下：

1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為亮扒團男年滿55周歲、女年滿45周歲；

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳告磨費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因粗友敬橘亮岩寬素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 南京42年工齡,個人帳戶42萬元,企業退休工資多少

南京42年工齡，個人帳戶42萬元，企業退休工資大約3500元左右。工齡42年企業退休金的計算標準是按照基本的工資水平以及養老保險的繳費年限來確定的。如果是養老保險的繳費年限越長，繳費金額越高，退休養老金就越高，那麼和基本養老金掛鉤調整得到的上漲金額也會越高，而且繳費年限越長，得到的上漲金額也會越高。事實上，42年的工齡、賬戶42萬計算出的養老金金額只是個大概數值。影響養老金的高低，還有多個重要的因素。
1、和繳費金額正相關。很明顯，交養老保險其實類似於強制儲蓄，先要求連續按月存15年以上的保險費，在退休之後，再把存下了的錢逐月發回到手上。所以，如果經濟條件允許的話，可以選擇更高的繳費檔次，那麼退休後的養老金就會更家可觀了。
2、和繳費年限有關。養老金政策向來鼓勵多繳多得，長繳長得，繳費年限越長，想應的養老金待遇也會越高。而且繳費年限對養老金的影響程度可以說比繳費金額還要大，因為它可以從兩方面來影響養老金最終的計算結果。