『壹』 機關幹部退休手續辦理流程
退休申請流程。申請材料1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科(股)進行核實；2、小一寸近期彩照一張；3、身份證原件、復印件一張(A4紙張)；4、（1）辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；(註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。)（2）辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》(一式譽彎兩聯)供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院(我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院)近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。辦理程序1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。辦亂神理時限一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。北京市辦理退休手續流程具體如下：一、准備階段(一)特殊工種提前退休1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯系地址、郵編及電話。2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以)佔地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。4、身份證復印件2張，蓋公章。5、整理檔案,可以裝訂成冊,放進專門的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶6把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。(二)正式退休1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)並把社保卡收回。2身份證復印件2張，蓋公章。(退休證、醫保手冊內頁各1張)留下郵政聯系地址、郵編及電話。二、准備表格：①提前退休填表：A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))B連續工齡審定表1張(有電子版)C提前退休公示表2張(拍照、存檔)D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。除上述表格，還需要准備：1、准備減少表(表十二)4張,並蓋章備用，2、准備《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3張，並公章和人事章二、具體流程：1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算(帶著移動硬碟，拷數據)，，並列印清算單(三聯)，需社保蓋章。3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二慶陪悶代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，(確保養老金從審批合格之日起發放)均一式兩份。3、根據清算單在軟體中計算退休費(也就是養老金審批表)，在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作。4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核(也就是前面審檔案的櫃台)，審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁(蓋上鋼印)，同時更新社保卡。9.次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查
『貳』 事業單位退休審批的詳細過程
正常退休審批程序：
1、審查檔案是否達到法定年齡；
2、填寫機關事業單位工作人員退休審批表；
3、填寫機關事業單位工作人員退休審批表；
4、人社局退休領導小組會議通過；
5、攜帶本人身份證、獨生子女證、四張2寸免冠照片、退；休審批表蓋章到人社局辦理相關退休手續；
6、送編辦、財政局執行。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。
事業單位三類崗位的基本任職條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業、能力或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件。事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。