參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。影響養老金多少的3個因素：1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多);3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。計算公式：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基敬啟礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷亮纖如年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期豎局規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
❷ 企業退休金怎麼計算
1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
❸ 四川省企業職工退休養老金計算方法
四川退休金計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金的數額,總額就是每月領取的退休金,基礎養老金屬於當地政府根據當地的經濟發展水平來確定的,個人賬戶養老金根據在職期間交納的養老保險數額來確定。❹ 四川社保退休金計算方法舉例
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
養老金計算公式都是包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成的。主要是依據2006年《關於印發〈四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》制定的。其中，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一的。過渡性養老金計算公式是四川省根據當地的養老金情況制定的，報原勞動和社會保障部、財政部備案過的。
（一）基礎養老金部分，主要等於退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人的平均繳費指數，實際上就相當於個人的平均繳費檔次，如果始終按照60%檔次繳費的話，本人平均繳費指數就是0.6。
不過，四川省過去有按照40%檔次繳費的情況，所以也有可能平均繳費指數是0.6以下。
養老保險個人賬戶的余額只有5萬元，說明平均繳費指數確實不高，假設是0.5。
這種情況下，繳費30年，基礎養老金可以領取22.5%的退休上年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資，現在一些地區也稱為當年的養老金計發基數，去年四川省是7379元，在全國范圍並不算低。
有關養老金計發基數增長速度是比社平工資慢的，假設今年再增長4%，達到7675元，這樣計算出來的基礎養老金將是1727元。
（二）個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶余額5萬元，這種情況下個人賬戶養老金關鍵就看退休年齡確定的計發月數了。
50歲退休是195個月，60歲是139個月。這樣50歲退休，個人賬戶養老金是256元，60歲退休是360元。能相差100多元呢。
但是，並不是說養老金高就劃算，畢竟人均預期壽命擺在那裡，相對越早退休領取的養老金總額是越高的。
（三）過渡性養老金部分，主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限（1995年底以前的繳費年限和視同繳費聯系），乘以1.3%的過渡性系數。
假設有4年的計算年限，在平均繳費指數0.5的情況下，可以領取3.9%的當年的養老金計發基數，這一部分的計算結果大約是300元。
除此以外四川省還有獎勵養老金，主要是針對高級職稱或者獨生子女父母這樣的特殊情況。如果是獨生子女父母的話，繳費30年、平均繳費指數0.5，可以領取1.5%的獎勵養老金，這一部分待遇大約是115元。
以上各個部分相加，如果是女性50周歲退休，非獨生子女父母，每月養老金大約是2300元左右。如果是男性60歲退休獨生子女父母的話，養老金能領到2500元以上的。
總體來說，養老保險繳費基數也是影響養老金待遇的一項重要因素。如果說我們的繳費基數高，養老金待遇也會更高的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。