A. 湖北省退休年齡最新政策
一、50歲女職工退休的條件:
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工,被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
活就業人員因為沒有單位,所以想要享受社保的待遇,就需要自己交才可以,隨著靈活就業人員的增多,國家對於靈活就業人員養老問題也在不斷的關注,也出台了新的政策來鼓勵靈活就業人員繳納社保。
如果按照城鎮職工退休標准來看,必須要符合兩個條件:第一,社保必須要渣猜繳滿15年最低標准,如果繳納社保年限加起來不滿15年的,就無法辦理退休手續了。第二,城鎮職工一定要達到國家法定退休年齡才能辦理退休手續。
但是對於靈活就業人員退休年齡,一直都很模糊,按照現在城鎮職工法定退休年齡規定,女職工到了50歲,女幹部到了55歲就可以退休了襲梁行。所謂女職工就是從事體力勞動者,而女幹部就是腦力勞動者。而靈活就業女性多數應該是屬於體力勞動者。但是,官方之前在靈活就業女性何時能退休這個問題上面也一直沒有定論。
二、新規
2022年「新規」發布:「靈活就業女性」退休年齡已明確
針對這個問題,相關部門近期做出了明確規定,從2022年開始,靈活就業女性的退休年齡已被確定。如果靈活就業女性曾在某一崗位上連續工作10年以上,後續又通過靈活就業方式完成最低15年社保的繳納的,就可以在50歲的時候向拍嘩有關部門申請辦理退休手續,之後就能夠領取一份養老金。
當然,不同的地方具體的政策也是有所不同的。比如四川省就規定了,靈活就業女性只要繳納社保超過15年最低標准以上,就可以在50歲向有關部門申請退休了。並沒有要求靈活就業女性在某個崗位上一定要連續工作10年以上。事實上,靈活就業女性工作本來就不是很穩定,要在一個崗位上連續工作10年以上,也是有很大難度的。
此外,我國的江蘇等省份從2022年開始,也在陸續試點延遲退休的政策,只要靈活就業女性的年齡達到50歲以上,社保繳納年限超過15年,就可以自願申請是否延遲退休。所以,靈活就業女性想50歲退休的話,就可以申請退休了。而靈活就業女性自己覺得一旦現在退休之後,能夠拿到的養老金會相對較少,也可以申請延遲幾年退休。
靈活就業女性究竟何時能退休,一直都是社會各界關注的話題。從2022年開始,我們國家就做出了新的規定。不過,各地具體執行的標准並不相同,最低的要求通常都是社保繳納年限超過15年,年齡達到50歲以上,就可以向當地相關部門申請退休了。
當然,我國現在正在逐步實行延遲退休政策,未來靈活就業女性群體的退休年齡很有可能被延遲到55周歲甚至是60周歲。此外,社保繳納的最低年限也有可能會逐步上調,未來靈活就業女性就算繳納社保滿15年,也很可能無法辦理退休手續,還要再多交幾年養老金,才能申請退休。所以,廣大靈活就業女性一定要提前做好思想准備。
靈活就業人員退休政策是：靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
綜合上面所說的，靈活就業人員的退休年齡同樣需要五十五周歲，只有達到規定的年齡才能享受到國家的待遇，所以，在處理的時候就需要結合法律所規定的條款來，但不同的工種所存在的退休年齡也是不一樣的，所以，在處理時就可以多咨詢一下。
法律依據：
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國勞動法(2018修正)》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休；
(二)患病、負傷；
(三)因工傷殘或者患職業病；
(四)失業；
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
B. 2022年湖北中人退休補發新消息 中人退休養老金怎麼計算
中人退休養老金怎麼計算?2022年湖北中人退休補發新消息，下面跟隨我一起來看看吧!
一、湖北中人退休補發有相關消息了嗎?
從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按要求辦理退休、退職手續並按月領取基本凳瞎巧養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。
對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。
拓展知識:
養老保險要繳納多久?
因為每個月我們都是要繳納社保的，其中費用比較高的就是養老保險，所以很多人都想要知道自神戚己到底棗鍵繳納多長時間的養老保險才能夠享受到相應的養老金待遇。其實你退休之前只要是繳納滿15年的養老保險，都是可以正常領取退休金的，辦理退休手續之後，就可以正常領取養老金了。
C. 湖北職工退休年齡
法律主觀：
國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿六八周歲，女年滿五八周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。職工達到 法定退休年齡 的，依法享受基本 養老保險待遇 ，與用人單位的 勞動合同終止 。
法律客觀：
《 勞動法 》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受 社會保險 和福利的權利、提請 勞動爭議處理 的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程胡肢陪，遵褲蠢守勞動紀律和職業道德。飢弊