⑴ 企業教授級高工退休待遇
具有高級職稱的人員因其工資較高,因此在退休之後待遇是比較不錯的。退休後的待遇與燃咐御其繳納養老保險金的數額有關,用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十周歲,女年皮岩滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。簡首 (四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
⑵ 高級工程師退休後享受什麼待遇
高級工程師退休後待遇是和他人一樣的,並不考慮高工技術職稱,只是個人繳費年限,繳費基數的不同,會算出不同的退休費。另外,對於具有高工資質證書,並且在退休之前在崗的,除了普調之外,還可以給予傾斜政策,另外增加退休費。⑶ 廈門企業高級工程師退休待遇
廈門企業高級工程師退休待遇不錯。具有高級職稱的人員因其工資較高,因此在退休之後待遇是比較不頃明錯的。而且最近發布了調整公告,企業退休人員、我市事業單位養老保險辦法執行後新進編的退休人員、已參保的經費自給事業單位退休人員每芹乎禪人每月增加260元。退職人員嫌塵、退養的被征地人員和按農場、漁民養老保險辦法參保的退休人員每人每月增加182元。
⑷ 高級工程師退休後有補貼嗎
高級工程師退休後有補貼。⑸ 高級工程師退休後補貼每月多少
對於獲得省級有關部門核發的高級專業技術職稱資格證書、高級政工師資格證書、高級技師資格證書,且在退休前仍被企業聘用並發給聘用證書、聘用通知的人員,在退休時也會額外增發養老金,標準是按照每滿一年本人指數化月平均工資的0.1%來發放,計算公式是當年月計發基數×本人平均繳費工資指數×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。
高級工程師是中國專業技術職稱工程類中的高級職稱(職稱改革後稱為專業技術職務任職資格)。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手。
職稱評價基本標准條件
高級工程師(副高級)
1.系統掌握專業基礎理論知識和專業技術知識,具有跟蹤本專業科技發展前沿水平的能力,熟練運用本專業技術標准和規程,在相關領域取得重要成果。
2.長期從事本專業工作,業績突出,能夠獨立主持和建設重大工程項目,能夠解決復雜工程問題,取得了較高的經濟效益和社會效益。
3.取得工程師職稱後,業績、成果要求符合下列條件之一:
(1)主持或承擔研製開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產,可比性技術經濟指標處於國內較高水平;
(2)作為主要發明人,獲得具有較高經濟和社會效益的發明專利;
(3)參與的重點項目技術報告,經同行專家評議具有較高技術水平,技術論證有深度,調研、設計、測試數據齊全、准確;
(4)發表的本領域研究成果,受到同行專家認可;
(5)作為主要參編者,參與完成省部級以上行業技術標准或技術規范的編寫。
4.在指導、培養中青年學術技術骨幹方面發揮重要作用,能夠指導工程師或研究生的工作和學習。
5.具備博士學位,取得工程師職稱後,從事技術工作滿2年;或具備碩士學位,或第二學士學位,或大學本科學歷,或學士學位,取得工程師職稱後,從事技術工作滿5年。技工院校畢業生按國家有關規定申報。
6.不具備前項規定的學歷、年限要求,業績突出、作出重要貢獻的,可由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦破格申報,具體辦法由各地、各有關部門和單位另行制定。
正高級工程師(正高級)
1.具有全面系統的專業理論和實踐功底,科研水平、學術造詣或科學實踐能力強,全面掌握本專業國內外前沿發展動態,具有引領本專業科技發展前沿水平的能力,取得重大理論研究成果和關鍵技術突破,或在相關領域取得創新性研究成果,推動了本專業發展。
2.長期從事本專業工作,業績突出,能夠主持完成本專業領域重大項目,能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術,取得了顯著的經濟效益和社會效益。
3.在本專業領域具有較高的知名度和影響力,在突破關鍵核心技術和自主創新方面作出突出貢獻,發揮了較強的引領和示範作用。
4.取得高級工程師職稱後,業績、成果要求符合下列條件之一:
(1)主持研製開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產,可比性技術經濟指標處於國內領先水平;
(2)作為第一發明人,獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利;
(3)承擔的重點項目技術報告,經同行專家評議具有國內領先水平,技術論證有深度,調研、設計、測試數據齊全、准確;
(4)發表的本領域研究成果,經同行專家評議具有較高學術價值;
(5)作為第一起草人,主持完成省部級以上行業技術標准或技術規范的編寫。
5.在指導、培養中青年學術技術骨幹方面作出突出貢獻,能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。
6.一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位,取得高級工程師職稱後,從事技術工作滿5年。技工院校畢業生按國家有關規定申報。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
⑹ 高級技師退休後有補貼嗎 退休有什麼要求
高級技師就是高級技能工程師,不同於一般的高級工程師,高級困念技師屬於職業資格。那高級技師退休後有補貼嗎?下面,就跟我一起來看看吧。
目前我國已經取消了高級技師退休的補貼,退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的,但高級技師在崗時是有補貼的。
2005~2013年,我們國家在企業退休人員養老金調整時針對高級職稱(含高級技師)實施了傾斜政策,該部分人員在調整的基礎上會有關於高級職稱的額外待遇,但是2014及2015年,不再體現對高級職稱的傾斜,且人力資源和社會保障部發布公告認為該傾斜政策已經達到預期目的。據此近幾年不會再有此類傾斜。
至於說技師,一直以來沒有出現過對其的傾斜政策。
員工退休一般是由於年齡條件和身體條件不適合繼續工作而退出勞動崗位,享受養老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權益和退休制度的嚴肅性,各國對法定退休年齡都有嚴格規定,身體條件則由企業和有關部門掌握。法定退休年齡在各國不甚統一,最低為50歲,最高為67歲,通常在60~65歲之間,且男女員工的退休年齡有差異,女性一般小於男性5歲左右。
根據我國《勞動法》對企業員工的退休、退職條件規定,下列員工可以享受退休待遇:
(1)男職工年滿60周歲,女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
(2)從事井下、高空、高溫,特別繁重體力勞動或其他有害工作的,男性滿55周歲,女性滿45周歲,連續工齡滿10年的;
(3)男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(4)因公致殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(5)患職業病,屬於乙、丙兩類的離職修養職工,本人自願,也可以退休。
對不具備退休條件,由醫院辦證明,經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工,亦可以辦理退職。
凡具備以下條件的,可以申報高級技師。
(1)取得本職業技滾尺耐師職業資格證書後,連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。
(2)能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作;有較強的分析,判斷和解決實際問題的能力;了解和掌握相關工種(一般應在2個及以上)的有關知識和操作技能,並達到高級技能(國家職業標准三級)的水平。
(3)具有技術管理能力,能組織開展技術改造,技術革新活動;在技術改造,技術攻關,大春工藝革新方面的創新;獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。
(4)能組織開展系統的專業技術培訓;有良好的職業道德。