退休後每月還能領企業年金嗎

❶ 退休後企業年金怎麼提取

退休後企業年金提取方法：企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取。

職工在退休之後，可以從本人的企業年金個衡正或人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。建議大家最好是分月領取，這樣有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

而除了退休，當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性清大領取企業年金。而企業年金除了可以直接領取出來外，還可以用來購買商業養老保險產品，可依咐伍據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

企業年金退休提取流程：

1、繳納企業年金的職工，在退休時需要向原繳納了企業年金的單位人事部門提出領取企業年金的申請，需要填寫企業年金申請表，並提供身份證及銀行卡復印件。

2、企業會對退休職工的申請進行審核，並將支取年金申請表發至有關部門。

3、對於符合領取企業年金的職工，有關部門會委託銀行將企業年金轉賬至提取人的銀行賬戶當中。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金的由單位和職工個人共同繳納的，單位和職工個人所繳納的企業年金全部進入到職工的個人企業年金賬戶當中，歸繳存職工個人所有。

❷ 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領

企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時，可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。此外，出國出境定居的人員，也可一次性領取企業年金。職工或退休人員身故，其企業年金的個人賬戶余額可以依法被繼承。企業年金是補充養老保險機制，但是企業年金是需要全部繳納個人所得稅的。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
企業年金方案有什麼內容
企業年金方案應當包括以下內容：
1、參加人員范圍；
2、資金籌集方式；
3、職工企業年金個人帳戶管理方式；
4、基金管理方式；
5、計發辦法和支付方式；
6、支付企業年金待遇的條件；
7、組織管理和監督方式；
8、中止繳費的條件；
9、雙方約定的其他事項。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。

❸ 企業年金退休後怎麼領取

勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。除此之外，以下情形勞動者也可以領取企業年金：非因職工過錯企業解除勞動合同的；勞動者完全喪失勞動能力或者死亡的；勞動合同期滿用人單位不續簽；
一、何為企業年金？
企業年金就是「補充養老保險」，是指單位在依法參加基本養老保險的基礎上，自願增加的補充養老保險，由企業和職工個人共同承繳納，並託管給如銀行等專業機構用於投資運營，到退休後可以領取本金和投資收益。
企業年金的繳費標准為：（1）單位繳費比例為不超過職工工資的8%；（2）企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的將全部進入到職工企業年金個人賬戶中，歸個人所有。
二、企業年金領取需要滿足哪些條件？
職工領取企業年金需要滿足下列3個條件之一：
1.職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力
（1）可以按月、分次或者一次性領取企業年金。
（2）也可以將賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇。
2.職工到國外定居
可以一次性領取。
3.職工未退休或者退休人員死亡
可以繼承，其指定受益人或者法定繼承人可以一次性領取。
三、企業年金怎麼領取？
對於退休人員，發放企業年金真是一件非常開心的事情，畢竟在獲得退休金的基礎上，還有額外的一份收入。
一般情況下，單位的人事部門會統一為退休人員申請辦理企業年金的發放。當然，對於符合企業年金提取條件的，我們可以自行向託管銀行申請領取年金，領取期限可以選擇按月、分次或一次性領取。
以工商銀行為例：首先進入工商銀行官網，登錄個人網上銀行，依次點擊「全部」「保險.養老金.社保.公積金」「養老金」，可以查詢企業年金個人賬戶，並申請領取企業年金。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《企業年金辦法》第二十條有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。

❹ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休之後領取方式如下：

1、達到法定退休年齡 ，職工可一次或分期領取。

2、職工出國定居時，死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

5、按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。

6、進行理財養老投資：將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。

7、企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取：攜帶銀行卡復印件和身份證和保單復印件資料，在營業廳的窗口業務員將會進行取款辦理

第一步、先在銀行排隊取號進行窗口辦理預約。

第二步、到號了自己攜帶相關資料進行人工辦理。

第三步、根據產品的領取方式進行一次性或者是分期領取即可。

企業年金主要是用於：企業年金是一種補充性的養老制度，主要用於對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。

❺ 企業年金退休後如何領取

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和蔽漏職工一方協商確定。

企業年金退休後，領取如下：職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次仔攜性領取企業年金。

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的宴擾個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費念並伏用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。

❻ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休提取流程如下：

1、一次性領取：攜帶申請書、一次性領取職工職業年金待遇確認書、移民證明或者死亡證明、戶口本、收款銀行卡等

資料前往所在地社保機構，到對應櫃台進行辦理，審核成功

一次性打款到指定賬戶；

2、逐月領取：系統及辦理單位自動根據社保及職業年金的繳納情況，進行每月養老金發放的核對。

3、分次領取：申請領取的時候選擇領取次數，將企業年金分為幾次領取完，也可以結合企業年金個人所得稅和自己的需要，選擇合適的領取次數。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

總之，企業年金繳費比例是本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。對於財政全額供款單位，單舉敏位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公布的手答迅記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位，單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。

職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：

1、職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金；

2、職工出境定居的，可以根據本人要求畢此將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人；

3、職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取；

4、職工因病（殘）喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。

實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。企業和職工恢復繳費後，可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。

企業年金繳費比例如下：

1、年金繳費中本單位工資總額的8%；

2、年金繳費，需要本人繳費工資的4%；

3、企業和個人的繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%；

4、實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費；

5、不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費。

三種情況，且有繼承權：

1、工作人員在達到國家規定的退休條 件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

2、出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。

《企業年金辦法》

第十五條

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。 職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

第十六條

實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。