退休職工認證的手段

『壹』 退休人員如何認證

退休人員要想進行網上御敗認證，一般有兩種認證方法：一種是，退休人員可以通過認證網頁進行視頻認證，另一種是，退休人員可以使用微信進行認證。不同的地區的退休人員，使用不同系統的手機，那麼操作步驟也會有所差異。
以蘋果手機福建地區的操作核改為例。
具體方法如下：
1、微信公眾號：打開微信，點擊搜索欄，點擊公眾號；
2、搜索點擊：然改拆判後搜索所在地和社保，點擊進去；
3、點擊關註：進去後點擊關注；
4、服務大廳：進入公眾號後點擊服務大廳；
5、資格認證；然後點擊資格認證；
6、輸入信息：輸入名字、身份證號，點擊進入資格認證；
7、勾選同意：然後在彈出的頁面勾選同意，點擊下一步；
8、點擊繼續：然後點擊繼續；
9、人臉識別：接著把臉面向屏幕，在圓圈內，不要太遠，會開始進行人臉識別，識別時屏幕會閃爍；
10、保存信息：完成後點擊保存信息；
11、成功認證：最後即可成功認證，點擊確定。

『貳』 社保認證出新方法，退休後每年都認證，注意這3種認證方法

社保認證對於退休人員來講至關重要，所謂的社保認證就是我們所說的領取養老金待遇資格認證。從字面意思就可以理答配解出，每年退休人員都要進行一次領取待遇資格認證，說明退休人員有權利領取養老金。領取待遇資格認證的好處有很多，可以有效地避免，退休人員去世後渣舉迅，社保局還在給退休人員發養老金，這是一種損失，領取待遇資格認證則有效避免多發養老金的情況。
社保認證出新方法
眾所周知，在去年已經發布相關通知，取消集中領取待遇資格認證。其目的是為了減少退休人員來回跑腿的麻煩，讓數據多跑腿，方便退休人員和家人。前幾天有一位王阿姨特意從外地回到戶籍所在地，第一件事情就是到社區進行領取養老金待遇資格認證，但是到社區時，工作人員卻告訴她不用再按手印了，以後可以通過新的認證方法進行認證，即使退休人員在家裡還是在外地，都可以領取養老金待遇資格認證。
社保認證新方法，比如說手機app認證，大家可以下載所在地的社保局app，按照提示操作即可進行認證。
退休後每年都認證，除了手裡app認證以外，注意這幾種認證方法
第一，指紋認證方法
退休人員可選擇使用此認證方式，到居住地就近的社區認證網點即可進行認證操作。最常見的就是按手印，工作人員給認證。
第二，家屬可申請上門資格認證
如家有行動不便的退休人員，對高齡、重病及行動不便的離退休人員，可由本人或家屬向所屬社區提出申請，並提供家庭住址和聯系方式 ，由社區工作人員進行上門認證。
因高齡(80周歲以上)、癱瘓、殘疾、患病等原因行動不便的資格認證對象，可申請上門認證。
根據實際情況，街道(鄉鎮)勞動就業社會保障服務中心、社區勞動就業社會保障服務站及參保單位可採用與走訪慰問相結合的方式，對年老、病重等特殊人員進行常態化上門認證。
第三，手機微信視頻認證方法
對於不具備使用照片比對、指紋認證方式的待遇領取人員可選擇使用此認證方法，可向所屬社區或者社保經辦機構聯系申請使用。很多退休人員使用電子社保卡進行認證。
總而言之，有很多退休人員表示，已經十幾年沒有進行領取養老金待遇資格認證。其實這種情況也是正常的，因為各省市地區對於社保認證的方法有區別，所以退休人員要注意，不要看到別的退休人員不進行領取待遇資格認證也可以領取養老金，如此但是因為規定不一樣，自己就不去認證，很可能造成暫停發放養老金，所以退休人員一定要重視養老金待遇資格認證這事兒。

『叄』 退休工資怎麼認證

1、社保經辦機構認證退休人員可攜帶本人有效身份證前往就近的社保經辦機構、街道社區服務點、社保自助一體機辦理認證。
2、社保官網認證登錄參保地的人資資源和社會保障局官方網站，進入養老金領取資格認證系統，按照要求注冊並登錄，依據上面的提示進行操作即可（退休人員需要另外准備攝像頭）。
3、手機認證手機下載當地官方社保APP，下載完成後，綁定自己的身份證和手機，進入養老金領取資格認證板塊，按照上面的提示進行操作即可。
退休人員工資怎麼算
(一)退休金計算方法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
(二)影響養老金多少的3個因素：
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
(三)退休工資新規定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
1、工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
2、工作工資：
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
3、績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
4、特優津貼：
若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
5、工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
6、養老保險：
一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》
第十六條的規定，年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。