A. 關於2023年退休養老金上漲的通知
進入 2023 年 1 月,社保方面頻傳利好,很多省市的兩會都提到要提高基本養老金待遇。大會定調:2023 年養老金繼續上漲已經是手拿把掐的事情。根據 2016 年養老金漲幅持續下滑的趨勢預測,2023 年養老金上漲 3.5% 左右。
鑒於企退人員養老金與機關事業
退休人員的巨大差距,廣大
企業退休人員呼籲:2023 年給企業退休人員多漲 10%,給機關事業退休人員保持 3.5%,既不損害他們的利益,又加快提高低收入群體的養老金,實現人人平等、共同富裕。
【一】退休待遇的 " 雙標 " 機制不公平。在 2014 年 10 月 1 日改革之前,機關事業單位退休人員
退休金計發中耐陵辦法:按本人職務(技術等級)工資與津貼之和的一定比例計發。
畝渣滿 35 年工齡的退休費按在職收入的 90%計發;滿 30 年的不滿 35 年的按 85%計發;滿 20 年但不滿 30 年的按 80%計發;滿 10 年不滿 20 年的按 70%計發。
按照這種計發公式,有的官員退休金能達到 2 萬多元,普通的人員也有七八千元。舉個例子:在一些縣城,事業編教師退休後都能拿到七八千元的退休金,遠遠高於當地企業退休人員 2500 元的三四倍。
企業退休人員的養老金計發公式,主要有三部分:個人繳費部分、社會統籌的基本養老金部分、過渡性補充養老金部分。2022 年養老金的全國平均值在 3000 元左右,中位數在 2600 元左右。企業人員在職時工資只有公務員事業編平均工資的 60% 左右,退休之後只有賣戚 40% 左右。
【二】給企業退休人員多漲 10% 也是有道理的。按照共同富裕、兼顧公平的原則,給低收入的企退人員多傾斜一些。企業退休人員在職時就吃虧了,退休後還吃虧,這有點說不過去。再說了,物價飆升,通脹飆升,在職平均工資上漲,生活成本上漲,兩三千元的養老金真的不夠維持體面生活的。
有些省市也注意到了這一點,比如,山西、北京等地區在養老金調整機制中,出台了一些實實在在向企業退休人員傾斜的舉措。簡單來說,就是體現出了工齡的價值,企業退休人員一年工齡摺合 2 元的價值、事退人員摺合 1.1 元,可見,對高收入的事退人員進行了控高。
有些社保專家說,一下子給企業退休人員漲 10% 不現實。我們要問,怎麼不現實了。從 2005 年至 2022 年連續上漲了 18 年,其中,最高漲幅 24%,10% 的年份也有 10 年。那個時代,國家還很窮,養老金卻漲幅大,現在 GDP 都 121 萬億了,有錢了,反而不能多漲了?道理說不過去。
【三】養老金並軌後,企業退休人員還是很吃虧。機關事業與企業單位養老金在 2024 年實現並軌,事退人員與企退人員執行一樣的政策,即:也執行 " 定額、掛鉤、傾斜 " 三結合的調整模式。兩類人員一視同仁。多給企業退休人員多漲 10% 也就難已實現了,因為兩類人一樣了,不能區別對待哈。
但是,即使養老金統一上漲 3.5%,還是機關事業單位的人員佔了大便宜。道理很簡單,機關事業單位人員的退休金高,基數大,漲幅一樣,上漲的金額就大呀。
比如,某公務員退休的老李,現有退休金(養老金)10000 元,即使總體漲幅只有 4%,老李拿到手的增長金額是 400 元。企業退休的老王,養老金只有 2600 元,哪怕給他多漲 10%,到手的金額只有 260 元。
PS:這三類退休人員嚇尿了。一類是機關事業單位里的領導人員,如果實現養老金並軌,他們的優越感就彰顯不出來了。一類是事業單位的混日子的人,他們工作清閑,熬熬資歷就能拿上萬元的退休金,退休之後,日子更加滋潤,與企業人員接軌,相當一場災難。一類是機關里的闊太太、大小姐,跟企業人員並軌,體制內的優越感就不那麼強了。
PS:其實,討論統一的漲幅沒有太大的意義。國強民富,藏富於民,共同富裕,人人平等,就要實事求是地縮小貧富差距,加大向低收入群體的幫扶力度,比如,給養老金低於 3000 元的企業退休人員多漲 1000 元,而不是增長 4%,才能慢慢走向共同富裕。
B. 2O2丨年兩會確定企業退休職工的工資漲幅
2021年兩會巧李告並沒有確定企業退休職工的工資漲幅，具體的漲幅還需要等待相關政策發布後得到確認。通常，企業退休職工的養老金漲幅會受到國家物價水平和經濟孝明發展情擾旅況的影響，同時也會考慮到社會養老保障體系的可持續性問題。
C. 今年退休人員漲工資嗎漲多少
今年
退休工資調整最新消息2022
今年退休工資調整最新消息2022是在3月5日時,李克強總理作政府工作報告提出上調退休人員基本養老金,要求要穩步實施企業職工基本
養老保險全國統籌,適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准,確保按時足額發放。繼續規范發展第三支柱養老保險。加快推進工傷和失業保險省級統籌,這就意味著2022年退休工資會漲,但具體什麼時候漲要等各地政策落實了才知道,預計在4月份左右時會發布。
此外,在2022年兩會上,也會相關代表對退休的政策做了相關建議,具體建議如下:
1.2022兩會退休建議一:建議
獨生子女父母退休金上調10-20%
2022年兩會上全國人大代表、山東三箭勞務管理有限公司油漆工班組長陳雪萍建議提供獨生子女老年父母的養老補助,表示在政策所規定的退休金的基礎上,獨生子女父母退休金上浮10-20%。
2.2022兩會退休建議二:45歲退休利於減少晚婚晚育
3月8日第十三屆全國人大代表孫維建議45歲退休利於減少晚婚晚育,這樣可以切實發揮社會保障的保底功能。
今年退休工資漲多少2022
今年退休工資漲多少2022目前官方並未透露,但預計會漲3-5%之間。以下這幾類人可能多漲錢:
1.繳費時間長的人
給繳費時間長的退休老人多發養老金,一方面是對退休老人堅持繳費的回報,另一方面也能刺激現目前在職的年輕人積極繳費,這樣養老保險賬戶有進有出才能長期可持續發展。
2.繳費基數大,養老金水平高的人
如果退休地和繳費年限一致,那麼繳費基數大的人繳費指數高,個人賬戶積累的資金多,退休後到手的養老金就會更多。國家為了鼓勵參保人多繳費,也會對養老金水平高的人,按照百分比相乘的方式增發養老金,比如2020年新疆的調整辦法,以本人2019年12月的基本養老金為基數,每月增加1.5%,比如,你本來養老金是3000元,那麼每月養老金增加45,如果你養老金是6000元,那麼每月養老金增加90元,所以繳費基數大,本身養老金水平高的人也會多上漲養老金。
D. 2022年，退休人員補發7個月養老金，真的嗎
是真的，但只是針對部分退游仿彎休人員，並不是所有退休人員都能補發7個月養老金的。
養老金對退休人員的重要性不言而喻，因為大多數退休人員唯一的經濟來源只有養老金，養老金的多少基本上決定了退休人員生活質量的好壞。今天，有網友在後台咨詢:2022年退休人員補發7個月養老金，這是真的嗎?
根據歷年經驗，2022年確實是有部分退休人員會補發7個月養老金，主要有三類人員，一起來看看有你嗎?
第一、2022年養老金迎來18連漲，9月份補發差額
在今年兩會的政府工作報告上，明確提到要適當提高職工養老金和城鄉居民養老金，並保證按時足額發放。這個信號意味著2022年養老金繼續上漲實錘了。根據該項工作的進度來看，人社部和財政部一般會在每年的三四月份發布正式通知，並給出指導意見;然後各省市根據指導意見制定符合本省市實際情況的執行方案，在9月底報人社部備案。大部分省市會在9月底前完成上漲和補發工作。雖然是在9月底才補發，但根據養老金調整的通知來看，都是要求從當年的9月1日開始執行，所以很多地區大概率會補發7個月的養老金。
第二、2022年新退休的人員，新的養老金計發基數公布，重新測算養老金
根據養老金的計算公式:上年度社平工資*(1+平均繳費指數)/2*繳費年限%，上年度社會平均工資是其中的一個重要因素。一般來說，各省市上年度社會平均工資要等到下一點的下半年才能統計出來。例如2022年的社會平均工資一般要在2022年的下半年才能統計出來，所以2022年9月1日之後退休的人員，在測算養老金時，只有先用2022年的社會平均工資來測算，相當於是臨時養老金，等2022年社會平均工資公布之後，將重新核算這部分退休人員的養老金。根據歷年數據顯示，各省市社會平均工資均呈穩步增長的趨勢，所以新測算的養老金一般要高於臨大枯時養老金。在重新測算後就要補發前面幾個月的差額，如果是9月份重新測算補發的省市的新退休人員，就將補發7個月的養老金差額。
第三、城鄉居民基礎養老金上漲，也會涉及補發
與職工養老金相同，每次上調都是從當年9月1日執行。在全國兩會工作報告中，城鄉居民養老金也被提及，報告明確提到要適當提高城鄉居民養老金，意味著今年肯定有部分地區將上調城鄉居民基礎養老金標准。目前已經有江蘇和貴州兩個省份宣布上漲城鄉居民基礎養老金了。其中江蘇省從173元上神悶調至187元;貴州省從98元上調至113元，突破百元大關。所以，如果是2022年9月上調城鄉居民基礎養老金的地區，就將補發1至9月的差額，也就是補發7個月基礎養老金。
總結:2022年有部分退休人員會補發養老金，但補發月數不一定是7個月，也可能是9個月、10個月，主要是由具體工作的進度來決定的。
E. 今年12月退休明年能漲工資嗎
你好,很高興為你服務,頭一年十二月份辦的退休,第二年能漲工資嗎?當然可以了。每年調整養老金退休人員范圍均為上年12月底以前到齡並辦理退休手續的退休人員。目前各省調整養老金待遇一般會在兩會以後,甚至更晚,但都會從元月份補發調待差額部分。根據人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2021年1月1日起,為2020年底前(即2021年12月31日)已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的每年為退休人員漲工資,已經連續十六年了,體現了黨和國家對退休人員的關心與照顧。參與漲工資人員的范圍,是截止到上一年年底前退休的人員,例如2020年漲工資人員的范圍,是截止到2019年年底前退休的。即所有在2019年底前退休的人員,都能夠參加2020年度的退休人員漲工資,平均漲幅為5%。希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話,麻煩給個贊哦~可以關注老師,方便下次咨詢。