企業不給退休員工交醫保卡

❶ 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎

職工醫保，職工在退休後滿足醫保繳納年限的，不需要繼續繳納醫保費，如果在退休好繳費年限不足的，可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。

❷ 還有兩年退休，單位一直沒給交保險怎麼辦

公司不為員工繳納社保的行為是違法的，為員工繳納社保也是企業的義務，如果你簽訂了勞動合同，但是用人單位沒有為你繳納社保的話，你是可以進行合理維權的。我國的社保也是一種強制險，不允許與企業協商選擇是否繳納社保，所以企業必須為員工繳納社保。如果單位一直沒有為你繳納，你可以申請補償等方式。

第三，如果由於沒有繳納社保導致損失，那麼你可以要求企業進行賠償。根據法律規定，如果企業沒有足額為員工繳納社保，勞動者失業，生育所引發的糾紛，都需要由單位承擔。而且你沒有養老保險，也是公司的責任。你可以申請勞動仲裁，也可以去法院起訴，要求企業一次性賠償給你所有養老金。

❸ 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

「法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後」

❹ 我原來是企業正式職工 但是單位一直拖著不給我辦理醫保，現在我已經退休了。我現在該怎麼辦單位還能給

原來是單位的正式職工，我理解的意思是現在不是單位的正式職工。
按照專政策，在你具有屬原單位職工身份之前，單位必須給你購買養老保險、醫療保險等，這是法定的責任。
在你不是單位正式職工之日起，單位沒有義務給你購買醫保，除非你同單位有協議或者屬於企業關停並轉的下崗人員。如果當時單位或者政府給予了你一次性補償，也沒有為你繼續繳納醫保的義務。
現在你到達退休年齡，可能已經辦理了退休手續，估計是因為基本醫療保險不滿足累計繳費年限，不能享受醫保待遇，還需要繼續補交不足年份的醫保。如果你退休時是企業正式員工，在企業辦理的退休手續，企業有義務為你足額繳納退休前的醫保和退休後繳費年限不足部分的醫保，當然，你個人也要承擔自己該繳納的部分。
如果你是以個人身份辦理的退休手續，從政策角度來講，也只能你自己繳納醫保費用。
以上供你參考。

❺ 退休後單位還給交醫保嗎

退休以後單位就不給員工繳納醫療保險了。如果在退休的時候，本人沒有繳納滿規定的醫療保險年限，就需要自己一次性補繳滿規定的醫療保險年限，自己就可以享受終身醫保了。

❻ 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

原則上不會！另有協議的除外。