退休幹部職工的優秀獎勵簡報

1. 農村老年節活動簡報

農村老年節活動簡報範文（通用7篇）

在不斷進步的社會中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、准確。你所接觸過的簡報都是什麼樣子的呢？以下是我整理的農村老年節活動簡報範文（通用7篇），希望對大家有所幫助。

農村老年節活動簡報1

按照xx縣委組織部等13個部門《關於組織開展xx年「敬老月」活動的通知》，我局積極開展「敬老月」活動，現將活動情況總結如下：

一、開展老年維權優待相關法規學習活動

x月組織局辦公室、財務室、局機關工會工作人員認真學習新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》，濾布使之能更好地為退休老幹部提供服務。

x月開展老年法律援助和涉老政策、法律咨詢活動，由局辦公室工作人員向離退休老幹部詳細講解各種涉老政策及日常生活中的防騙技巧。

二、開展敬老愛老宣傳活動

積極利用宣傳單、標語、網路等載體，大力宣傳老齡工作形勢任務、方針政策、法律法規及尊老敬老傳統美德。共印製新24孝行動標准x份，工業濾布懸掛標語3條，開展法律咨詢活動2次。

三、開展走訪慰問送溫暖活動

為把老幹部的工作落到實處，真正從生活上、思想上關心、重視老幹部，重陽節當日，我局領導走訪慰問了離退休老幹部，給他們送去水果等慰問品和慰問金共計x元，悉心了解老幹部的思想、生活情況，身體狀況和生活需求，把關懷和溫暖送到老幹部身邊，並多次囑咐老幹部們注意身體，繼續關心支持xx林業發展。

農村老年節活動簡報2

金秋十月，秋風送爽，為了豐富廣大老年人的文化娛樂生活，使「老有所養、老有所樂、老有所為」落到實處，市商務和經濟合作局積極組織開展了系列慶祝活動。認真開展了系列尊老敬老活動主題活動，既豐富、活躍了老年人的文化生活，又進一步弘揚了尊老、敬老、愛老的傳統美德，把全局尊老敬老活動引向深入。

1、廣泛宣傳，營造氛圍突出「關愛老人，服務老人」主題。

為了營造濃厚的讓老年人老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為的社會環境，通過多種形式廣泛宣傳，使尊老、敬老、助老、愛老在社會上蔚然成風。全局通過標語、板報等多形式，廣泛宣傳尊老敬老的傳統美德，宣傳尊老敬老的先進典型，宣傳老年人對國家穩定和社會發展的特殊作用。通過宣傳，讓全體幹部充分發揮在家庭美德建設中的特殊作用，真正成為尊老敬老活動的倡導者、實施者和推動者。

2、親民惠民，開展慰問。

為把黨和政府對老人生活的關懷落到實處，進一步弘揚中華民族尊老敬老養老助老的傳統美德，組織開展慰問活動。在重陽節來臨之際，局領導班子成員對離退休幹部職工等17位老人進行了慰問，並准備好了的慰問資金和物資。並為老幹部征訂「晚霞報」與「晚霞日歷」，使老幹部充分享受局機關大家庭的溫暖和厚愛，盡享豐富多彩的晚年生活。

3、組織召開退休幹部重陽節座談會。

為大力弘揚中華民族孝老愛親的傳統美德，增強與老幹部的情感交流，於10月23日下午，組織退休幹部進行重陽節座談。

局領導班子與離退休老幹部一起品茶談心，共話重陽佳節，恭祝老幹部節日快樂，身體健康。並對市招商引資和服務業整體情況和下一步工作思路作了詳盡的介紹。在感謝老幹部對招商引資工作和服務業發展作出貢獻的同時希望老幹部能繼續發揮余熱，積極為商務和經濟合作局的工作出言獻策，為實現「三高三地」目標貢獻力量。

農村老年節活動簡報3

我局歷來十分重視老幹部工作堅持，始終以「三個代表」重要思想為指導，落實科學發展觀，以高度的政治責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，並把「尊老、敬老、愛老、護老」作為全縣人社隊伍和諧、穩定與發展的一件重要事情來抓。按照縣委老齡辦的安排，我局認真開展了「敬老月」活動，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統美德，推動和促進了和諧平安人社建設。

一、加強調研，建立台帳

我局有14名離退休老幹部，其中女同志6名，男同志8名，平均年齡68歲。身體狀況普遍良好，大多居住在市內，子女都在身邊，業餘生活比較豐富。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

利用周五政治業務學習、老幹部專題等會議，利用單位電子顯示屏、黑板報等工具，採取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國老年人權益保障法》、老齡政策法規知識、老年保健知識講座，在全系統弘揚尊老敬老、愛老助老的優良傳統，增強廣大人社幹部職工的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍。

三、開展慰問，注重關懷

人社局黨組在重陽節當天組織人員深入老同志所居住鄉村（社區），廣泛開展看望慰問活動，給予老幹部以情感關懷，人文關愛。關心他們的身體和生活，傾聽他們的意見和呼聲，切實幫助他們解決一些實際困難和問題，讓他們充分感受到組織的關懷和溫暖。

四、進行座談，共話發展

國慶節前夕，人社局退休老幹部與局黨組班子及相關股室負責人歡聚一堂，共話人社創業歷程，共謀人社發展大計，以座談會的形式慶祝「敬老節」。局領導向退休老幹部致以誠摯的慰問和良好的祝福，對退休老幹部為人社事業所做出的貢獻表示了衷心感謝。會上，局長王艷玲代表局黨組向退休老幹部介紹了人社近年來在社保擴面、人事管理、隊伍建設、文明建設等方面所取得的經驗成績，通報了今年以來取得的優異成績，希望老幹部一如既往的關心人社事業發展，發揮余熱，為人社事業獻計獻策，並號召廣大年輕人社幹部繼承和學習老幹部「艱苦奮斗、創業有為、愛崗敬業、奉獻犧牲」的優秀品質和精神。退休老幹部也紛紛發言，對單位長期以來給予老幹部政治上、生活上、精神上的關懷表示感謝，同時也為人社發展提出了諸多好的意見建設。座談會上大家暢所欲言，氣氛輕松、祥和而熱烈。

五、關愛身心，組織採摘

為了使退休老幹部度過一個歡心愉悅的重陽節，進一步放鬆身心，9月28日，我局組織老幹部外出蘋果園考察採摘，針對老幹部身體狀況，精心設計了考察採摘路線，同時確保經費支持，安排專人陪同後勤服務。整個考察活動安排的周密、仔細、安全、愉快，受到老幹部們的歡迎。

六、認真做好其他活動

積極參加縣委、縣政府統一組織的公益性活動，立足本職，多渠道、多途徑，盡力辦實事，努力為社會老年人獻上一份愛心，送上一份溫暖。

通過大力開展「敬老月」活動，增強了全縣人社幹部職工的'老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍；通過為離退休幹部辦實事、做好事，獻愛心，在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，讓廣大離退休幹部共享改革發展成果，安享幸福晚年。

農村老年節活動簡報4

為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造愛老助老的良好社會氛圍，xx社區積極開展敬老月活動，精心組織了一系列敬老愛老活動，把社區敬老愛老活動推向一個新的高潮。現將xx社區敬老月活動總結如下：

一、大力營造宣傳氛圍，增強居民敬老愛老意識。

為了組織好我社區的「敬老月」活動，首先，向街道民政部門匯報了社區開展「敬老月」活動計劃；其次，從實際出發，結合社區特點，開展各具特色的愛老敬老活動；第三，利用社區板報、宣傳欄等各種宣傳形式，大力營造愛老敬老的輿論氛圍，強化了社區的愛老敬老意識。

二、開展系列敬老愛老活動，使活動落到實處。

1、為百歲老人和貧困老人送溫暖。社區居委會工作人員攜帶慰問品和生活用品走訪了百歲老人xxx和貧困老人xxx，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。

2、開展健康講座，社區邀請友愛醫院的專家為老年人進行免費義診，組織健康講座，受益人達300餘人，深受老年人的歡迎。

3、開展豐富多彩的老年人文體活動，組織了「xx社區金秋」文藝匯演，參演節目均為社區居民自編自演，有100餘名社區老年人觀看了演出。

4、社區組織青年志願者，對轄區特困、孤寡老年人進行家庭清潔、義務讀報等服務，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統美德。

農村老年節活動簡報5

為深入貫徹黨的十九大和全國老齡工作會議精神，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造愛老助老的良好氛圍，增強全社會的老齡意識和敬老意識，根據省辦的統一安排，8月末，我辦下發了《遼陽市20xx年「敬老月」活動的通知》，詳細制定了一系列敬老活動，讓老年人度過了一個歡樂、祥和的「老年節」，現將活動開展情況總結如下：

一、開展走訪慰問高齡老年人和養老機構老年人活動。

9月23日上午，市政府常務副市長黃之峰在市民政局長、市老齡辦主任隋錫君、市老齡辦副主任陶紅等陪同下來到遼陽市養老院及百歲老人王素蘭家中走訪慰問，並送去了慰問金、慰問品、生日蛋糕及節日祝福，把黨和政府的關愛帶給老人，祝福他們晚年幸福，老年節快樂!

各(市)縣區老齡辦也組織走訪慰問了百歲老人及養老機構老人。送去米、面、油等生活用品，祝福老人們節日快樂，健康長壽。「敬老月」期間，全市各街道、各社區相繼開展了「關愛老人、構建和諧」等主題活動，走訪慰問轄區敬老院，到百歲老人、「三無」老人、孤寡老人、特困老人家中，了解他們的生活狀況，幫助他們解決生活方面的困難，讓轄區廣大老年人充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。

二、廣泛開展「敬老月」活動，動員全社會力量傳承敬老愛老正能量

敬老月」期間市及各縣(市)區廣泛開展了敬老愛老活動。9月30日市委常委、常務副市長黃之峰通過《遼陽日報》發表了「人間重晚晴，殷殷寸草心」致全市老年朋友的慰問信。充分體現了市委、市政府對老年人的關愛。

為了進一步加大新聞媒體的宣傳力度，9月30日遼陽廣播電視台新聞廣播開辦了一檔《夕陽正紅》老年人節目，指在宣傳我市各級老齡工作和為老服務典型事跡，發揮新聞廣播的傳播作用。10月1日和2日市老齡辦與市電視台攜手製作了《守望夕陽情滿金秋》慶祝「老年節」電視專題片，並在《遼陽新聞》節目中多次報道我市開展「敬老月」活動，宣傳弘揚敬老愛老的正能量。

三、開展基層老年協會促進工程，召開基層先進老年協會表彰暨經驗交流會

為了深入貫徹落實《全國老齡辦關於加強基層老年協會建設的意見》和《遼陽市老齡事業發展「十二五」規劃》精神。繼續開展基層老年協會促進工程，加大協會老年協會建設力度，建立健全組織機構和人員配置，提高城鄉老年人的養老水平和生活質量，充分保障老年人的合法權益，使我市老齡事業健康發展和社會和諧穩定。9月5日，市老齡辦召開了《全市基層先進老年協會表彰暨經驗交流會》。會上，7個先進基層老年協會做了典型經驗發言，同時表彰了11個先進基層老年協會。

四、基層老齡組織開展有特色的群眾性老年節活動。

白塔區各街道、社區組織社區工作者積極參與文明城市和文明社區建設。組織開展「社工」為老志願服務活動。組織社區工作者開展居家養老、醫療康復、心理健康、老年活動、知識講座等活動。同時，就近就便積極參與社區治安管理、市場管理、秩序維護、衛生清潔、文化宣傳、環境督導、民事調解、青少年幫教等工作，組織開展為困難老人開展多種形式的生活救助和照料服務。

宏偉區鵬程園社區舉辦「九九重陽節，濃濃敬老情」迎重陽慶祝活動。9月29日中午時分，鵬程園社區邀請轄區四十餘位老年朋友參加慶祝活動。首先由社區成員向老年人送上了誠摯的祝福；隨後又開展了一系列形式多樣的小游戲，如貼鼻子、模仿秀、跳棋、打撲克等，大家一起參與，活動場上充滿了歡聲笑語；最後，社區全體工作人員和老年朋友一起合唱了許多革命和愛國歌曲，使社區老年人以一種健康、愉快的方式度過了自己的節日。

燈塔市開展了老年權益法講座，特請高中退休教師金永德同志講解老年權益法，傾聽老年人心聲，解答老年人所提出的各種問題，深受老年群眾的歡迎。遼陽電視台、遼陽日報等新聞媒體對街道、社區開展活動情況進行了報道。

五、深入開展《老年法》的宣傳教育活動。

組織各街道、社區和相關成員單位深入學習、宣傳新修訂的《老年法》，把宣傳《老年法》與「關愛老人，構建和諧」結合起來。弓長嶺區開展了新「老年法」的宣傳教育，9月19日共設10個宣傳點，進行宣傳，共發宣傳材料1500份，發放新「老年法」500本，利用電台、電視台宣傳了老年節的活動。各街道、各社區在組織開展「敬老月」系列活動同時，加大了宣傳力度，通過懸掛「尊老為德、敬老為善、助老為樂、愛老為美」等樣式的宣傳標語、宣傳橫幅以及社區展板等，在全市營造了「養老、敬老、愛老、助老」的良好氛圍。

農村老年節活動簡報6

為了進一步加強我鎮老齡工作，我們以「三個代表」重要思想和黨十九大精神為指導。堅持「黨政主導，社會參與，全民關懷」的工作方針，堅持執政為民和以人為本的原則，根據的規定，按照酒泉市老齡委對「敬老月」活動工作的統一部署，我鎮老齡委辦公室發動機關、學校、衛生院和各村組，扎扎實實地開展敬老月活動，精心組織了一系列敬老愛老活動，把全鎮敬老愛老活動推向一個新的高潮。現將我鎮敬老月活動總結如下：

一、提高認識，宣傳到位

為了組織好 「敬老月」活動，充分體現金塔鎮老年人的精神風貌，鎮老齡委辦公室首先擬定了「敬老月」活動具體實施方案。從金塔鎮實際出發，開展如送溫暖到貧困老人、送醫至五保老人、開展老年法宣傳咨詢等各具特色的愛老敬老活動，得到了鎮領導的高度重視和大力支持；其次利用板報、宣傳欄、宣傳標語等各種宣傳形式，大力營造愛老敬老的輿論氛圍，強化了全社會的愛老敬老意識。

二、求真務實，工作到位

敬老月期間，全鎮各村、駐鎮各單位積極主動為老年人辦好事、實事，工作到位不走過場。

1、為貧困老人送溫暖。鎮領導對敬老月活動高度重視，在黨委政府的大力支持下，鎮民政辦走訪慰問困難老人20餘人，把黨和政府的溫暖送到了貧困老人家中。

2、慰問80周歲以上老人。鎮政府選派專人，將慰問品送至老人家中，讓老人們切實感受到政府的關懷。

3、關愛分散五保人員。鎮政府對分散五保中六十周歲以上老年人開展了慰問工作，將慰問金及時送到了老人手中。

4、開展健康講座。鎮衛生院在農閑時節，為老年人進行免費義診，組織健康講座，受益人達500餘人，深受老年人的歡迎。

5、深入開展「青少年愛老義工活動」，發動全鎮中小學生，在「敬老月」期間，走訪慰問孤寡老人和貧困老人，為老年人表演節目、剪指甲、梳頭等一些力所能及事情，進一步培養青少年愛老敬老的思想品德。

三、依法維權、保障到位

在「敬老月」活動期間，我們開展了《老年法》的宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識，鎮政府確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，解決贍養、繼承等家庭糾紛5件，最大限度維護了老年人的合法權益。

我鎮將繼續堅持「敬老宣傳月」期間的好做法、好經驗，不斷提高為老服務水平，積極做好老齡工作。在市、縣老齡委及縣民政局的領導和支持下不斷開拓創新、求真務實，努力開創本鎮老齡工作的新局面。

農村老年節活動簡報7

青島團市委結合社會熱點，在重陽節期間組織開展「朝霞重晚情，與愛同行促和諧」主題志願活動，組織動員各級團組織、志願者組織集中開展敬老、助老志願服務。基本情況如下。

一、認真謀劃、周密部署

一是團市委、市志願者協會聯合市老齡辦共同下發了《關於集中開展敬老志願服務活動的通知》，在全市面上啟動敬老志願服務月活動。

二是召開區市志願者工作會議，就敬老月活動作專題部署，確保各個區市敬老志願服務活動精彩不斷。

三是對各區市、各志願者組織開展的志願服務活動進行面上調度，積極協調新聞媒體，宣傳敬老志願服務活動。

四是支持綠飄帶志願服務隊、蒲公英志願服務隊等民間志願服務團隊開展敬老志願服務活動。

五是聯合市老齡辦、青島廣播電視台共同開展「閃亮紅星愛心助老和空巢老人做個朋友」第二季活動。通過一系的扎實的工作推動，實現了敬老志願服務活動面上有部署、點上有活動、媒體有動靜，老年人得實惠。

二、精彩紛呈、各具特色

敬老月期間，各級團組織、志願者組織圍繞活動主題，因地制宜，創新形式，本著貼近實際、貼近基層、貼近老年人的原則，積極搭建為老年人送溫暖、獻愛心、辦實事的平台，扎扎實實為老年人解決實際困難，切切實實讓老年人感受到黨和政府以及全社會的關懷和溫暖。10月18日，市南區開展「關愛老人心攜手送溫情」活動，組織青島曲藝社和海博文化傳播有限公司的青年志願者用精湛的技藝表演了變臉、魔術、小丑表演、相聲、二胡等節目，為社會福利院的老人送上了一道豐盛的視覺盛宴。

市北團區委積極動員社會各界、敬老企業為老年人提供捐助，為高齡、殘疾、特困和失能老年人購買電視、輪椅、拐杖等亟需用品。膠南團市委組織心理咨詢專家，深入鄉鎮、村落、社區等，開展心理減壓、心理撫慰等活動，切實解決空巢老人面臨的心理問題。青島港委以團支部為單位，採取「一對一」、「一對多」、「多對一」等形式，將志願者與離退休老同志或者孤寡老人結為志願服務活動對子，提供各種志願服務。10月21日，嶗山區開展「三心暖夕陽真情系空巢」志願服務活動，與空巢老人結成幫扶隊子，組織志願者用「愛心」解決老人的生活困難，用「誠心」給予老人心理撫慰，用「真心」幫助老人享受各種待遇和權利。

10月20日，綠飄帶志願服務隊攜手海博計程車公司紅飄帶車隊帶領獨居老人秋遊。10月21日，團市委、市老齡辦、青島廣播電視台聯合舉辦「閃亮紅星，愛心助老，和空巢老人做個朋友」第二季活動，走訪看望了四方區南山社區的50位空巢老人，為老人送上節日的問候和溫馨的禮物。

三、下一步工作打算

重點做好兩方面工作，一是繼續指導、鼓勵和支持基層志願服務團隊長期開展好敬老志願服務活動，努力將敬老志願服務活動打造成為全市具有較高知名度的志願服務品牌;二是將敬老志願服務月中發現的好的工作案例和工作運行機制認真總結提煉，努力將敬老志願活動由短期工作項目固化為長效工作機制。

2. 工會送溫暖活動簡報

在不斷進步的社會中，簡報使用的頻率越來越高，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、准確。一般簡報是怎麼制定的呢？下面是我精心整理的工會送溫暖活動簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會送溫暖活動簡報 篇1

一、送溫暖活動的主要內容：

這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好「五送」活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，准確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的.意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的准備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉朴，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

工會送溫暖活動簡報 篇2

20XX年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：

一、領導重視，制定方案，精心組織

我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別

二、摸底排查，明確對象

為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的XX老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。

三、慰問活動開展情況

在20XX年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計X萬元，慰問困難職工X人，勞務派遣工X人，一線職工X人；其中為全局職工准備了春節年貨；為兩名困難黨員（XX，XX）每人發放慰問金X元；為勞務派遣工每人發放慰問金X元；慰問了發生家庭變故的XXX；局領導帶隊慰問了XXX；1月16日在XXX組織全體幹部職工參加新春聯歡會。

在20XX年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解幹部職工訴求和生活實際困難，作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除後顧之憂，使大家全身是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。

工會送溫暖活動簡報 篇3

為了切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：

一、高度重視細安排

區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。

區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入戶慰問送溫暖

29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝願他們盡快全面康復，開始新的生活。

三、集中救助辦實事

區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。

區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休員工和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。

20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。

工會送溫暖活動簡報 篇4

沒有出去遊山玩水，也沒有到商場購物血拚，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。

活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教於樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢後，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志願者。這些志願者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平台"的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、後勤服務等志願工作。

工會送溫暖活動簡報 篇5

近日，內蒙古大興安嶺庫都爾林業局原林森林管護所工會遵循"不丟一戶、不落一戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。

原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的問題，將工會組織的關懷和溫暖送到每一個困難職工心坎上，上下聯動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的調查小組，全面劃片包干，把調查任務具體落實到工會幹部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟一戶、不落一戶"，為實施幫扶救助奠定基礎,確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"一助一"送溫暖幫扶工作的全面展開。據了解，局場兩級共幫扶15戶困難職工，其資金3700元。

工會送溫暖活動簡報 篇6

今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。

會上向困難勞模代表發放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發放醫療救助金，為困難農民工代表發放生活救助金，並向自主創業人員代表發放了工會扶持創業小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的困難企業和困難職工。

據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫療救助標准比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320餘萬元，設立了生活救助、採暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創業小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200餘人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業和民生服務企業30家。

工會送溫暖活動簡報 篇7

20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會「金秋助學」活動正式啟動。在廈就業的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。

20xx年「金秋助學」活動資助對象為在廈門市就業的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：

1、連續6個月以上家庭實際人均收入低於當地最低生活保障標准（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。

2、家庭人均收入低於當地最低生活保障標准，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

3、家庭人均收入略高於當地最低生活保障標准（上浮50%，即975元/月），但由於患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

4、家庭人均收入在當地最低生活保障標准3倍（含）以內，但由於遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標准且符合上述條件之一的農民工家庭。

從資助標准來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學者資助金為3000元；在讀的（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助2000元。

符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，並填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫療費用發票、突發事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書後，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區總工會或產業工會，各區總工會、產業工會核實匯總後報送市總工會法律與保障部。

工會送溫暖活動簡報 篇8

工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年「金秋助學」活動已正式啟動。今年，「金秋助學」活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。

據了解，今年「金秋助學」活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。

今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，「將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發展理念的國家中心城市統一起來，努力拚搏。」

3. 省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼

按照《邢台市勞動模範管理辦法》進行每月發放榮譽津貼100元。

以邢台市為例，根據新通過的《邢台市勞動模範管理辦法》，除對市級職工勞動模範評選名額比例有變化外，主要對榮譽津貼進行了調整。市級職工勞動模範離退休後，獲得一次榮譽稱號的，自辦理離退休的次月起，每月發放榮譽津貼100元（調整前每月發20元）。

獲得兩次榮譽稱號的每月發放榮譽津貼150元（調整前為獲得兩次以上每月發30元）；獲得三次的每月發放榮譽津貼200元，最高不超過200元。既獲得市級勞動模範又獲得省部級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的人員，離退休每月發放榮譽津貼按最高標准執行。

(3)退休幹部職工的優秀獎勵簡報擴展閱讀：

職工勞動模範榮譽津貼的相關要求規定：

1、記一等獎勵人員所在單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，屬於財政性資金零補助事業單位的由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行負擔。

2、記一等功獎勵人員屬於機關、事業單位的，由其所在單位填寫《記一等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》（表樣附後），並附記一等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。

3、屬於省直單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行審查確定。

4. 退休時勞模或先進工作者有何待遇

退休時勞模或先進工作者有何待遇

根據規定，必須要省（部）級以上勞模退休後才可以享受
相應待遇。
人事部關於全國先進工作者退休後可否享受全國勞動模範待遇問題的覆函
1997-11-24 00:00 【大 中 小】【我要糾錯】
發文單位：人事部
文號：人辦函[1997]76號
釋出日期：1997-11-24
執行日期：1997-11-24
浙江省人事廳：
你廳《關於全國先進工作者可否享受全國勞動模範待遇的請示》（浙人退〔1997〕192號）收悉。經研究，現答復如下：
一、1989年、1995年國務院授予的全國先進工作者，與全國勞動模範雖然稱號不同，但屬於同一個層次，退休時仍然保持其榮譽的，應享受與全國勞動模範相同的特殊貢獻待遇。
二、獲得其他年份全國、省（部）級先進工作者稱號的人員，退休後能否享受特殊貢獻待遇問題，請你們嚴格按照人退發〔1989〕1號檔案精神執行。

先進工作者與同級勞模待遇一樣嗎

先進工作者是行業或部門評選出的，勞模是 *** 部門綜合，由各級總工會具體操作評選的。其待遇也不一樣，各級勞模，國家都有相應的待遇。如一年一次的體檢，省級勞模津貼，大病補貼等。

請教：勞模，優秀黨員，先進工作者待遇一樣嗎

全國勞模享受何待遇？發放一次性獎金一萬元；工資提檔升級，高定2檔級別（崗位）工資或2級薪級工資；退休費比例提高15%，上限100%。離退休享受榮譽津貼，每人每月150元；享受困難救助：職工勞模補助金按不低於當地平均工資的1.2倍補助，農民勞模按每月800元補助；享受療休養；免試免費就學：具有高中文化程度可免試進入中國勞動關系學院學習，成績合格，頒發成人本科學歷；優先申請住房：購買經濟適用房，申請廉租房、公租房，予以優先考慮；農民工勞模優先解決城鎮戶籍；參政議政的政治榮譽：全國黨代表、人大代表和政協委員中基層一線職工代表一般由省總從全國勞模中提供候選人名單等。
省勞模享受啥待遇？發放一次性獎金5千元；工資提檔升級，高定1檔級別（崗位）工資或1級薪級工資，退休費比例提高10%，上限100%；離退休享受榮譽津貼，每人每月100元；享受困難救助；享受療休養；購買經濟適用房，申請廉租房、公租房，予以優先考慮；農民工勞模優先解決城鎮戶籍等。
受省部級以上表彰的先進個人享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。
人事部發文明確：全國優秀 *** 員享受全國勞模待遇。

2015年被評上遼寧省先進工作者退休工資方面有待遇嗎

獲得省部級以上勞動模範，先進工作者，可以提高養老金待遇，

全國勞模和全國先進工作者有什麼不同

全國勞模：
由地方 *** 推薦：
國務院於1989年4月頒布的《關於召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：「熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針並具有以下條件者，可入選勞模：(1)在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的；(2)在發展農業生產和農村經濟方面做出重大貢獻的；(3)在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中做出重大貢獻的……(9)在其他方面做出重大貢獻的。」這個評選標准基本延續到今天。
而評選標準的第一條，很容易地把廠長、經理等企業負責人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少於32%。
全總評選：
勞模評選不是工會系統「獨家包干」，而是由國家勞動和社會保障部等20餘家部委協同成立「表彰籌備委員會」，由於勞模的主體為職工，該會的辦公室就設立在全總，負責日常工作。因此，評選的范圍是大大超過工會系統的。
一般工人系統評勞模，領導評先進工作者。
「五一勞動獎章」和「五一勞動獎狀」是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。
一般來說，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時「五一勞動獎章」獲得者優先。

省部級先進工作者享受什麼待遇

一、享受榮譽津貼的條件和范圍
條件：已經離退休並保持榮譽稱號的省部級以上勞動模範（先進工作者）。
二、榮譽津貼標准
1、全國勞動模範（先進工作者），離退休後每人每月享受榮譽津貼80元。省部級勞動模範（先進生產（工作）者），離退休後每人每月享受榮譽津貼60元。
2、多次獲得不同層次的省部級以上勞動模範榮譽稱號者，離退休後的榮譽津貼按其獲得最高層次榮譽稱號的標准執行。
三、榮譽津貼由勞動模範、先進生產（工作）者所在單位支付。 機關事業單位在行政事業費的離退休費中列支；企業單位在管理費中列支。如企業確無能力支付勞動模範榮譽津貼的，按照分級負擔的原則，經同級財政部門核實並報同級 *** 批准後，由同級財政列人預算安排解決。
四、凡因各種原因撤銷勞動模範、先進生產（工作）者榮譽稱號的，一律不再實行榮譽津貼。
五、各地、各單位必須嚴格掌握勞動模範榮譽津貼的享受范圍，不得擴大和相互攀比。
六、省部級以上勞動模範資格由同級縣以上地方工會審定。

河北省志願服務先進工作者有什麼待遇

志願服務一般是精神獎勵，比如頒發榮譽證書，星級義工和骨幹培訓等。

武漢市職工勞模退休有何待遇

市級勞模沒有特殊待遇，只是獲得省一級或者部一級，或者國家級別的，才可以在退休給予提高待遇，

農業部先進工作者退休後能增工資嗎

退休後就沒有加工資了，不過有些單位退休人員是領不了全額工資的，先進工作者，或者有省以上級的科技成果之類的重大貢獻的，應該可以增加領工資比例。

先進教師和先進工作者 待遇是不是一樣阿？

如果是同級授予的應該是一樣的。但是在教師崗位，在晉升專業技術職務時，先進教師比先進工作者更起作用一些。僅供參考。