杭州退休人員補助標準的通知

『壹』 杭州退休人員節日補貼

2023年將至，這將是一個特別的年份，因為在2023年，1963年出生的男性退休人員會大批迎來退休，退休人員的數量會大幅增加。最近，網路上有消息說，2023年1月份，退休人員會補發1200元養老金，和螞虛這是真的嗎?
這個消息並不靠譜
全國退休人員目前有1.3億人，可以明確地表示，目前國家並未出台在2023年1月份所有退休人員補發1200元養老金的政策，這是查無實據的消息，是空穴來風，並不靠譜。
雖然並不是人人都能補發1200元養老金，不過，有兩種情況下，一些退休人員到手的錢會變多1200元。具體是什麼情況呢?
第一，部分地區發放1200元春節過節補貼
第一種特殊情況就是，2023年1月22日是春節，而到了春節，一些城市會給企業退休人員發放春節過節費。其中，杭州給企業退休人員發放的春節過節補貼的標准就是1200元。
所以，杭州的部分退休人員主要是納入社會化管理的企業退休人員，會在2023年1月份額外收到一筆1200元的過節補貼，這是已經執行多年的政策，也不必大驚小怪。
在這種情況下，並不是補發的養老金，而是發放的過節補貼，所以大家不要誤會了，要搞清楚錢的性質。其實，除了杭州，春節發放過節費的地區還有寧波，發放標准一般是2000元，上海發放標准一般是800元或900元(以80歲為界限)，廣州一般是50元或100元。
第二，2022年退休人員重算養老金後的補差
第物虧二種特殊情況就是，養老金補發1200元，有可能是2022年退休人員的養老金重新核定計算之後的補差。
有人說，2022年的退休人員，養老金為什麼到2023年才重核補發呢?這是因為一些地區公布2022年養老金計發基數時間比較晚，啟動2022年度退休人員養老金重算工作比較晚，確實是存在到喚燃第二年才給上年度退休人員核定正式養老金的情況，但不管啟動早晚，也是不會少發退休人員一分錢的。
所以，如果2022年退休人員正在按照2021年養老金計發基數計算的臨時養老金，到2023年1月份重新按照2022年養老金計發基數來核定，補發從領取臨時養老金之月起少發的養老金，而核定之後補發的養老金金額恰好為1200元，就是會發生養老金多出1200元的情況的。
小結:
2023年1月份，並不是所有的退休人員都會補發1200元養老金，一方面2023年養老金不會如此調整，另一方面，國家也沒有出台特殊的政策。
但是如果你是杭州企業退休人員，會收到1200元過節費。或者你是2022年退休人員養老金補差後多出1200元，才有可能發生到手的錢多出1200元的情形。因此，大家要擦亮眼睛。

『貳』 杭州退休人員各類補貼

杭州企業退休人員基本生活價格補貼補貼金額:月度最低價格補貼為答手凳190元,如果達到浮動價格補貼啟動條件的,則最低可領到201元。
計算公式
月度價格補貼金額=固定價格補貼標准(190元)浮動價格補貼(190x2x全省SCPI月度同比漲幅)
注:浮動價格補貼啟東市,當全省SCPI月度同比漲幅達到或超過3%的,月度補貼金額按薯孫照實際漲幅計算;漲幅低清旅於3%3的,按照3%計算。

『叄』 杭州市退休金的標準是多少

杭州市再次調整市區(不含蕭山區、餘杭區)職工最低工資標准，月最低工資標准提高到750元，小時最低工資標准提高到6.4元。
退休金是對於退休企業職工或者退休公務機構人員的退休保障金，各地的退休金標准不一，但是退休金是退休職工的保障，讓他們老有所依，不必依靠子女生存，那麼杭州的退休金有多少了?接下來由的我為您解答杭州市退休金的標準是什麼?
杭州市退休金的標準是多少?
1.基本工資
工人按照工人資格定:15年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5.特手檔優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用用。
6.工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休明宏金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工畢槐亂，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
以上就是我為您整理杭州市退休金的標准，而計算標准要根據你所在的單位和你個人的以上6個條件視情況而定，當然每個地方的情況不一樣，所以每個人的退休金也不一樣。而退休金和養老金是不一樣的，請大家不要弄混淆。

『肆』 杭州退休工資標准2022

根據《浙江省人力資源和社會保障廳  浙江省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（浙人社發[2022]52號）精神，退休人員基本養老金調整從2022年1月1日起執行。杭州市企業退休人員的基本養老金調整補付1—7月的金額已於2022年7月22日全部發放到企業退休人員養老金發放賬戶。

全市企業退休人員增資人數達150.88萬人，增資補發金額達13.47億元。漲了多少怎麼算？

調整范圍和對象

全市2021年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員。

調整水平和辦法

2022年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下。

1、定額調整退休人員基本養老金：

退休人員每人每月增加32元

2、掛鉤調整退休人員基本養老金：

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算月基本養老金增加額。

3、適當提高部分退休人員基本養老金：

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

『伍』 杭州市退休人員過節費

彈指一揮間,我們迎來了2023。
今年過年比往年早,1月21日就是除夕了。
歲末年初,許多退休人員會領到一筆過節費,但並不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
從2011年開始,杭州市一直在執行一項針對企業退休人員的過節費政策,全年在3個節日一共發放2800元的過節費,分別是春節1200元,端午節800元和中秋節800元。
杭州市人社局通知如圖:
杭州退休人員真的太幸福了!
02
浙江寧波
春節過節費比杭州更高的是同省的寧波,最近這些年,寧波都會給當地的企業退休職工每人發放2000元的春節過節費,這在企退人員群體裡面目前已知是最高的。
下圖是2021年寧波地區春節補貼的發放情況。
不只是企退職工有份,城鄉居民養老保險繳費並享受待遇人員、被征地養老保障待遇享受人員、遺察搏屬生活困難補助費領取人員、精減退職生活困難補助費領取人員、計劃外長期臨時工和保養人員生活費領取人員等,每人400元;
城鄉居民養老保險個人不繳費僅享受基礎養老金人員,每人200元。
03
上海_
上海作為我國經濟最發達的一個城市之一,本身的養老待遇就非常好,再加上財政收入比較高,所以上海退休老人的總體待遇各方面都是比較好。
上海市在早前對80歲以上和敗中祥以下的退休老人,分別是發放750元和650元春節節日補貼。
但是2022年春節,上海提高了此項福利標准,分別漲到了900元和800元。
對於城鄉居民退休人員,統一了發放標准,為300元。
今年,對於困難家庭也會發不少補助。
04
廣東廣州_
廣州也是在2022年春節前上調了退休人員春節補貼的標准,從原來的20元和70元,分別漲到了50元和100元。
其中50元是針對社會申辦的退休人員,100元標準是針對企業移交的社會化管理的。
以上四個地區,我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。
北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬培襲季會發放一筆取暖補貼,您收到了哪一筆錢呢?