㈠ 河南焦作市退休職工:養老金什麼時間開娟認證
退休復人員生存驗證時間由當地社會保險機構確定。
最推銷員日進行生存驗證，是證明退休人員還健在，符合領取養老金的條件的措施。凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員，每年要進制行一次領取養老金資格的生存認證工作。一般都是一年一次認證，也有兩年甚至更多年份驗證一次的地區。本地認證時間由各知地社會保險機構自主設定，異地居住生存認證時間為每年4月1日至道6月25日（因每月25日至月末為社保增減結算時間段，所以25日後的業務算作下一月）。大部分地區為配合異地認證，本地認證時間段也會設定在4月至6月。
㈡ 焦作退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於焦作職工退休年齡焦作職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、焦作企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、焦作職工辦理退休流程
據悉，新政適用於參加我省企業職工基本養老保險的用人單位及其職工、無僱工的個體工商戶及其他靈活就業人員。
新政明確規定，普通企業職工退休需要達到國家法定退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。國有企業從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。對參保人員出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
與企業職工退休條件略有不同，靈活就業人員辦理退休手續，除了男性須年滿60周歲、女性應年滿55周歲之外，靈活就業人員應累計繳費年限滿15年，才可以參照企業職工的有關規定辦理退休手續。
此外，因病或非因工緻殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續。
為保證符合條件參保人員退休手續的及時辦理，提高工作效率，用人單位或人事代理機構應在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預約，並在申報辦理退休手續前認真組織做好檔案初審和相關表格的填寫工作。
參保人員退休手續由基本養老保險行政部門會同社會保險經辦機構辦理，雙方通過聯合辦公等形式共同審查申請退休人員的檔案材料，實行一站式服務。參保人員正常退休，按基本養老保險隸屬關系分別由省、市、縣（市、區）負責辦理。縣（市、區）辦理參保人員正常退休手續前須報經省轄市審查同意；參保人員提前退休（包括特殊工種退休、病退），按基本養老保險隸屬關系分別由省或省轄市辦理。
另外，新規強調，退休手續辦理結果應及時告知用人單位及參保人員，單位和個人對退休手續辦理結果有異議的，可要求復查或申請上一級基本養老保險行政部門復核。
三、焦作職工辦理退休所需材料 四、焦作退休相關知識文章分享
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㈢ 2020年退休年齡
根據目前規定，在參保繳費滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份有關，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女幹部55周歲、男性60周歲； 靈活就業人員養老保險 參保者女性55周歲、男性60周歲； 城鄉居民養老保險 參保者男女均為60周歲。 需要注意的是，延遲退休政策即將公布，屆時如何延遲尚待具體文件規定。
參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：1、女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行；2、女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單旅胡位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，缺肢經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。本實施辦法實施後，符合第（一）項第2目條件的超齡人員，可以按其現申報時間辦理退休手續，經批准後從申報次月起領取基本養老金。國家對退休年齡另有規定的，從其規定。2022退休年齡最新規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。一、幹部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人退休年齡全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的伏鎮世，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、破產國有企業職工退休年齡資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。四、自謀職業者退休年齡城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。五、其他根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。