『壹』 工會可以用工會經費慰問退休去世職工嗎
可以啦。首先慰問金並非國家規定支付項目，而是單位或者政府機關自行支出的項目，所以是否存脊睜在慰問金應該根據所在單位如何規定的來判定，並不是一定存在的。而離退休職工死亡，是可以根據法律規定享受喪葬費的。慰問金通常出現的情況(1)困難(員)職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。(2)也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。(3)特定弱勢群體(離退職工或貢獻較特租局殊)發放錢財給櫻型歲予表示。依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
『貳』 工會經費可以為退休職工用餐嗎
可以。旦旁退休職工沒有超過規定的標准，同時屬於工會活動所產生的餐費，可以使用工會經費報銷的。工會經費，是指工會依法取耐罩得並開展昌遲鬧正常活動所需的費用。
『叄』 退休人員如何繳納工會會費
親，工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。根據工會法第42條的規定，工會經費的來源包括:一，工會會員繳納的會費。二，建立工會組織的企業、事業單位機關，巧絕好按每月全部職工工資總額的2%向工會撥孝鉛繳的經費。退休人員工會費宏液按月交納。希望能幫到您!祝您平安順遂!
『肆』 工會經費是否可以用於退休職工
工會經費的收入主要來源於撥繳經費收入、會費收入、上級工會補助收入等，用於為職工服務及開展工會活動。那麼工會經費是否可以用於退休職工？
工會經費可以用於退休離崗慰問支出嗎？
工會經費可以用於退休離崗慰問支出。
根據中華全國總工會辦公廳關於印發《基層工會經費收支管理辦法》 的通知（總工辦發[2017]32號）規定，工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
工會經費用於集體福利支出具體內容如下：
1、基層工會搏圓逢年過節可以向全基蠢塌體會員發放節日慰問品。（符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）
2、用於工會會員生日慰問，比如發放生日蛋糕或者檔腔發放定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問品。
4、用於工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
工會經費開支八不準
基層工會在工會經費開支時，應注意以下八不準：
一、工會經費不準用於請客送禮；
二、不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼；
三、工會經費不準用於高消費性娛樂和健身活動；
四、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立小金庫；
五、工會賬戶不準並入單位行政賬戶，從而導致工會經費開支失去控制；
六、工會經費不準截留、挪用；
七、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
八、工會經費不準用於報銷與工會活動無關的費用。
工會發放的福利如何入賬？
借：管理費用/製造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬——職工福利
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：現金
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『伍』 工會經費能慰問已退休職工嗎
工會經費是使用應遵循服務職工的原則雀銷。已退休的職工已經不是工會會員，不能使用工會經費進行慰問，但工會會員退休離崗時，可以發放一高歲擾定標準的戚旦紀念品。
『陸』 工會經費能慰問已退休職工嗎
親，你好很高興為你解答!工會經費能慰問已退休職工哦。
『柒』 請問企業返聘退休員工的工資還用計提工會經費嗎
1、撥交工會經費是復按照當月應發制工資總額計算的。
2、應發工資總額，不應該包括離退休職工的職工薪酬，因為這些職工都參加了勞保統籌，他們的工資，不再是企業發放，有社保公司發放。所以計提工會經費是不包括這些人的薪酬。
『捌』 退休人員春節慰問可以計入工會經費嗎
【問題】我是一家私營企業財務人員，我公司現有職工142人，退休職工15人。從去年開始，我公司節假日期間為退休人員發放節日慰問金和補助費，上述費用不計入職工工資、薪金。請問，上述費用能否作為職指山工福利費，在企業所得稅稅前扣除？【解答】根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。需要注唯橘中意的是，根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，伍嘩按照現行《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。