⑴ 陝西養老金調整
法律分析：陝西養老金調整為：退休人員每人每月增加56元。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
法律依據：《陝西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》一、退休人員每人每月增加56元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
⑵ 2014年陝西企業退休職工調資對企業軍轉幹部有無傾斜政策每人多少
您好，中公教育為您服務。
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從陝西省人社廳獲悉，陝西省按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的幅度，陝西省今年的調整標准為月人均186元，調整後月人均養老金水平將從目前的1860元提高到2046元。
據陝西省人社廳養老保險處馮宏新介紹，2013年已經是連續第9年上調企業養老金，陝西省將有164.6萬名企業退休人員享受養老金的提高。此次上調之後，企業退休人員平均每月養老金將突破2046元。
據了解，此次調整分為兩大部分：一是普遍進行調整，二是按政策向部分群體進行傾斜。在普遍調整的基礎上，再進行政策傾斜，同時符合上述兩部分的，可累加執行。也就是說，養老金=普遍調整+政策調整。
普遍調整：每月最低增長125元
在普遍調整中，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜。
1932年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加150元；
1933年1月1日至1937年12月31日出生的（80歲至75歲），每人每月增加130元；
1938年1月1日至1942年12月31日出生的（75歲至70歲），每人每月增加110元；
1943年1月1日以後出生的（70歲以下），每人每月增加80元。
按繳費和視同繳費年限最低15年標准計算，每月增加45元；按年齡70歲以下最低增加80元，且不享受任何政策性調整的情況下，今年陝西企業退休人員基本養老金最低增加125元。
政策傾斜：每月最高可增加350元
普遍調整後，對以下退休人員再給予政策傾斜：
1、對按照陝勞社函〔2006〕555號等文件規定由人社部門（或原勞動保障部門）審核認定的具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。
對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。
3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。
4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
除去普遍調整的養老金外，若在政策傾斜中同時滿足"正高級職稱人員"、"1953年12月31日前參加工作的退休人員"及"核準的原工商業者"三項條件，最高可增加350元。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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⑶ 陝西軍轉幹部在企業退休後的困難生話補助標准怎樣規定的
到退伍軍人事務部咨詢吧，這幾年相關政策變化很快。
你是轉業軍人，如果確實有困難，退伍軍人事務部和民政部門會給予幫助的。你最好親自去咨詢並做情況說明。
以上回答，僅供參考。
如有幫助，敬請採納。