㈠ 洛陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於洛陽職工退休年齡洛陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、洛陽企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、洛陽職工辦理退休流程
一．項目名稱：正常退休審批。
辦事程序：由職工所在單位攜帶職工檔案，提前一個月將次月到達退休年齡人員檔案送交人力資源和社會保障局養老保險科，由養老保險科和社保局退休待遇審核科共同對職工退休條件等項目進行審核。符合退休條件的，由審核人分別簽字後加蓋洛陽市人力資源和社會保障職工退休退職審批專用印章後由用人單位送交社會保險經辦機構計發待遇。
申報資料：職工檔案，企業職工退休審批表
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
二．項目名稱：因病退休（退職）審批。
辦事程序：對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經所在單位張榜公布無異議後，由職工所在單位填寫《洛陽市職工因病退休（職）審批表》，並攜帶職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》報養老保險科，養老保險科根據市勞動能力鑒定辦公室確定的經鑒定完全喪失勞動能力人員名單和相關資料辦理因病退休審批手續。
申報資料：職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和勞動能力鑒定辦公室
三．項目名稱：各項養老保險關系變更審批。
辦事程序：職工所在單位填寫《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案報養老保險科（每周二為各項養老保險關系變更受理審核日期），由養老保險科和社保局相關科室分別對變更項目進行審核記錄，每周定期由養老保險科和社保局相關科室進行集體研究，研究意見向主管局長匯報簽批後，加蓋養老保險科印鑒後執行。
申報資料：《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局相關科室
四．項目名稱：特殊工種退休審批。
辦事程序：辦理特殊工種提前退休由職工所在單位提前半年（每年的4、10月）將達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料報送至人力資源和社會保障局養老保險科，經養老保險科組織社保局相關科室集體會審後，將符合條件的人員名單反饋企業，並在企業內部予以公示，無異議的由企業按照預批結果按月到社保局相關科室辦理待遇支付手續。
申報資料：達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料
承諾時限：提前預批，按期享受。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
三、洛陽職工辦理退休所需材料
《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案
四、洛陽退休相關知識文章分享
洛陽事業單位工資標准表_洛陽事業單位退休工資改革最新消息
洛陽事業單位退休工資標准,洛陽事業單位退休工資規定(計算方法)
洛陽市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表
洛陽市退休金上調和企業退休工資標准細則方案
洛陽市退休教師工資標准表,洛陽市退休教師工資待遇最新規定
洛陽市離退休人員工資待遇調整標准細則
洛陽市退休養老金調整方案,洛陽市養老金發放標准及計算方法
洛陽企業退休養老金上調方案,洛陽企業退休增資方案
洛陽退休漲多少工資,洛陽退休工資如何計算
洛陽公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
洛陽男女法定退休年齡多少歲,洛陽延遲退休年齡最新規定(修訂文件)
洛陽退休工資調整,洛陽退休工資具體調整方案細則(修訂)
洛陽企業退休養老金調整最新消息
洛陽市養老金上調調整最新消息,洛陽市企業退休養老金調整方案文件
河南洛陽企業退休人員養老金上調最新消息 ;
㈡ 在洛陽市工人工作二十五年退休能拿多少工資
與性別、繳費金額、總年限、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（按城市）的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。