牡丹江市退休人員按手印時間

Ⅰ 退休每年幾月份按手印

居住在本地的來退休職工，源直接到管理的社會保險機構服務中心進行生存驗證。
居住在外地的退休人員，必須在本地進行首次活體指紋採集，之後年度的生存驗證，可由本人或者委託人向本地社會保險機構提出異地驗證申請，由本地社會保險機構經辦人填寫《退休人員異地認證表》並簽名後連同指紋油膜片寄發給居住外地退休人員。再由居住在外第退休人員持本人身份證、退休證、生存驗證的專用證、近照、《退休人員異地認證表》和指紋油膜片，到居住地社會保障機構進行認證，並將認證後的《退休人員異地認證表》寄回本地社會保險機構。

Ⅱ 2O22年3月份退休人員什麼時候按手印

5月前。
按手印和照相，不屬於辦理退休的必要環節，應該屬於退休後的退休生存認證。對於辦理退休生存認證的，今年才辦理退休的人員是不需要進行認證的，一般認證的時間大都是在每年3月到5月這個區間。

Ⅲ 領退休金的指紋都是每年什麼時間按的

辦領養老保險每年都要錄指紋。
凡是經過社保機構發放退休養老金的，都需要錄入指紋信息，主要是防止冒領。核查基本養老金的待遇水平，目的是杜絕死亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。
如果是才開始領取待遇的人員，應該在辦理領取待遇手續後三個月內到就近的街道社保所進行指紋和人臉的初次採集。領取待遇的第二年開始，就應該在本人出生月份的當月起，3個月內去完成這個資格審查。也就是去人臉或者指紋認證。
沒有在規定時間完成的，次月就會開始停發你的養老待遇。完成了審查的次月，就會從停發之月起補發並且恢復發放養老待遇。

Ⅳ 每年退休人員按手印的具體時間是什麼時候

每個地方都不同的，可以上班時間撥打參保地的12333電話咨詢。

居住在其他地方的退休人員必須在當地進行首次現場指紋採集。年度生存核查後，申請人或客戶可以向當地社會保險機構申請非現場核查。當地社會保險機構將填寫退休人員。

認證表格與指紋油膜一起簽署並發送給居民退休人員。居住在外的退休人員將持有身份證，退休證，生存核查特別證，近期照片，「退休人員退休證」和指紋油膜到居住地社會保障機構認證，並予以認證。退休人員非現場認證表格將發回當地社會保險機構。

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隨著養老保險制度改革的深入，離退休人員的養老金發放逐步過渡到社會化管理，通過銀行、郵政等委託機構進行委託發放，有效的保障了離退休人員養老金按時、足額發放，保障了離退休人員的應有權益。

但同時，也暴露出了一些新的問題，離退休人員通過社會化方式進行管理，社保機構很難管理到離退休人員的健康以及生存狀況，離退休人員死亡後，很難及時對其進行終止處理。哈爾濱新晚報曾經刊發了兩則消息，反應離退休人員死亡後，無法辦理養老金賬戶銷戶的情況，導致有關死亡人員繼續領取養老金的現象發生，養老金的冒領問題也日益突出，造成社保機構養老金的大量流失。

為此，黑龍江省信息中心對我省目前養老保險生存認證工作進行了調研，並探索了通過技術手段完成生存認證工作的新途徑。

Ⅳ 黑龍江省養老保險按手印，需要每年都要按手印嗎按手印可以異地按手印嗎

每年都按指紋手印，我異地每年兩次。半年一次。否則停發退休金。
這是退休人領取退休金的資職，考核你是否"簽到上班"必須的。

Ⅵ 靈活就業人員下半年退休啥時按手印

法律分析：對於目前使用存摺和銀行卡領取養老金的人，將從2021年8月起分期分批轉變養老金領取方式，其中第一批是80周歲及以下，已經激活社保卡金融功能的企退人員；第二批是80周歲以上，且已經激活金融功能的人。從今年10月份開始，退休老人的養老金都要通過社保卡發放。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 辦了退休後什麼時間按手印

當年退休人員不進行當年退休人員年度認證。各地大致一樣都是從每年四月至十月底之間是認定時間。

Ⅷ 在社保局領退休工資人員每年需本人去社保局按幾次手印什麼時間「

一般是公歷3月初到5月底。

Ⅸ 退休的日期是按哪個時間

普法內容
退休的時間通常以以下時間為准:
1、普通男職工從出生年月日開始計算,滿六十周歲的該年,可以退休;
2、普通女職工從出生年月日開始計算,滿五十五周歲的該年,可以退休。
一、辦理退休的流程如下:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。
二、辦理退休需要的材料如下:
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的,還須持獨生子女證原件、復印件各一份。
綜上所述,普通男職工的退休年齡為六十周歲,普通女職工的退休年齡為五十五周歲,需要注意的是,如果本人身份證與檔案記載的出世時間不一致時,以本人檔案最先記載的出世時間為准。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
第二條 規范退休審批程序,健全審批制度
(一)加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權,規范企業職工退休審批工作,要建立審批工作制度,規范審批程序,加強對審批工作的監督。
(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
(三)職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明,作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑒定標准,暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T16180-1996)(1-4)級》執行,省級勞動保障部門可根據本地區實際情況,做出補充規定。
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業,每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布,公布之前暫按原特殊工種名錄執行。