❶ 上海退休工人有補貼嗎
上海退休工人有補貼。具體情況如下：
一、國家機關、事業單位的離休、退休人員，除按國發〔1982〕62號文件和國發〔1978〕104號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。
二、企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間執行。
三、實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的，由中央財政開支;屬於地方單位的.，由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。
上海市養老退休金調整方案
一、城鄉居民養老金調整方案：
1、基礎養老金每人每月增加105元；
2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標准由每人每月540元調整為每人每月645元。
二、鎮保養老金調整方案：
1、每人每月增加170元養老金；
2、征地養老人員生活費標准調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。
三、企業退休金調整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元；
2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元；
3、按2014年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%；
4、按年齡增加：2014年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
❷ 12333上海社保查詢關於協保人員養老金調整的政策
各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
經研究，從2012年11月起，對本市企業協保退休（職）人員增加養老金補貼。具體事項通知如下：
一、2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。
二、本通知下發後辦理退休（職）手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標准增加養老金補貼。
三、按本通知規定增加的養老金補貼，所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
四、本通知有效期至2013年12月31日。
上海市人力資源和社會保障局
2012年10月31日
❸ 我是年底將退休的上海協保人員 退休金有多少怎麼計算的
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養版老金權;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
❹ 上海退休人員補貼
在很多時候,我們退休之後可能會有一定的補貼,那麼在上海退休職工的補貼規定是怎樣的?一般情況下相關的補貼標準是多少錢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。❺ 上海對退休人員補貼的新政策
法律分析：上海支內退休回滬人員的幫困補助標准支內回滬人員補貼標准具體如下：
1、每月定額補助，月養老金待遇在3300元（含3300元）以下的，每人每月生活補助280元，月養老待遇在3300元以上的，每人每月補助230元；
2、節日補助標准，「春節」節日補助每人每次600元，「勞動節」、「國慶節」節日補助每人每次200元；
3、分檔幫困補助，月養老待遇在1000元（含1000元）以下的補助標准為每月補足到1000元後再補助210元，月養老待遇在1001-2300元的，每人每月補助210元，月養老待遇在2301-2800元的，每人每月補助150 元。
退休人員是指按照國家法律、法規的規定，勞動者符合退休標准，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。員工退休一般是由於年齡條件和身體條件不適合繼續工作而退出勞動崗位，享受養老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權益和退休制度的嚴肅性，各國對法定退休年齡都有嚴格規定，身體條件則由企業和有關部門掌握。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第十一條 縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。
第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
❻ ,上海市人力資源和社保局2019年12月27日推出的企業退休養老金增加辦法有變化嗎
·上海增加2013年養老金政策問答
1、2013年城鎮企業退休人員增加基本養老金範圍和對象是怎樣確定的？答：從2013年1月1日起，本市城鎮企業退休人員可按規定增加基本養老金。本次增加基本養老金的退休人員是指：本市2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休（職）手續，並按企
·關於2014年上海市企業退休人員基本養老金的調整通知
關於2014年上海市企業退休人員基本養老金調整通知各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：為切實保障本市城鎮企業退休（職）人員的基本生活，經研究，自2014年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員
·上海企業協保退休增加養老金補貼
凡2014年1月1日至2015年12月31日辦理退休手續的企業協保人員，自發放基本養老金之月起每人每月增加130元。這可不是空穴來風，日前，市人力資源社會保障局發布了關於對本市2014年和2015年企業協保退休人員增加養老金補貼的通知。通知表明，凡是加入
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上海養老金領取條件一般人員領取養老金的條件是什麼？答：城鎮企業在職人員領取養老金的條件為，男性年滿60周歲、女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲（不包括事業單位在編的幹部身份女職工），累計繳費年限（含視
·2013年上海事業單位退休職工養老金增加方法
從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關於2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，上海市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按「鎮保」、「城居保」、「新
·上海養老金怎麼計算？
社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%；一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。個人領取社保退休金的年齡
·上海市發放第一批城鎮居民養老保險基礎養老金
從12月28日起，上海首批2409名符合城鎮居民養老保險待遇領取標準的老人已拿到政府發放的基礎養老金。記者29日從上海市人力資源與社會保障局獲悉，自12月22日開展城鎮居民養老保險的參保登記和待遇申領受理以來，各項工作正平穩推進，第二批城
·上海今明兩年企業協保退休人員增養老金補貼130元/月
2014.1.1-2015.12.31辦理退休手續的企業協保人員，自發放基本養老金之月起每人每月增加130元。增加的養老金補貼所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
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❼ 社保養老金綜補130元是什麼意思
綜合性補貼是怎麼計算出來的？依據？每一年都變化嗎？退休金政策是否從2011年實行新的計算方法？
基礎養老金計發比例20%是否逐年調整？
回復: 第一，您問養老金中的綜合性補貼是如何計算的，綜合性補貼是計發辦法
改革前原市政府2號令規定的基本養老金組成部分，是歷年根據國家和本市不同
時期物價調整給予的各項補貼合計，具體數額為147.5元；原2號令期間該項補
貼沒有變化。
第二，新的基本養老金計發辦法自2006年1月起執行，依據市政府183號令
的規定，採取五年過渡的方式使新老計算辦法平穩過渡，過渡期後，自2011年
起完全執行183號令規定的新計發辦法。
第三，新計算辦法實行後，基礎養老金按照本人的繳費年限計發