㈠ 目前，女大學生什麼時候退休，是50周歲還是55周歲，我知道大學畢業都是幹部檔案。而非工人檔案
55退休
㈡ 女大學生退休年齡到底是55還是50
女性退休年齡一般是50歲。如果女性達到該年齡要求，且在單位連續工作滿十年的，應該退休；或者女性年滿45歲，具有連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力等情形的，也應該及時退休。
在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
退休年齡所存在的問題：
目前我國所採用的退休年齡為，女性50歲/55歲，男性60歲。但從目前來看，我國所採用的這一退休年齡仍存在著不少問題。一是強制退休的問題。目前我國所採用的退休政策為「一刀切」，簡單來說，就是到了退休年齡必須要進行退休。但從現實情況來看，這種做法非常欠妥。
二是男女退休不一致問題。目前我國女職工的退休年齡比女幹部早五年，比男職工早十年。在當時，這一規定是為了保護女性，使婦女從繁重的勞動中解脫出來。但是隨著經濟的發展，女性勞動強度的降低、工作環境的優化，以及實行計劃生育政策後女性撫養兒童壓力的降低，女性顯然可以承擔更長時間的工作。
同時，隨著女性受教育水並衫型平普遍提高，50歲是她們知識積累最豐富的階段，如果還堅持這一退休年齡，對女性身心發是不利的。此外，女性退休年齡低於男性至少會從二方面影響到社會性別利益關系。一方面塌告，很多企業會覺得女性工作時間相對較短，並不是很願意僱傭女性，這無形之中打擊了很多女性就業的意願。
另一方面，按照我國現行養老金多繳多得，繳納時間越長，養老金越高的原則來看。女性過早退休，也意味著女性繳納養老保險的時間自然會比男性要少5-10年，自然所對應的養老金水平沒有男性高。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他絕猜有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條
工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。
㈢ 為什麼女職工50歲退休，交社保的55歲退休
並非女職工都是50周歲退休，而是其中的女工是50周歲退休，女幹部55周歲退乎散休。
早在1978年，國歲春氏家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，只能定為55周歲，並且隨著國家延遲退休的時間將至，會逐步走向一致。
㈣ 企業女大學生但不當領導_的退休年齡
退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
㈤ 企業女職工有高級職稱退休待遇50歲能辦退休嗎
那個人事行家，是權貴的代言人。就是因為你們，管理崗多年充斥的已經不是有才有能力踏實肯干而且能勝任工作的人了，改革吧！2017年勞社廳函66【2001】125號關於企業職工＂法定退休年齡＂涵義的復函，宣布廢止與國發【1978】104號對企業職工退休年齡的規定不一致。2017年企業女職工退休年齡新規定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在工作崗位確定。參閱湘人社函【2016】416號，經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工：中央在湘、囯家部委垂直管理的原企業單位、原有許可權的人事(組織)主管部門審批為國家幹部的女同志；由部隊轉業安排地方工作的女軍官(文職幹部)；原省人事廳《關於印發國家包分配大中專畢業生擇業管理辦法的通知》下發前，分配到企事業單位工作的女大學生，以上這些人員退休年齡為55周歲。國家是一個國家，難道執行的還不一樣。
㈥ 鄭州市1995年分配到企事業單位的女大學生退休年齡是多少
目前退休年齡事業單位是55歲，1995年分配到單位，還不知道她多大年齡啊。只要是夠嗎年齡就可以退休。
企業單位就說不好了 有45的，有50的。
㈦ 企業女大學生算是幹部嗎，退休年齡是50還是55
除非是國企的，有學歷的有幹部檔案的，55退。
一般（民營、外企）中都算女工人，50歲退休。