女性職工什麼年齡退休工資

Ⅰ 女的多少歲可以領退休工資

法律主觀：

60歲，國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲)。女性為55周歲(教授級高工60周歲）。有些職業不受退休年齡限制：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高橘陪溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。

法律客觀：

女性多少歲可以領養老金：1、根據勞動和社會保障部辦公廳《關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)文件精神，「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的餓正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。2、職工養老保險金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養老保險金繳納滿15年同時又達到國家法定退休年齡，就可以領取養老保險金路，二者要同時滿足。3、建議具體情況咨詢當地的勞動和社會保障部門，他們會根據你的實際情況告知你何時領取養老圓譽蠢保險金。4、養老保險繳費累計滿15年的最低年限，退休後可以領取養老金。養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。只要交滿15年且達到退休年齡就可以領取養老金，如果未交滿15年退休時可一次性補齊15年費用也可以領取養老金的。5、目前的國家政策是需要交滿15年的，若是掛靠單位投保，則只要您出一小部分(單位幫你出大部分)若您是以靈活就業的方式就要自己交費了。但現在沒有規定必須連續繳滿15年，只要有記錄您可以續上之前交的，不過若您要領取養老退休金，就必須繳滿15年(或15年所需交的總額)才能享受養老待遇。另外現在還有一種是方便經濟困難戶的，可一次性繳滿(大虛臘概是4萬元)不過每月領取的相對少很多(約400元)具體您可以到社保局去咨詢。

Ⅱ 女性多大歲數退休

女性正常退休年齡是50歲，有些特殊情況可以提前，具體如下：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(2)女性職工什麼年齡退休工資擴展閱讀：

繳納養老保險和公積金的，退休後滿足條件可以領取：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《住房公積金管理條例》

第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

Ⅲ 女職工退休年齡是什麼呢

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

女性50歲退休，每月養老金計算公式

城鎮職工養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金組成，具體計算公式如下：

知道養老金計算公式後，我們只要代入相應的數據即可算出自己的養老金，並不復雜。

首先個人賬戶余額一般可以通過到社保機構或者在手機上查詢，繳費越多，繳費年限越長，個人賬戶余額越多，養老金也越高。

計發月數是不同年齡退休對應的養老金領取月數，50歲退休計發月數為195個月。注意並不代表只發放195個月，而是發放終身，超出部分由社保統籌基金發放。

Ⅳ 女性退休年齡是50歲還是55歲

統一為55歲
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周肢首歲。
社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。根據國家相關規定，調整增加的基本養老金分別從退休人員個歷飢數人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿肢戚五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 一般女職工多大年齡退休

1、在一般情況下，如果是女性職工的話，法定的退休年齡為50周歲，而要是屬於女性幹部的，那麼規定的退休年齡為55周歲。2、若女性有特殊情況，那麼退休年齡可能會提早一些，符合要求的話，年滿45周歲就可以申請退休了。
一、女職工多大年齡退休
1、正常情況下:
女性幹部身份為55周歲，女性工人身份為50周歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、特殊情況下:
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，直接辦理病退。
連續工齡滿枯基十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，凳敗輪完全喪失勞動能力的，女年滿四十五周歲應該辦理退休。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的，女年滿四十五周歲可辦理退休。
二、退休工資如何計算
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成:
退休工資=基礎退休工資 個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%。
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件: 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地平均工資水平的影響;而個人賬戶退休養老金則於人均壽命的長短有關，人均壽命越長，領取的退休金越多。
目前，我國對男女退休的年齡要求不同。而就算是在女性當中，鑒於每個女性的具體情況也存在一些差異，於是就女人棗信退休年齡作出了不同的規定。從原則上來看，一般是在50歲的時候就可以申請退休，當然若是屬於女幹部的話，則通常是要年滿55周歲才能申請退休。

Ⅵ 社保法定女性多大歲數可以領取養老金

1、社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

2、社保至少交滿15年，以後也可以續交，退休後可以多領取一點養老金。

3、參保種類不同其法定退休年齡也就有差異的，要看你參加的是哪一個養老保險，根據目前政策 職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲； 靈活就業人員養老保險女性55周歲 城鄉居民養老保險女性60周歲。

(6)女性職工什麼年齡退休工資擴展閱讀：

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

Ⅶ 2023法律上規定的女職工退休年齡是多少

我國將延遲男女退休年齡，但在具體政策出台前仍然依照原有法律實施。女職工退休年齡是多少?下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、法律上規定的女職工退休年齡是多少
目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
二、女職工退休金怎麼計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下方法計發:月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。
退休金計算方法:
1、基礎養老金等於(退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以本人繳費年限)乘以1%。
2、個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
養老做正金每月的計算慎吵公式非常簡單，就是每個人每月對應的基礎養老金+個人養老金賬戶每月的資金。以上公式中涉及到的數據的計算公式如下:
基礎養老金:(用戶所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳費總年限×1%;
指數化平均繳費工資:用戶所在地全省上年度月平均工資*個人的社保平均繳費指數;
個人每月的賬戶養老金純孝悔:個人賬戶的養老金總額/應發放月數(一般50歲退休月數為195月，55歲退休月數為170月，60歲退休月數為139月)。
那麼根據以上計算公式，我們來舉例說明。如果某女性用戶的退休年紀為55歲，平均的社保繳費基數為80%，該女性所在地是上年度平均月工資為3500元，已經累計繳納15年社保，養老金賬戶總額為6萬元。
用戶可領取到的基礎養老金為(3500+3500*0.8)/2*15*1%=472，5元
用戶可領取的每月個人賬戶養老金為:60000/170=352.94元
累計每月養老金領取金額為472，5元+352.94元=825.44元。
當然每個用戶的繳納基數，當地平均工資以及自己最後保險賬戶的余額都會不同，因此對應計算出來的養老金金額也不同，最終還是需要以實際領取的為准。

Ⅷ 女性多少歲可以領社保退休金

女性職工50歲、女幹部55歲退休,退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退或渣閉休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。

 《社會保險法》實施前已按靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險的女性參保人員，領取基本養老金的年齡仍按原規定執行；《社會保險法》實施後首次辦理參保登記，參加城鎮職工基本養老保險的女性靈活就業人員，年滿55周歲、繳費滿15年時，退休年齡按年滿55周歲確定。