沈陽市企業職工退休的有關規定

㈠ 沈陽市辦理退休手續流程

已經達到了退休年齡的員工,需要去社會保險部門辦理退休手續,如果是在公司工作的,可以由單位提交相應的材料,然後由員工進行辦理,那麼具體的手續是如何規定的?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。
一、沈陽市退休都需要什麼手續
(1)、到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
(2)、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
(3)、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息,確認繳費情況。
(4)、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
(5)、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
二、個人參加社保,需提供資料
(1)、居民身份證原件及復印件各一份;
(2)、本人的戶口;
(3)、人事檔案;
(4)、登記照片一張;
(5)、屬獨生子女家庭的,還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);
(6)、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;
(7)、個人繳費憑證,如郵局代扣存摺;
(8)、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

㈡ 沈陽市，要辦理退休，怎麼個辦理程序

1、申辦條件
達到國家規定的退休年齡；本人從業期間按規定繳納基本養老保險費；繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。

2、申請材料
退休申請書、《沈陽市城鎮從業人員退休（職）審批表》、《在職轉退休職工個人帳戶確認表》、職工本人檔案

3、辦理程序
①從業人員向所在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書；
②企業或檔案託管部門的經辦人員要初步審查，認為其基本符合退休條件，為其填寫《沈陽市城鎮從業人員退休（職）審批表》（以下簡稱《退休表》）四份，並要求申請退休人員逐份簽字或蓋章；
③經辦人員攜帶《退休表》及相關材料到所在區、縣（市）養老中心辦理在職轉退休和個人帳戶認定，經對養老中心提供的《在職轉退休職工個人帳戶確認表》（以下簡稱《確認表》）上的數據核對後，交申請退休人員簽定；
④經辦人員攜帶申請退休人員檔案、《退休表》、《確認表》報勞動保障部門辦理退休審批；
⑤經辦人員攜帶經勞動保障部門審批後的《退休表》、養老中心提供的《確認表》及相關材料到養老中心核定基本養老金。

4、審批、送達時限
每周一、二、四全天，周五上午，即來即辦

5、受理機構
區屬企業職工到區勞動部門辦理，市屬企業職工到市勞動部門辦理

10月才滿退休年齡,就需要在10月申報辦理.

補充:沈陽市養老保險管理中心瀋河分中心 瀋河區西順城街48號
辦公室電話024-62566385

㈢ 沈陽市如何辦理退休手續

一、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

1、須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；

2、本人一寸彩色照片一張；

3、身份證復印件一張，如符合下列情況的應提交相應材料：

（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；

（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；

（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《XX市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。

二、社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

(3)沈陽市企業職工退休的有關規定擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈣ 企業職工的退休條件是什麼

繳費交滿年限，到了退休年齡

㈤ 企業職工正常退休年齡是怎麼規定的

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(5)沈陽市企業職工退休的有關規定擴展閱讀：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 沈陽退休年齡

1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 2022沈陽退休年齡是幾歲退休條件有哪些

1.普通退休年齡是多少？

答：男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2004年1月1日後登記參保的個體工商戶女從業人員、女自由職業者，後轉移到城鎮企業單位接續繳納基本養老保險費的，其退休年齡仍按55周歲掌握。

2.正常退休條件是什麼？

答：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費（含視同繳費年限）滿15年以上。

3.特殊工種提前退休年齡是多少？具體條件是什麼？

答：按特殊工種退休條件辦理退休的職工，需要達到法定退休年齡（男滿55周歲，女滿45周歲），參加企業職工養老保險並累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工作崗位上累計滿8年。

4.因病或非因工緻殘提前退休年齡是多少？

答：男50周歲，女45周歲。

5.因病或非因工緻殘退休條件是什麼？

答：參加企業基本養老保險的從業人員（含城鎮個體工商從業人員、自由職業者，與企業解除勞動關系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費年限滿15年，因病、非因工緻殘，經市級以上勞動能力鑒定部門出具的完全喪失勞動能力鑒定結論原件（鑒定結論1年內有效），可辦理提前退休。

㈧ 企業職工的退休條件是什麼

企業職工退休條件就是，到法定退休年齡然後交夠相應的五險一金，就可以辦理退休手續，領退休工資了。