『壹』 企業招聘已經到退休年級還沒有到拿養老待遇的員工違法嗎
企業招聘到退休年齡的人也不違法，只要這人身體健康，適合企業要求，企業有權招聘，但不負責退休年齡者的社保問題。所以，退休年齡的人，法律沒有規定企業有責任解決社保問題。
『貳』 公司在招聘離退休員工時，有什麼注意事項
公司在招聘離退休員工時，有如下事項需要注意：
1、安全問題。畢業年齡專大，尤其是身屬體必須健康，事先要明確有無重大疾患，如心臟病、腦梗等，另外環境對其是否造成不安全等因素都需要考慮，因為這類事情一出事都是大事；
2、團隊協作能力及崗位匹配度問題。也就是現有崗位也能不能完成工作，適合不適合，對於離退休人員，光看以往的經驗是不夠的，問題關鍵是能否融入集體大環境；
4、薪酬待遇一定要在協議要詳細註明，有些退休人員純粹是為了發揮余熱，不計較工薪待遇，但有些人則不同，一旦引起糾紛會給企業帶來不必要的損失；
5、協議終止條件需要列明。不只是協議到期，中途還需要有出現崗位不適合時的退出機制；
6.為保護勞工雙方利益，建議給這些人上意外傷害險或其他商業險。
『叄』 上海退休人員身體好有什麼活可以干
上海退休人員身體好的話，可以留意一下上海的招聘網站上面有一些是專門招聘退休工人的，所以可以請自己的孩子們幫忙在這些網站上尋找一下相關的招聘信息。
『肆』 2022年上海市楊浦區事業單位公開招聘高層次人才公告
【 #事業單位# 導語】2022年上海市楊浦區事業單位公開招聘高層次人才公告已發布。報名時間：截止至2022年6月26日中午12點（以電子郵件接收時間為准）。 為您整理了以下內容，供您參考。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《關於印發上海市事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（滬人社規[2019]15號），堅持「以用為本、突出重點、專業對口、能力優先、注重實績」，以及「公開、平等、競爭、擇優」的原則，我區部分事業單位面向社會公開招聘一批高層次人才。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動；
3.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.具備招聘崗位所需的資格條件（詳見《崗位簡章》）；
2.全日制普通高校畢業並取得相應學歷學位證書；
3.年齡一般不超過45周歲（詳見《崗位簡章》）；
4.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
有下列情形之一的，不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政務處分的；
4.曾被開除公職、被辭退的；
5.違反有關規定不適宜報考的。
二、報名時間和方式
1.報名時間：截止至2022年6月26日中午12點（以電子郵件接收時間為准）。
2.報名方式：本次招聘以電子郵件的拿猜方式報名，報名郵箱詳見簡章。報考人員將相關材料掃描後，發送至對應崗位的報名郵箱，郵件註明「報考崗位+姓名」。報考人員請根據自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業要求報考。
3.特別告知：報考人員對所提交信息歲敏凱材料的真實性和准確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消本次報考資格，並按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務平台。
三、招聘方式和流程
1.招聘方式為考核。
2.資格審查和考核：報名結束後，由招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查通過人員進入考核。考核的時間、方式以及相關要求等，由招聘單位通知。未進入考核環節人員不再另行通知。
3.考核內容包含思想政治、道德品質、與應聘崗位相關的專業水平以及綜合素質等方面。根據考核結果按照1:1比例確定體檢、考察人選。
4.體檢和考察。考核通過人員進入體檢和考察。體檢參照公務員體檢標准，由區人力資源社會保障局統一組織到指定醫療機構進行體檢。考察由各招聘單位及主管部門具體負責。
5.公示和聘用。體檢和考察通過人員名單將在「楊浦人才網」（www.yangpuhr.com）公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示如無異議，由招聘單位辦理聘用手續；公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果決定是否聘用。
四、其它事宜
1.工作年限的計算截止時間為2022年12月31日。
2.年齡上限45周歲，指1977年1月1日之後出生，以此類推。
3.學歷專業要求參乎喚考教育部頒布的普通高等學校專業目錄。
五、報考咨詢電話
政策咨詢：25032621
監督電話：25033496
咨詢時間：工作日9點到11點14點到17點