遼寧省企業幹部退休表

❶ 遼寧各市退休金排名

遼寧省各市退休金排名如下：
1、葫蘆島。2021年退休，29年工齡2384元；
2、鐵嶺。調兵山市，2021年退休，交60%社保線，十六年八個月，女，五十五歲，開1725元；
3、大連。坐標大棗銀連33.5個月，退休金3630元；坐標大連：30.58年工齡，2020年8月退休，當時開3033元；
4、錦州。71年的，工齡33年10個月，2021年7月退休的，2724元；
5、大連沙河口區，19年退休，34年工齡，開3570；
6、大石橋市，2027年退休的，退休金5300。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休旅岩盯金或退休生活費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的拆和工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❷ 遼寧省2013年調整企業退休（職）人員基本養老金審批表 有調資文件，要EXCEL表格

你看這個是不：http://www.ln.hrss.gov.cn/ln/99/843/2012/04/i23222.shtml
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關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
文 號： 遼人社發[2013]10號發文單位： 遼寧省人力資源保障廳
遼 寧 省 財 政 廳
發文日期： 2013年3月13日

各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，各省本級參保企業： 根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2013]3號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2013年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），自2013年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加50元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
（五）退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金；本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。
三、「五七家屬工」基本養老金的調整
（一）「五七家屬工」每人每月增加基本養老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，每人每月再增加基本養老金50元。
（二）「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。
四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為一項政治任務，堅決貫徹落實國家要求，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2013年3月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省財政廳
2013年3月13日

官網通知在這里：http://www.ln.hrss.gov.cn/ln/99/1104/2013/03/i33216.shtml

❸ 遼寧省機關事業單位退休人員退休審批表核定訴訟繳費年限弄錯了怎麼辦

可以到當地的經辦單位進行處理就可以了。
由辦理單位（指退休人員原單位，已移交社區管理的為接收地的街道人社所）攜帶個人檔案、退休審批表、能證明或說明申請理由的原始材料，以及本人填寫的《退休（職）人員繳費年限更正申請審核表》，由辦理單位填寫意見後，到市人社局養老保險處辦事窗口復核。

❹ 退休單子上寫的是企業退休人員檔案卡，可為什麼又來一張遼寧省沈陽市從業人員個人基本養老保險核定表

這份帳單是對的，是與你父親核對1992年10月以後繳費年限和個人賬戶總額的帳單。
1992年9月以前，我國還沒有實行社會保障體系所以就把所有在職職工的工齡，軍齡以致插隊下鄉的所有時間，直接轉換為繳費年限。（城鎮兵源的軍齡至今仍舊是繳費年限）
1992年10月以後，就以上述的單位與個人的繳費為繳費年限處理了，依據國家規定只要滿足15年的繳費年限（含1992年9月以前的工齡等），到了法定年齡（你父親就是60歲）可以到社保局領取養老金，並享受醫療保險。
但是養老金的計算又有一套公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多，比如你父親30年工齡就是公式1裡面的30％）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多），一般的就是設計計算壽命到80歲（60－80歲一共240個月），所以個人賬戶儲存額就是除以240，你父親個人賬戶養老金每月就是12619.97除以240。
這個養老金計算方式是全國一樣的 ，有所不同的就是各地經濟發展不一，而致基礎養老金各異。養老金就各地不同了。
根據最近的國家社保政策，你父親個人賬戶全部儲存額：12619.97 元，是屬於個人所有的，就是講萬一（你不要見怪）你父親在80歲以前就離世的，那剩餘的部分就作為遺產，由你們家屬繼承；你父親長命百歲的，那就國家無條件的繼續發給所有養老金。

❺ 遼寧退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於遼寧職工退休年齡遼寧職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、遼寧企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、遼寧職工辦理退休流程
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
三、遼寧職工辦理退休所需材料
辦理條件：

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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❻ 遼寧省如何查退休審批表網上

遼寧省查退休審批表網上登錄「一網通辦」平台，點擊首頁右上角的【單位名稱（或個人姓名）】，或者在右側懸浮工具欄中選擇並則吵「我的主頁」。進入「我的辦件」—「辦件進度」，頁面會顯示所有已申報的業務事項，通過「狀態」欄了解企業職工退休「一件事」整體業務的辦理進度，其中，申報中」：表示未完成全部申報步驟，業務申請尚未提交，先絕侍點擊「查看並評價」，再點擊「繼續申報」按鈕，完成後續操作，待預審」「預檢中」：表示業務申請已提交，具體辦事部門尚未反饋受理結果，請耐心等待，受理」：表盯裂示業務申請已提交，具體辦事部門已反饋受理結果，業務申請已進入審核環節，辦結」：表示業務已辦結，可以查看辦理結果。

❼ 撫順市城鎮企業職工退休（職）審批表和遼寧省城鎮參保人員退休待遇核定表兩張不同

以退休人員待遇核定表為准計發養老金。
《撫順市城鎮企業職工退休（職）審批表》，主要用於內人社局審批退休，審容核內容並不包括退休待遇，僅限於年齡、繳費年限等是否符合退休條件的要素，對於裡面的一些涉及錢和基數的數據的要求，不是按照基數養老金的辦法提交的。企業職工退休待遇，以基本養老金待遇核定表核定為准。