辛集國有企業已經買斷的退休年齡

㈠ 企業買斷工齡後，職工到退休年齡如何退休，工齡從何時算起

買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。
要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。
一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性幹部55周歲，工人50周歲)。
辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
拓展資料：
買斷工齡應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定確定賠償標准：
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發布)
第五條
經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。
第十條
用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條
本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。
參考資料：
買斷工齡_網路

㈡ 買斷職工的退休年齡是多少

無論是否買斷工齡，都不改變職工的退休年齡。
買斷工齡是企業減員增效的的內部措施，而退休年齡是法定的。企業內部規定不能改變法定程序。

㈢ 下崗買斷工齡人員的退休年齡是多少

下崗買斷工齡人員的退休年齡是多少

已經買斷工齡的女性工作人員，由於本人的身份仍然是幹部，辦理退休的年齡仍然是55周歲。
即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
辦理完退休手續以後就可以在社保領取養老保險金了。

買斷工齡人員退休年齡是多少

買斷工齡人員退休年齡和其他人員一樣，男六十歲、女五十歲。

2017買斷工齡人員退休年齡是多少

退休年齡是法定的，除了特殊工種、因病喪失勞動能力者病退，無論是誰，何種身份一律都按法定退休年齡退休，買斷者不是特殊符號，同樣按法定退休年齡退休。

我是2003年買斷工齡的，問一下退休年齡

按照國家現行規定，仍舊是男性60周歲，女性工人50周歲,機關事業單位的女性幹部55周歲退休，但是國家正在考慮延遲退休年齡，估計再過兩年就要實行新的退休年齡了。不過也不會一年就延長幾歲，一年最多也只會延長幾個月，你大可放心。

屬幹部編制（女的宏州）已買斷工齡，成靈活就業人員，退休年齡是多少

一般來說，女性幹部年滿55周歲正鎮仔常辦理退休，女性靈活就業人員年滿50周歲即可辦理退休。
女性幹部轉為靈活就御絕汪業人員後，因其退休工資與個人賬戶掛鉤，社保局同意本人根據情況選擇按50周歲辦理退休，但需在年滿50周歲的上一年提前到社保局提交書面退休申請（各地社保規定略有不同，具體業務請您咨詢辦理參保的社保經辦機構）。

想知道: 重慶市 買斷工齡人員退休年齡在哪

不知你是男是女？
女幹部的退休年齡是55周歲，已經辦理了勞動合同解聘手續的，可以憑失業證明向社保局申請將「個人身份」改為工人，就可以按照女工人的50周歲退休。
養老金的最低繳費年限是15年，如果你查詢了自己的繳費年限已經超過，不交也可以，因為你個人交社保成本比較高，單位部分是進統籌帳戶，不進你個人帳戶。
當然有些地方的土政策是要求繳費一直延續到退休時的，這種情況的話反正你也不差這11個月保險繳費，可以考慮下....

買斷工齡的人多大年齡退休

買斷工齡其實就是解除合同，退休年齡沒有改變，都是男60，女工50，女幹部55周歲，脫離幹部崗位5年以上的，可以按照女工50周歲辦理退休。

河北買斷工齡者，到了退休年齡是否可以辦理退休？

買斷工齡就不能辦退休,因為退休需要一直交養老保險金和連續不斷的工齡.

買斷工齡人員到了退休年齡什麼時候給辦退休，什麼時間享受退休待遇。

一般來說，需要在達到退休年齡的當月，或者提前一個月去辦理，拿著本人身份證，戶口本，繳費憑據，買斷時候發給的失業證，照片，去社保部門窗口辦理，在辦理審批手續之後，在到達年齡的次月起發給退休費，

買斷工齡後,續交養老金,退休年齡如何界定

企業職工失業之後，續交養老保險的，按照城鎮職工退休年齡辦理退休。

㈣ 買斷工齡後多少歲退休

問題一：買斷工齡的人多大年齡退休 買斷工齡其實就是解除合同，退休年齡沒有改變，都是男60，女工50，女幹部55周歲，脫離幹部崗位5年以上的，可以按照女工50周歲辦理退休。

問題二：買斷工齡之後如果到達退休年齡還能得到橋數型退休金嗎？ 可以

問題三：聽說買斷工齡可以50歲退休有政策嗎 目前勞動保險法規定企業員工法定退休年齡男60周歲，女50周歲，特殊工種男敏猜55周歲，女45周歲，病退年齡，男50周歲，女45周歲。前提是繳納養老保險累計15年以上。達不到此標準是不行的。

問題四：買斷工齡後，女職工的退休年齡是多少 可以先去咨詢下當地社保局，到底多少歲畢游退休。
買斷工齡會有一筆錢，企業承諾的參加重組女職工50歲退休應該是內部退休。
如果年紀快到50了，重組的企業就是再差，拖個幾年也沒什麼問題吧。領導入股的錢還要多，最後他們會選擇把職工的股都收掉的，變成他們的私營企業。

問題五：企業買斷工齡後與正常退休，工資有何區別？ 不會有影響的
因為養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得
買斷了，然後自己交1年，這樣交費時間沒有中斷，不會影響養老金的，就算這最後1年不交了，少了1年交費時間，對於養老金的影響也是少一點點而已，不會有嚴重減少的的
買斷了單位還得支付一筆補償金呢

問題六：買斷下崗人員 退休的工齡 怎麼計算 ? 買斷下崗人員的工齡與正常企業工人的工齡同樣計算，從參加工作之日起，至男60歲，女50歲退休為止。
繳納養老保險，醫療保險只能證明你的連續工齡，並且在一定程度上提高你的退休金。
在目前的政策下，1973年出生，女，2023年50歲退休，工齡30年。

問題七：買斷工齡後退休工資怎麼算 退休與買斷工齡無關。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

問題八：女幹部買斷工齡後，能否在50歲退休 可以，

問題九：買斷工齡的退休年齡是多大 女的買斷工齡的什麼時間退休與你買斷後轉為個人繳費時的選擇的繳費比例有關。靈活就業人員是繳基數的18%，企業人員繳費是基數的20%，你是按靈活就業人員繳的養老保險只能是55退休，要是買斷後仍按企業人員自己繳費的是50退休.。對男的都是60退休

問題十：下崗買斷工齡人員的退休年齡是多少 55歲，我媽就是

㈤ 國企職工買斷工齡退休年齡是多少

買斷工齡國營企業職工決定退休年齡一般退休年齡是國家統一規定的，男六十，女工人五十，女幹部五十五。 法定退休年齡 是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即： 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈥ 買斷下崗工人退休年齡規定是什麼

下崗買斷工齡退休年齡分別是：1.即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。買斷工齡介紹：買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。

㈦ 買斷職工什麼時候可以退休

法律主觀：

買斷職工的 法定退休年齡 和正常在職職工的法定退休年齡沒有什麼區別。現行法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。2010退休年齡最新規定黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十埋滑周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的; (三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。從事特殊工種退休政策與往年的一樣,沒有新的變動。男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特殊工種的年限達到了國家政策規定的相應年限，就可以向社保機構申請辦理特殊工種退休。 2010退休年齡最新規定黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完彎宏臘全喪失工作能力的; (三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

法律客觀：

《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《社會保險法》第十六條 參加基本養老保絕肢險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 買斷工齡後再就業，女職工的退休年齡是多少

買斷工齡是指經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系。和退休年齡是不相關的，我國女職工退休年齡是根據工種情況不同是45-55周歲退休。具體退休年齡如下：

1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，女年滿45周歲。

3、女年滿45周歲，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(8)辛集國有企業已經買斷的退休年齡擴展閱讀

可以提前退休的情況：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。

1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。