2020年廣西退休人員退休金上調方案

A. 廣西退休工資調整方案2022最新消息 2022年廣西退休金計算公式

廣西養老金2022年最新消息廣西省2022年調整企業退休人員養老金方案廣西自治區關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
案例演示
汪伯伯，參加本次調整前71歲，調整前每月養老金為3500元。在艱苦邊遠地區退休，繳費年限38年，按照今年養老金調整方案，每月可以增加143元，調整後月養老金水平為3643元，養老金增加比例為4.09%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:33元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:1×38=38元/月
與養老金水平掛鉤:3500×1.8%=63元/月
3、傾斜調整:
高齡傾斜:2*2=4元
艱苦邊遠:5元/月
養老金合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=33+(38+63)+(4+5)
=143元/月
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
搭余每人每月增加33元，調整體現社會公平。2021年的標準是44元，同比減少了11元，降幅明顯。
2、掛鉤調整
雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。廣西今年掛鉤調整的變化力度很大。
(1)與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1年，增加1元。不滿1年的零頭，一律按1年計算。2021年的標準是1.8元，同比減少了0.8元。工齡單價縮水明顯，沒有以前值錢。
(2)與養老金水平掛鉤
和本人2020年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.8%。2021年是1.2%，同比增加了0.6%，大增50%，變化不小，養老金水平高的朋友可以多漲錢。
3、傾斜調整
在上述定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡斗啟、艱苦邊遠退休人員等三類特殊人群予以照顧，額外多漲養老金。
(1)高齡傾斜
截至2021年12月年滿70周歲的，增加2元，超過70周歲的，每增長1周歲(，每人每月再增加2元。不滿1周歲的，按1周歲計算。和2021年相比，每1歲的傾斜單價均減少了1元。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
每人空枝如每月增加5元。和2021年的標准持平。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

B. 廣西企業退休人員養老金上調方案

法律分析：明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定：明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%

C. 廣西2020養老金是如何補發的文件

請看這是兩廳的正式文件：

廣西退休人員再漲基本養老金

• 發布時間：2020-07-17 11:45:00

• 來源：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳聯合印發《關於2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），決定對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2019年12月按規定核定基本養老金並從2020年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）調整基本養老金，總體調漲水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

《通知》明確，基本養老金具體調整辦法和標准由三個部分組成：（一）定額調整，退休人員每人每月增加基本養老金46元。（二）掛鉤調整，一是與繳費年限掛鉤，退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.9元；二是與基本養老金掛鉤，退休人員每人每月按本人2019年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。（三）適當傾斜調整，一是對截至2019年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准；二是對2019年12月前在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。

對於企業退休軍轉幹部，按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2743元的，按月基本養老金2743元計發。

今年的情況十分特殊，受新冠肺炎疫情的嚴重影響，財政收入大幅減少，在比較困難的情況下繼續調整退休人員基本養老金，調整幅度與去年調整幅度保持一致，實屬不易，這充分體現了中央對保障和改善民生工作的高度重視和對廣大退休人員的真切關懷。

《通知》要求，本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行，並在2020年7月底前發放到位，不得拖欠。已參加職工基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調整標准乘以參保人員退休時個人賬戶養老金占基本養老金的比例計算，其餘資金從統籌基金中列支。不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。

D. 2022年廣西養老金上調細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
廣西壯族自治區財政廳關於公布2022年職工基本養老保險待遇計發基數的通知》即桂人社發〔2022〕51號文件精神，廣西2022城鎮職工基本養老保險待遇計發基數為每月6442元，比2021年的養老金計發基數每月6184元提高258元，雖然提高的額幅度不是那麼大，但也算是提高了，畢竟廣西的養老金計發基數還是比較低的。
細則見下面：
每人每月增加基本養老金33元，退休人員按本人繳費年限或工作年限每滿一年，每人每月增加基本養老金1元。70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲，每人每月再增加2元。
2022年養老金上調標準是上調了百分之四。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

E. 現在網上很多2020年廣西退休養老金調整的消息,是真的嗎

2020年廣西退休人員養老金的調整方案也出來了，在原來工資基礎上上調5%。

F. 廣西職工退休工資含不含5%補貼

很多的朋友到了國家法定的退休年齡之後，就會選擇退休，一般來說大家都會選擇安度剩下的日子。而退休之後呢，我們很多人交的社保也就起作用了，每個月我們的退休工資都會按時的打到我們的賬戶上，大家知道退休工資多少是非常重要的，但是了解這個內容是需要一點時間的，希望大家能夠給小編一點點時間，小夥伴准備好了嗎。那麼接下來我們就一起來了解一下接下來的內容吧。

一、2022廣西退休工資標准

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

法律依據：第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。



二、廣西退休工資發放時間

今年廣西退休人員養老金會繼續上調，上調的幅度大概會在3%-5%之間，但具體的調整方案並沒有發布，根據以往的慣例，廣西養老金調整方案需要等到6月、7月才會公布。

2020年廣西退休人員養老金總體調整水平為5%，人均增長138元。預計今年也不會發生太大的變化，可以確定的是2021年依舊會採用定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜調整相結合的方式調整。另外2021年廣西城鄉居民基礎養老金也有望提高。現階段我國在推進養老保險省級統籌，並且部分地區已經實現省級統籌，所以有的地區退休人員養老金進行了調整。廣西也在推進養老保險省級統籌，但目前養老金發放時間並沒有調整，並且各市區都有所區別，不過一般會在每月中旬發放到位，如果有節假日的話，會提前發放。



三、廣西退休金計算公式

1.基礎養老金

基礎養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×計發比例1%。

2.個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。

3.過渡性養老金

過渡性養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×1996年7月1日之前的繳費年限×過渡系數1.4%。（註：如果是央企，時間是1998年1月1日之前）

G. 2020年退休工資漲幅標准

2020年退休漲工資的政策標准如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。
2020年是非常特殊的一年，由於疫情的原因，不少企業生產經營情況受到影響。國家為了減輕企業負擔，推出了各種各樣的減稅降費政策。比如2到12月份，減免中小微企業養老、工傷、失業社會保險費。
在減少養老保險基金收入的同時，4月10日，人社部財政部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金調整的通知》，明確退休人員基本養老金調整平均幅度是5%。各省市制定養老金調整方案時，要以5%為高限，不得超過。
可是，養老金的平均增長幅度是5%，但並不是人人增加5%。國家養老金的調整方案，要按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。每一個省市制定一個具體的實施方案，如果是該省市的養老金平均水平較高，增加的額度會較高一些。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。