2020上半年退休人員還能漲工資嗎

『壹』 2020年以前退休人員養老金會漲嗎

網友提問：
2020年退休人員的退休金會漲嗎？
優質回答：
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2020年退休人員的退休金會漲嗎？
財富精算師可以肯定的答復您，2020年退休人員的退休金必然會漲。
在真正回答問題之前，我們先看看2019年各省市調整養老金的情況：
今年3月20日，人力資源社會保障部 財政部發布《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）：

通知規定，2019年總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定——這已經是國家連續15年調整養老金水平，15連漲，試問世界上能有多少個國家可以做到？
養老金15連漲，多省市調整完成。
從上漲幅度看，2005-2015年十年間，調整幅度為10%左右。2016年，開始大幅下滑，6.5%，去年2017年為5.5%。
養老金的不斷上漲，使得企業職工養老金從平均700多上漲到3000左右。有些地方的養老金水平已經超過了4000元。
截至7月17日，全國已經有20多個省市公布了當地的養老金調整方案，包括北京、上海、青海等地區。
以首都北京為例：6月17日公布了《2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》，方案內容非常豐富，簡要可以總結成下圖。可以看出，北京與中央的通知一直，提供定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式。

『貳』 2020年退休工資還漲嗎

法律分析：2020年退休工資是否會上漲取決於個人平均的繳費指數。個人平均貢獻指數是實際繳費基數與社會平均工資之比的年平均值。下限為零點六，上限為三。因此，在養老金的兩種計算方法中，無論如何，繳費的基數越高，繳費的期限也就越長，養老金也就越高。養老金是無限期提供的，受贈人只要活著，就可以享受每月的養老金待遇。即使個人賬戶中的養老金已經用完，基礎養老金仍將繼續按照原來的標准計算發放。而且，個人養老金將根據在崗社工月平均工資的增長情況逐年提高。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

《全國人民代表大會常務委員會關於批准＜國務院關於工人退休、退職的暫行辦法＞的決議》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『叄』 2020年退休工資漲幅標准

2020年退休漲工資的政策標准如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離備伍凳退橘虧休人員關於退休金的調整辦法。
2020年是非常特殊的一年，由於疫情的原因，不少企業生產經營情況受到影響。國家為了減輕企業負擔，推出了各種各樣的減稅降費政策。比如2到12月份，減免中小仿旅微企業養老、工傷、失業社會保險費。
在減少養老保險基金收入的同時，4月10日，人社部財政部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金調整的通知》，明確退休人員基本養老金調整平均幅度是5%。各省市制定養老金調整方案時，要以5%為高限，不得超過。
可是，養老金的平均增長幅度是5%，但並不是人人增加5%。國家養老金的調整方案，要按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。每一個省市制定一個具體的實施方案，如果是該省市的養老金平均水平較高，增加的額度會較高一些。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『肆』 想了解我是2020年1月領取退休金的,請問能享受今年的養老金上調嗎

不能。

按照人社部、財政部4月17日發布的《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，今年養老金上漲5%，調整范圍是2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

上海的養老金調整方案也遵循了這一規定。也就是說，2020年剛退休的人員不能享受今年養老金調整。

不過，廣東省今年享受養老金調整人員的范圍有所擴大，不僅包括2019年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，還包括了2020年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。

(4)2020上半年退休人員還能漲工資嗎擴展閱讀：

養老金具體怎麼漲：

今年養老金上漲5%，很多人以為是在自己的養老金水平上直接增加5%，但並非如此。5%這一增幅為平均增幅，不是簡單地對每個退休人員都按照5%調整。

今年養老金的具體調整辦法繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

『伍』 今年1月份退休的,今年漲工資嗎

社保是有規定的，凡是在今年1月份至今年12月31日之前退休的人員都符合今年漲工資的條件。
2020年退休工資會有所上漲，但並未達到翻倍的程度。按照人社部發布的通知，2020年能享受養老金上調的人群，為2019年12月31日前已辦理退休手續並已開始領取養老金的退休人員。不過，也有個別省的人群范圍更大，比如廣東省，除了上述人群外，2020年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員也能享受今年的養老金上調。
而養老金的上漲三大方式，一般情況下都是按照這樣的規則來上漲的，分別是：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
其中，定額調整即同一區域內調整幅度一致，不過不同的區域上調幅度還是會有不同；掛鉤調整則根據繳費多少及年限來調，堅持多繳多得，長繳多得；適當傾斜是對部分高齡退休及艱苦邊遠地區的人員給予適當照顧多上調一些。
要提高退休人員的基本養老金。也就是說，到2021年，中國退休人員的養老金將連續17年上漲。不過，具體數額以及養老金將如何上漲尚未正式公布。根據以往情況，我國退休人員養老金調整通知由人力資源和社會保障部、財政部聯合發布。通常，退休人員的養老金調整通知將在3月份發出。2020年，受疫情影響，養老金調整方案將於4月20日出台。2021年，我國已基本恢復正常，國家將發布今年的養老金調整通知。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 2020上半年退休人員是否下半年調整工資

第一，國家規定不參與調整。
按照人社部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確的調整范圍是2019年12月31日之前辦理了退休手續並領取了退休待遇的人，且本次養老金調整是從2020年1月1日開始。因此，對於多數人來講1月1日你還沒有退休、沒有發養老金呢，怎麼可以參加養老金呢？
第二，沒有養老金數據無法參與養老金調整。
根據各個省市的養老金調整方案，一般會按照國家公布的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分進行。掛鉤調整部分一般分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，尤其是按養老金水平，部分都是以上年度12月份本人養老金水平的一定比例增加。2020年剛剛退休，根本就沒有本人2019年12月養老金水平的，那怎麼參與調整呢？

不參與調整不會吃虧
國家設定養老金調整方案自然有其道理，主要原因還是今年退休的人員不參與調整不吃虧，參與了調整不公平。最主要的還是維持相對公平的原則。
按照養老金計算公式，退休人員的養老金一般包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，這兩部分計算公式是全國統一的。
基礎養老金主要跟退休上年度社會平均工資相掛鉤，2020年退休要使用2019年的社平工資，2019年退休要使用2018年的社平工資。大家都知道，每年社會平均工資都能增長8%~10%以上，有的年份甚至超過15%，所以按新年度的社平工資計算養老金不吃虧。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，每年的會根據國家公布的個人賬戶記賬利率計發一次記賬利息。記賬利率2016年開始由國家統一公布，近年來記賬利率一直高達7%~8%以上。
如果按照有關養老金計算的新因素計算養老金，我們的養老金一般能夠提升7%~9%以上，這肯定比養老金平均調整幅度5%劃算。
當然，個別人員由於養老金水平比較低，國家調整時會對他們特別照顧，他們增加的幅度能達到8%~10%以上，這屬於特例情況了。一般只有養老金1000元以下的人才能達到這種幅度，養老金越高，增加的幅度越低。
個別地方對上半年退休人員養老金進行調整
目前廣東和江蘇就是這種情況。不過，它們進行調整的原因，是因為他們的都是當年的7月1日使用新年度的社平工資，直至次年的6月30日。這樣就不會出現既按照新年度社會平均工資增長了養老金，又按照新年度的養老金調整方案增加養老金了。

廣東和江蘇實施的方案還不一樣。廣東省是在核定養老金的同時進行調整，江蘇省是在7月份統一調整，從7月份開始發放調整後的養老金。
上海、天津等一些地區是4月1日使用新年度的社會平均工資進行社保繳費，但是再計算當年的退休人員養老金時，都會從1月1日開始使用。
新年度的社會平均工資、個人賬戶記賬利率一般5月底6月初會公布，所以上半年退休的老人也會在下半年遇上一次養老金補發，所以說肯定是不吃虧的。

『柒』 2020年8月份退休的人員，今年的養老金還能繼續上漲嗎

定了，2021年養老金要實現17連漲。

2021年國家要繼續提高退休人員的基本養老金水平，這件事已經在政府工作報告中明確。題主作為去年8月份已經正式辦理退休手續的人員，完全符合今年退休人員基本養老金的上漲條件。

今年可以參與養老金的上漲

因為養老金上漲，不是簡單的在你現在的養老金基礎上增加5%，而是與繳費年限養老金水平掛鉤，進行定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。

至於你的養老金漲幅有多少，看你的個人情況。舉個例子吧！假設你的養老金有4000元，工齡40年，61歲，第一步定額調整增加50元，第二部養老金水平增加2%就是80元，繳費年限每滿一年增加2元，就是80元，一共上漲210元，漲幅就是5.25%。

漲幅超過了5%，5%注意這是總體全國人均漲幅。

『捌』 2020年1月份退休的工資有調整嗎7

2020年1月份退休的，當年度工資不會有調整。
由於退休人員漲工資的范圍，是截止到上一年底退休的人員。因此，2020年1月1日到12月31日期間退休人員，都不是調整對象。
可以參加2021年度的退休人員漲工資，平均漲幅為4.5%。