2018年退休人員春節補貼

① 退休人員在過年期間，會獲得相應的補貼嗎

退休人員在過年期間，會獲得相應的補貼嗎？

退休人員在過年期間，會得到對應的補貼嗎？做為退休人員而言，實際上在過年期間，絕大部分的群體是不會得到所謂補貼的，也不會在社保基金之中，獨立再給退休人員發放額外退休綜合收入。做為退休人員唯一的經濟收入來源，那樣就是我們的養老金待遇。而能夠確保養老金待遇按時足額的發放，已是做為退休人員而言最大的一種期盼。那樣的話就可以讓自己用一份穩定的收入，自己生活相對而言也會是較為穩定一些。

② 全國退休人員春節補貼

給退休人員的節日補貼，發放渠道一般是有兩種：
1、原任職單位發放的過節費；
2、社保機構發放的過節費（個別地區有）。
春節補貼是國家規定的，勞動者應該享有的合理工資補貼。具體包括：
1、春節連休中調休日如不能補休，七天的加班費應不低於17天的工資報酬。國家規定，春節為全體公民放假的節日（3天），其加班費支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；
2、春節連休中其它休息日調休（4天），如不能補休，其加班費支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
按照規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
因此，春節期間加班一族請記好：如果初一到初三加班，老闆應支付三薪（工資基數的300%）；初四到初七加班的，應獲雙薪（工資基數的200%）。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，應根據上述規定的原則，分別按照不低於計件單價的300%、200%支付加班工資。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

③ 退休人員春節補貼

退休人員春節補貼費

部分地區對於退休人員會發放春節節日費，例如寧波會給企業退休人員發放2000元的春節過節費，杭州則是給企業退休人員發放1200元的過節費，上海對於年滿80周歲的企業退休人員發放750元過節費，未滿80周歲的退休人員發放650元過節費。

取暖補貼

北方的冬天都是需要取暖的，然而暖氣片的耗費十分巨大，所以北方城市通常會給到寒冬還堅持上班的群體及退休人員取暖補貼，不同城市的取暖補貼標准不同，例如天津取暖補貼是從年底十一月到次年三月發放的，每月發放標准為130元。

養老金補發

從2021年起養老金的計發基數不再是退休人員在崗時的平均工資，而是單獨制定的養老計發基數。所以對於在2021年6月後退休的人員，可以在2022年的春節收到這筆補發的養老金。

高齡補貼

為提高老年人的猜棗生活質量，我國多個省份都發布 高齡者兆察補貼相關政策，不過各地對於高齡判定的首茄標準是不同的，有的地方65歲起就算高齡，而有的達到80歲才算高齡。 

④ 退休過節費的發放規定

1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!
每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?
另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了單位發放的1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月養老金了,然後寧波還會給繳納並享受城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好

⑤ 退休職工春節有福利嗎

春節是我國最為古老的傳統節日，代表著闔家團圓。對於這個最具有紀念意義的節日，人們也有著不同的慶祝方法。我國一直都是一個有人情味的國家，因此在逢年過節時，各單位都會按照政策要求給在職員工發放福利。
部分單位會發放金錢，另一部分單位則會發放生活必需品等等。那麼除了在職員工之外，退休人員能否享受到相關的福利待遇呢?具體情況，我們往下看。
一、是否發放過節費
作為擁有五千年悠久歷史的華夏子民，我們骨子裡有著對傳統節日紀念和慶祝的儀式感，也喜歡在傳統節日到來時和朋友相互慶祝。國家為了讓民眾能在過年時也享受到一份獨特的喜悅，便通過《關於加強基層工會經費收支管理的通知》下達規定:單位需要在年節期間為員工提供相關福利。
部分城市是會為員工發放相關過節補貼的，只褲枯不過補貼內容的多少根據城市具體標准而定。在這部分員工中，在職員工能享有全部福利待遇，兼職員工能享受部分福利待遇。而退休員工只有部分城市有過年福利補貼，例如杭州、寧波、北京、上海等等。
1.發放內容
一般來講，不同城市的過年補貼發放都各不相同。臨近過年，各個省市的過年補貼標准都在逐個列出。明確表示會發放年費的為合肥、上海、北京、江蘇等。而廣東、湖南、山西等地，過年的補貼像是精神食糧和消毒產品等等。不過以上的補貼都是提供給在職員工，或者在過年期間仍舊留崗的員工，並未明確是否會給退休員工以補貼。
這兩年因為疫情的原因，補貼變得格外豐厚。但除了這兩年間，以前其餘年份時，國家也會要求企業為在職或退休的員工們發放過年補貼，多為生活必需品，例如米面、糧油、紙抽、啤酒等等，多為人們日常生活中常用的食品或日用品。
2.哪種人可以領取
一般情況下，可領取補貼的多為在職並繳納五險一金的員工。兼職員工只有部分可以享受相關福利待遇，更多國有大廠中兼職員工不享受過年補貼。部分城市的退休員工根據城市規定可享受過年金，這些城市中以一線城市居多。
還有部分企業會選擇用另一種方式發放過年期間的福利:年終獎。因此對於企業內部員工而言，過年時紅包的豐厚程度代表能否過一個好年。大部分員工哪怕有離職的意向，也會選擇在領取完年終獎之後再提出離職申請。
二、發放規定
當然，並不是所有的城市中各大企業可以隨便決定發放金額的。每個城市的過年費金額多少，都是由當地負責人擬定的《加強基層工會經費收支管理的通知》而決定。通知中會明確規定金額上限以及福利政策待遇范圍，要求企業在規定范圍內發放福利和物品。
規定中還指出，相關機構不可私自使用用來發放福利的公會資金進行送禮請客等事宜，也嚴禁將發放福利的賬戶和公司賬戶合二胡仔洞為一，同時也不允許使用公會資金報銷其他與其無關的活動費用等等。這些規定深刻地表示出:為勞動者提供福利的資金只能用在勞動者身上，禁止管理人員濫用。
三、發放方式
不同城市和單位選擇的發放方式自然也有所不同。有的城市會需要勞動者在當地公眾號上進行申請，符合條件後方可下發。而還有的城市會直接把過年的過年費打進社保卡里，讓職工在需要的時候自取。
在戚悄早些年的時候，不少單位還喜歡下發生活必需品的票據，然後讓勞動者們去指定的商店領取。領取時，現場的眾人心中會充滿對新年的期待感，和收到補貼的喜悅之情。
四、除過年費外其他福利
實際上，除了過年的過年費以外，我國在其他不同節日里也有其他的補貼或福利:端午節時會有粽子禮盒，中秋節時會有月餅禮盒等等。不少傳統節日到來時，勞動者們都會收到具有節日特色的補貼。價格不一定十分昂貴，但是充滿了濃濃的節日氣氛。
當然除了傳統節日以外，不同地域也有屬於當地的不同補貼。例如在南方不少城市，氣溫過高的時候會有高溫補貼;北方城市冬天天氣寒冷需要集中燒煤供暖，這時就會有供暖補貼;出差在外會有出差補貼;家離單位較遠會有交通補貼等等。這些補貼都是國家為了體恤勞動者們，因此在特殊情況下對勞動者們進行相關的補償。
除了以上幾種補貼之外，最基礎的福利待遇當屬勞動者們按時繳納的五險一金。看似不起眼的「五險一金」實際上在我們生活中的方方面面都起到巨大的作用。工傷險保障勞動者受工傷後的權益，醫保解決看病難問題，生育險解決生育期間開支問題，失業險保障失去工作期間的最低生活標准......
這些形形色色的保險和保障機制，都在生活中的方方面面為勞動者們提供著保障，保護我們的國家能夠有條不紊地運轉，保障勞動者們在遇到相應問題時可以得到有效的解決。當然除了以上福利待遇以外，還有更多相關政策和待遇，這些正是代表著祖國對我們的關懷和保護，保護我們能夠心無旁騖地建設未來。
總結
過年費代表著勞動者們一年忙到頭後，對於未來一年的期待。獲得更多的過年費，也是勞動者們最樸素的心願。在國家規章制度的調整下，越來越多有利於勞動者的福利政策相繼出台，為的就是全面落實「取之於民，用之於民」，讓勞動者們切實享受到勞動付出後獲得的回報。
部分城市的退休者雖然可能享受不到過年費帶來的福利，但隨著更多政策的出台和完善，醫保和養老保險在逐年增長，勞動者們在過年前也會積攢出一筆客觀的收入。對此，你怎麼看?在今年過年時，你能收到過年費嗎?

⑥ 上海2018年退休工人有補貼嗎

有的

上海退休人員發放一次性節日費。80歲以下650元，80歲以上750元，1月22日晚間起陸續到賬。

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

鑒於已經離休、退休人員的生活受物價上漲的影響，決定發給他們生活補貼。現通知如下：

一、國家機關、事業單位的離休、退休人員，除按國發〔1982〕62號文件和國發〔1978〕104號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。

二、企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。

國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間執行。

三、實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。

屬於中央單位的，由中央財政開支;屬於地方單位的，由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。

(6)2018年退休人員春節補貼擴展閱讀：

南通退休人員福利：

今年7月10日，省人社廳、財政廳聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。

根據《通知》精神，我市決定從今年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，並及時做好測算、資金准備等工作。

此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

與前兩年一樣，今年仍統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，體現社會公平、重點關懷，激勵「多繳多得」「長繳多得」。

據介紹，此次調整將惠及全市69.4萬名退休人員，包括企業退休人員60萬余名、機關事業單位退休人員9萬余名。

其中，市區惠及企業退休人員25.88萬名，南通市區（不含通州區）全年將增加企業養老保險支出4.5億元，人均增加140元。

目前，調整補發部分的資金已經籌措到位，力爭在7月底之前全部打卡發放。

參考資料來源：安慶市單位保險局-《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》