青島企業女職工女職工退休年齡

『壹』 2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休答案來了

2020年退休年齡定下來了，坐標山東青島，一位女工人之前在單位工作10年，下崗後一直是以靈活就業人員身份交養老保險和醫療保險。辦理退休時，社保已經累計交25年，工作人員告訴她不能辦理退休，應該55歲的時候才能退休，這是怎麼回事?
以上是一位網友兒提出的疑問「2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休?」
其實是這樣的，2020年退休年齡定下來了，按規定男性退休年齡是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，這位女工人55歲退休是有原因的，我們需要提前知曉。
根據相關規定，不管是女幹部身份還是女工人身份，橡拿型只要在女幹部崗位工作滿10年以上必須按女幹部身份退休，也就是說要55歲退休。即便下崗後自己以靈活就業人員身份交社保，依然會要按55歲退休。
敏舉如果一位女職工在工人崗位工作滿5年，退休年齡是50周歲，即使下崗後自己交社保，也是50歲退休。
也就是說，退休年齡跟身份沒有關系，跟所從事的崗位工作年限有直接關系。如果在職時在工人崗位，只要工作滿5年，就可以按工人標准退休。如果在職時在幹部崗位工作滿10年，就按女幹部標准退休。
說到到這里大家就已經非常明白了，她之前在幹部崗位工作了10年，所以退休年齡要按55歲退休，這就是正確答案。
注意，雖然大家都以靈活就業人員身份交養老保險，但是有的靈活就業人員50歲時候就能退休，還有有靈活就業人員能55歲退休，所以退休年齡並不固定。
2020年退休年齡定下來了，到法定退休年齡之前，確保參保人員社保能夠累計交滿15年，如果不符合退休條件就不能辦理退休，所以到法定退休年齡之前都應該堅持交社保。
不過話又說回來，對於女工人而言，早點退休更劃算一些。雖然剛退休時養老金待遇水平低些，但是退休人員養老金已經連續上調16年，也就是說早點退休，可以享受養老金上調，這樣養老金待遇水平也會不斷提高，養老金也會越漲越多。
對於女性而言，如何確定是女幹部身份還是女工人身份，這個也非常關鍵。主要區分在於人事檔案中是如何記載的，或人事檔案中記載的是女幹部或者女職工，也可以是女工人，所以在判斷退休年齡的時候都要考慮這些因素。
相比較而言，男性的退休年齡就要晚一些了，不管之前是幹部身份，還是工人身份，男性的退休年齡都是60周歲，所以到法定退休年齡之前，女性要學會自己判斷自己的退休年齡。梁猜

『貳』 青島社保退休年齡新規定

法律分析：
根據青島社保相關政策規定，企業女職工的退休年齡確定採取身份和崗位相結合的辦法，女幹部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女幹部退休前在工人崗位連續工作滿5年，且退休時還在工人崗位的（失業人員視同工人崗位），若本人申請，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『叄』 青島女職工50歲退休新規

青島女職工退休年齡新規定，具體情況如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休；
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合上述條件之一的，應該退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

『肆』 青島退休年齡新政策

1、青島市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、青島市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、青島市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『伍』 青島市靈活就業人員退休年齡是多少

法律分析：根據青島養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，青島靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，例如小時工等。為了保障靈活就業人員這個特殊群體的合法權益，確保其年老之後的基本生活，青島社保局規定，靈活就業人員亦可參加養老保險，待繳費至規定年限且達到法定退休年限即可辦理退休手續，申領養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

『陸』 2022年青島退休年齡最新規定

男性60周歲，女性55周歲。根據查詢相關公開信息顯示：青島市現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

『柒』 青島靈活就業女性50歲能退休嗎

青島靈活就業人員退休年齡是多少根據青島養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，青島靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。