Ⅰ 大病提前退休條件及流程
1、職工因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲。3、繳納
養老保險的年限達到15年以上。
一、因病提前退休條件是什麼1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的,竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力。
二、辦理病退(職)的基本待遇1、基本
養老金根據有關文件計算後,沒有最低標准。
2、病退(職)人員達到正式
退休年齡後,其養老金計算方式不再改變,也不再重新計算。
3、病退和退職的區別:目前的計算方法相同,以後調整待遇時不同。
三、辦理病退(職)應提供的材料1、病志(加蓋病案室公章)。
2、診斷書。
3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。
四、辦理病退、退職的程序1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間,每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口,辦理相關手續。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定,經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的,方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量,各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5%,具體控制數額由省勞動保障廳下達。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准,暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T16180-1996)》1~4級執行,以後國家發布新標准時,改按新標准執行。
需提交材料:
辦理病退需提交材料
1職工身份證;
2個人檔案;
3退休審批表;
4職工養老保險手冊;
5醫務技術鑒定結論;
6欠費企業
職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
1材料審核:由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料,經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的,通知申報單位進行公示;
2辦理公示:由申報單位在顯著位置對擬
退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示,公示期10天;
3辦理退休審批手續:公示期滿無異議,由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明,並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。病退職工計算養老金待遇時,取消新老辦法對比,使用新辦法計算。
綜上所述,
因病提前退休條件是年齡必須滿足男50周歲、女45周歲以上,而且工齡要超過15年。另外病退申請人必須經市以上勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力才可以申請。如果滿足相關條件要求,就可以准備相關病退的遞交材料了。
Ⅱ 女幹部病退條件
1、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員。2、男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制)。3、繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳戶制度後繳費年限滿15年及其以上的職工。4、鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處於相對穩定狀態。
正常情況下勞動者退休的需要達到法定的年齡才行,一般要求男性年滿60周歲,女職工是50周歲,屬於女幹部的則要求55周歲。但現實中,有部分勞動者卻會申請病退,那法律中規定的可以申請病退的條件有哪些呢?下面就讓小編來為您做詳細解答吧。
一、可以申請病退的條件有哪些職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件:
(1)必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員;
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);
(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳戶制度後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;
(4)鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處於相對穩定狀態。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定:全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合條件的,應該退休:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的黨政幹部、群眾團體、企業、事業單位的幹部,都可以退休。
二、病退鑒定的程序是什麼(1)申請病退休(職)鑒定由單位統一申報,並提供以下資料:
經單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可採信的病史資料,其中精神病患者須提供3年以升游上的治療病歷資料。
(2)用人單位須對職工的申請進行初審,同時將初審情況在本企業公示1周,無異議的,用人單位方可在《重慶市職工因病、非因罩胡工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章,連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。
(3)申報參加企業職工因病退休(職)鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查後,市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點,由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位。
(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知後,到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納元鑒定費吵悶銷,自備相關的檢查、食宿費用。
但此時也不是任何勞動者一有病痛就可以申請病退,此時有嚴格的條件規定,只有勞動者符合了規定條件之後,那麼才能被允許病退。病退屬於提前退休情形之一,但法律中規定。以上就是小編整理的內容。