如何查詢本職企業的退休年齡

⑴ 如何查詢退休年齡

由於現在的工作壓力非常之大缺碼悄，很多人難以堅持到政策的退休年齡，現在很多人都希望自己可以提前退休。那麼大家知道查詢退休年齡的方法是什麼，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、如何查詢退休年齡
從新中國成立之後不久到現在，我們一直實行的退休年齡是:男性60歲退休，女性如果是幹部身份是55歲退休，如果是工人身份是50歲退休。
按照新的方案，男性退休年齡的公式是:退休年齡=60+3(60+出生年份-2021)/12.
女性幹部退休年齡的公式是:退休年齡=55+3(55+出生年份-2021)/12.
女性職工退休年齡的公式是:退休年齡=50+3(50+出生年份-2021)/12.
如果是女性職工，1971年後出生，退休年齡會受到影響，出生時間晚一年，將延遲3個月。最遲退休的將是2031年出生的，到時退休年齡將是65歲。
如果是女性幹部，1966年後出生就會受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個月，最遲退休的將是2006年出生的，到時退休年齡將是65歲。
如果是男性，1961年後出生就會受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個月，最遲退休的將是1981年出生的，到時退休年齡將是65歲。
二、退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
1正常退休:男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
2特殊工種模模提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
3因病提前退休:男滿伏渣50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

⑵ 職工的檔案都放在人社局，單位怎麼知道職工應該何時退休

單位職工檔案是不放在人社局的，是放在本單位人力資源部門的（有的單位叫人事科或人事處）。

單位人事部門的工作人員，會根據職工的檔案掌握職工的退休時間。

人事部門的工作人員，會定期整理和查看檔案，會隨時將職工工作中發生的需要記錄在案的資料進行裝訂備案。

人事部門工作人員在整理和裝訂檔案的過程中，也會隨時關注職工的工作年限和退休時間，並會根據檔案記載的出生日期，提前一到兩個月通知職工本人做好辦理退休的准備。

其實職工退休不僅是單位的事，更是職工本人的大事。

所以，做為職工本人也應該提前關心一下有關自己退休的事宜。

例如：檔案資料是否齊全，檔案記載的出生日期和姓名是否與本人身份證有出入等等。

這些資料，職工在臨近退休之前，都應該事先向單位人事部門工作人員查詢一下，以免到了真正辦理退休的時候出現問題而著急。

沒退休前，職工檔案都在本單位存放。到了辦理退休手續後，才會由人社局統一存檔。

只有當年下崗，或企業倒閉，才會事先把職工檔案放在人社局。到了退休年齡，由人社局辦理養老金發放事宜。

如果職工不知道自己何時退休，可以到人社局咨詢。[笑哭]

正規單位都有自己的檔案室，里邊會有每名正式在冊員工的合法方案，那裡會有你從上小學、中學、大學等，一直到入職進入這個單位的全套方案。所以想知道什麼時候退休太容易了。

我想題主是杞人憂天了，幹部什麼時候退休，單位政工部門對其會一清二楚，看檔案只是確定退休的准確日期，並不需要緊緊盯住檔案。

就本單位來說，處級幹部的檔案由市委組織部管理，科級及以及幹部檔案由單位人事部門管理，無論是處級幹部還是科級及以下幹部，人事資料全部錄入幹部管理系統，也就是說，幹部檔案有紙質版和電子版，幹部的出生年月、工作履歷、立功受獎、懲處等信息一目瞭然，檔案信息化建設要了解幹部職工檔案信息非常快捷方便。

對即將到齡退休幹部，單位人事部門每年都會清查一遍，誰什麼時候退休會會清清楚楚，最需要提醒的是幹部職工本人，有時他們自己都不知道什麼退休。為什麼要這樣做？主要是提前掌握編制的使用情況，有幹部職工退休就可以提前准備招錄新的人員。

小單位人數少，幹部職工年齡有多大，即使不是人事部門的人也會八九不離十的清楚。大單位人數多，幹部人事系統會有提示，從來沒聽說過哪個單位職工因為人事部門原因推遲辦理退休手續，幹部職工尚未到退休那天，人事部門都會提前提醒。

企業檔案一般在自己單位存檔，有電腦後人設部門存電子檔案。

政府部門的檔案，事業單位在自己單位保存，人設部門存電子檔案，這個和企業管理是一樣的。行政人員檔案在組織部存檔管理，並錄入電腦保存。

一般退休時間 按照自己填寫資料最早年齡辦理手續。一般單位都會有檔案，管人事的只要正規，會每年年初看一下當年退休人員，按時辦理手續。

不過以前填報檔案不正規，年齡填寫不真實。我有個朋友她管人事，記得自己應該去年退休，結果去辦退休手續時候一查人社檔案，還有兩年才能退休。[捂臉]

還有一個人，單位去辦手續時候發現檔案中有三個出生日期，最早一個三年前就應該退休了，而去辦理時候按照的是他身份證年齡。[笑哭]

所以最好還是查一下人設部門檔案。不過現在的年輕人應該不會有這個問題。本身填檔案就正規。

職工檔案雖然在人社局集中管理，但是應用非常方便，只要用人單位提供查借閱手續，即可查閱使用檔案。由此，怎麼會不知道職工何時退休呢

職工檔案雖然在人社局集中管理，但是應用非常方便，只要用人單位提供查借閱手續，即可查閱使用檔案。由此，怎麼會不知道職工何時退休呢？

單位規模大的都放在本單位人事部門，規模小的或個體的檔案一般放在人社局，但是，單位人事部門應用一份合同書和其他材料及電子版的，每月向主管領導報一份人員變動情況，所以，有哪個職工快到退休年齡，人事部門會提前通知本人提供相關的材料。

對照自己的身份證出生年月，單位都有專門的科室負責每年職工到年齡辦理退休的事宜。

職工沒到退休年齡時間，本人職工檔案應該都在單位檔案室統一管理應該是有專業人員統一妥善保管， 社會 進步了現在都是由電腦錄入信息也利於掌握職工參加工作時間年齡等等事宜。檔案會詳細追溯到自己最早上學畢業和參加工作時間是最詳細的本人記錄。人事部門也會在職工臨近退休時間會提前通知本人，及早做好退休事宜本人也要及早和人事部門溝通本人檔案退休後劃歸人社局管理。

⑶ 企業退休年齡

一、企業退休年齡是多少歲

1、男女退休年齡如下：

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

第十三條

集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

二、退休證辦理需要什麼材料

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張。

⑷ 職工養老保險的檔案，該怎麼查看參加工作的時間和年齡

職工養老保險的檔案，該怎麼查看參加工作的時間和年齡？

職工出生時間的認定和居民身份證與職工檔案的結合。不過最後還是以員工檔案為准。在員工檔案中，一般會有員工在校學習、就業、單位變動、退休的相應記錄。相應的出生日期以員工檔案中首次記載的出生日期為准。確定出生日期後，確定任職信息。就業信息與出生日期無關。主要看用人單位招用、辭退勞動者時的檔案生成日期，以及檔案記載勞動關系存在的時間。

比如用人單位登記表顯示，2006年1月被用人單位錄用，2016年1月被用人單位辭退。我們的實際工齡是十年零一個月。這個工齡要對應社保繳費記錄。否則，由僱主或雇員繳納保險，這樣可以限制退休時的繳費年限。大齡員工檔案，還有機關事業單位員工的檔案，每年都有員工考核記錄、調薪晉級表、獎勵審批表等材料。現在大多數私營個體企業都沒有這些內容，各種繳費信息主要體現在社保繳費記錄上。

⑸ 怎麼查詢退休年齡是50還是55

國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑹ 新退休年齡查詢表

國家沒有出台延遲退休政策，沒有新的退休年齡表，還是按照現行規定辦理