機關退休人員申請補助

A. 機關事業單位一次性退休補貼標准

退休補貼從發放形式上分為一次性補貼和按月補貼，這2類補貼發放范圍和月數不同，但對應的計發基數一樣，也就是本人退休時職務職級（技術職稱）對應的基本工資標准。一次性補貼的對象和標准。經查證，國家以及省級多次出台了加發退休費比例的文件，其實這些文件主動對外公開，符合條件的退休人員可以在網上搜索退休費比例和退休補貼的范圍等內容，在這里總結為獲得省部級以上勞模等榮譽稱號、教齡滿一定年限的教師、歸僑的職工等人員，比如說改革前獲得國家、省、國家部委授予的勞動模範、勞動英雄、先進工作者等，退休時仍保留榮譽的，退休費提高比例15%。標准為：本人退休時職務職級（技術職稱）對應的基本工資標准×提高退休費比例×240個月。按月補貼的對象和標准。經查證，按月發放補貼的對象是領取獨生子女光榮證的機關事業單位的退休職工，提高退休費比例為5%。其實提高退休金的5%是安撫獨生子女父母的心，因為他們年輕時號召國家提倡一對夫婦生育一個子女的政策，年老時養老負擔重了，但是國家沒有忘記獨生子女父母的付出，因此，按月發放5%的補貼用於減輕獨生子女贍養父母負擔。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
法律依據：機關事業退休人員工資政策
公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。
其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發
工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發
工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。
有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。

B. 機關事業單位的退休老人，退休後都有哪些補貼可以領取呢

機關事業單位的退休老人，退休後都有哪些補貼可以領取呢？

1、高齡津貼

目前，全國各個省市都有相應的高齡津貼，只要符合條件，咱們都可以申領相應的待遇，而大部分地區的高齡津貼，申請條件都是年滿80周歲，部分地區的申請條件則比較低，只要達到70周歲就可以了，比如陝西、青海等等。

相對來說，各地的高齡津貼標准也是不一樣的，比如北京的高齡津貼發放標準是：年滿80-89周歲的老人，每月的發放標准不低於200元；年滿90-99周歲的老人，每月的發放標准不低於500元；年滿100周歲及以上的老人，每月的發放標准不低於800元。

2、節日慰問補貼

對於機關事業單位的退休老人，在逢年過節的時候，部分退休老人的原單位，都會組織相應的慰問活動，一方面是為了增加退休老人的養老 保險 ，比如給退休老人送一些油、米之類的生活用品，發放幾百元錢的節日補貼等等，另一方面則是豐富退休老人的日常生活，組織一些退休老人的交流活動等等。

C. 2022年事業單位退休生活補貼

您好，很高興為您解答2022年前退休的機關事業單位工作人員，退休補貼是怎麼枯飢型規定的呢?根據資料庫查詢顯示:機關事業單位最新或2022(歷屆)9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批准留任的除外)，從最新或2022(歷屆)10月1日起增加離退休費。(一)離退休人員每月按下列標准增加離退休費;行政管理人員，省部級正職及以上14000元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師含相當職務及以下職務400元。(二)退休人員每月按下列標准增加退休費;行政管理人員，省部級以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教含相當職務及以下職務260元;工人，高級技師和及時350元，高級工以下含高級工及普通工260元。三)按國家規定辦理退職人員，按每人每月260元增加退職生活費。(四)在肢吵按以上標准增加離退休費的基礎沒猜上、1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元