長沙市2018企業退休平均工資

① 2018年推行退休後每月能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，年估計2500-2600吧。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。

1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(3)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

② 我是18年9月份退休怎麼計算上一年度全省平均工資是按17年全省平均工資計算嗎

不是的。

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(2)長沙市2018企業退休平均工資擴展閱讀：

養老金差異

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。

1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。

說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

（二）養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕

中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當於在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養老醫療等保障。

機關事業單位則是延續這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養老不要繳費。而企業養老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用於繳納養老保險費。

③ 2018年湖南省養老金計發基數

一、最新規定
2018年,我省在崗職工月平均工資(簡稱2018年度繳費基數基準值)為4491元,相比上漲了447元。
根據相關法律規定,當本人月平均工資低於當地月平均工資60%時,就按當地職工月平均工資的60%作為繳納社保的基數;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%作為繳納社保的基數,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
通知指出,2018年度全省企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的基數不得高於4491元/月的300%,即13473元/月;也不得低於4491元/月的60%,即2695元/月。
二、繳費基數
通知明確,城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳納2018年度基本養老保險費的基數確定為高、低兩檔,高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數檔次中自願選擇。按政策已納入基本養老保險的國有農墾企業(包括撤場建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業)從事農業生產的職工2018年度繳費基數為1796元/月。此外,基準值發布前後的繳費及待遇計發以及相應的結算等方面的問題,按《關於2018年度企業職工基本養老保險費和待遇計發等有關問題的通告》執行。其中,已按預繳基數繳費後停保(含調出、退休等)的人員,其繳費基數不再調整,但繳費工資指數應按2018年度基準值計算
三、社保基數
近期,各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據,平均工資公布後,各地的社保繳費基數也隨之進行了調整。據記者統計,截至目前,全國已有至少18個省份(市、自治區)公布了2018年的社保繳費基數調整情況。由於上年度各地在崗職工平均工資的同比增加,社保繳費基數也隨之水漲船高,出現了不同幅度的上調。
隨著我國養老醫療等等社會保障水平的提高和企業退休職工人數的增加,我國社會保障支出近年來快速增加,導致一些地區出現社保資金入不敷出的局面。為了彌補社會保障資金的不足,政府只好逐漸提高企業上交社會保障費用的費率。然而,這樣又導致了另外一個問題,就是企業承擔為職工上交社會保障費用的壓力過大,對於一些效益不好的企業而言,這種壓力已經影響到企業的生存與發展。因此,政府當前面臨一個兩難抉擇,社保費率低了,政府社會保障資金入不敷出,難以承受,社保費率高了,企業同樣難以承受。並且,我國又面臨各項社保支出剛性增加和企業經營環境惡化經濟效益下滑這個特殊條件的制約。因此,我國企業社保費率雖然未來還有下調空間,但是已經不會太大。
通常來說,各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%,下限為60%。那麼,將基數上、下限調高,對什麼人會產生影響呢?根據相關法律規定,當職工月平均工資低於當地月平均工資60%的,則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
實際上,在崗職工平均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的,在達到這一水平後,勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限後,真正受影響的是那些工資收入不及60%標准和超過300%標準的人群。

④ 2023年長沙最低退休工資多少錢

隨著經濟的發展以及無價的提高，工資的關注度也越來越高，因此，工齡就越來越重要，然而還是有人對工齡的作用抱有疑問，認為工齡對工資影響不大，但是，其實並不是這樣。我會針對這一問題來為大家說明一下30年工齡2018退休工資是多少。
一、怎麼計算?退休時的養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數叢局攜(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、30年工齡2018退休工資是怎樣的
1、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業臘扮技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月滲伏增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡2018退休工資是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。

⑤ 長沙養老保險退休後每月可以領多少

長沙社保養老保險最低繳費基數為3865.68，長沙過去幾年城鎮職工月平均工資為7131，個人月平均繳費指數以100%為參考數據，模擬長沙養老保險交15年和30年分別領取的退休金。因每年社平養老金或可能提升100^ 200元/年，且每年長沙月平均工資不同，因此以下長沙養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
一、長沙社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
長沙市民退休後養老金領取公式:
長沙養老金每月領取=長沙基礎養老金+長沙個人賬戶養老金。
1、長沙社保基礎養老金= (長沙上年度在崗職工月平均工資+長沙個人指數化月平均繳費工資) /2X繳費年限X1%。
長沙2022年月平均工資: 7131
長沙個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
長沙社保個人指數化月平均工資: 7131x100%=7131
長沙基礎養老金= (7131+7131)/2x15x1%=1069. 65
長沙2022基礎養老金(15年) =1069. 65/月
備注1:長沙社保基礎養老金來自長沙養老金統籌基金，由長沙企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然
沒有直接納入長沙市民個人賬戶，但在發放長沙養老金時會從中提出福澤在長沙申請退休的市民。
2、長沙個人賬戶養老金(15年) =長沙個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
長沙個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
長沙個人繳費基數: 3865. 68;長沙社保養老保險繳費比例: 8%;養老保險繳費年限: 15年 ;
長沙社保養老保險個人賬戶儲存額=3865.68x8%x (15年x12月) =55665. 79
長沙社保養老金50歲退休計發月數: 195; 長沙社保養老金60歲退休計發月數: 139
長沙社保養老保險個人賬戶月發放養老金:長沙個人賬戶儲存額/養老金計發月數
長沙女性50歲退休個人賬戶養老金=55665.79/195=285. 47/月
長沙男性60歲退休個人賬戶養老金=55665.79/139=400. 47/月
備注1:長沙個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問長沙社會保險網上服務平台查詢。
備注2:長沙個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文長沙個人繳費基數僅供參考。
3、長沙養老保險交15年養老金每月領取總額:長沙基礎養老金+長沙個人賬戶養老金
長沙女性50歲退休預計每月領取退休金: 1069. 65+285. 47=1355.12/月
長沙男性60歲退休預計每月領取退休金: 1069. 65+400.47=1470. 12/月
備注:男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休
備注:若按照長沙養老保險最低繳費基數計算，可查詢人人保長沙社保計算器最低繳費基數及個人企業應繳比例和實繳金額。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳
費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽
命等因素確定。
法律依據:
《社會保險法》第十五條,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶
金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。