退休人員能參意外險嗎

❶ 退休人員也能購買的意外險，這些你都了解嗎

現在大家都會追求比較高品質的養老生活，所以會為自己配置一些保險來保障退休生活。說到退休人員的保險，大多數人以配置商業保險為主，比如健康險，壽險，年金險等等。特別是對於老人而言，隨著年齡的增長，身體的各項機能都沒有年輕的時候好了，抵抗力也不斷地下降，所以除了大家比較看重的健康險以外，為老人購買人身意外保險來降低不幸發生意外時所帶來的經濟壓力也是非常重要的。
那退休老年人的意外險該如何購買呢？我們可以根據以下4個方面謹慎選擇產品。
1.有能力的話最好搭配醫療保險
很多人會分不清意外險和意外醫療險，這兩者是有一定區別的，這其中的不同我們接下來的文章里會展開詳細講解。概括來說就是意外保險是針對一些意外事故進行的一次性賠付，而意外醫療險一般以附加險的形式出現，對意外造成的疾病醫療費用進行單獨給付。因此在配置人身意外保險時，可附加意外傷害住院醫療補貼，這兩者是不沖突的。搭配投保還可以使自己的保障更加全面。
2.不要認為越便宜越好
很多人會覺得人身意外保險的價格越低越好，其實這種想法是不對的。由於老人人身意外保險只對保險保障范圍內的事故承擔責任，並非對所有的意外負責。如果僅僅追求保費低，實際可能達不到對老人健康安全保障的作用。
3.購買意外險要因人而異
一般來說只需要投保合適的意外險就足夠了，但是如果需要搭配其他險種，還需要選擇適合受益人的。
4.可以購買多份保險
可以同時配置數家公司的老人人身意外保險，是互不沖突的，而且可以用多重保障。

❷ 退休職工還能享受意外險嗎

法律分析：退休人員可以買意外保險，但是只能自己購買商業意外保險，而不能購買、也無法享受企業單位為員工購買的集體意外保險。一般來說，退休人員的年紀相對來說也比較大了，如果擔心自己發生意外風險的話，那麼可以盡早為自己購買一份意外險，不僅可以將相關風險轉移給保險公司，而且也能為兒女減輕一些經濟負擔。

意外險的健康告知是比較寬松的，因此，即便是年紀較大的人群，大概率也能選擇到適合自己的意外險產品。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❸ 物業給退休人員買意外保險買多少

250元。
老年人人身意外險在250塊錢左右，退休人員可以買意外保險，但是只能自己購買商業意外保險。

❹ 天津退休職工意外險報銷范圍

摘要 退休職工意外險天津醫保意外傷害附加險報銷標准

❺ 意外摔傷退休人員如何報銷

親,很高興為您解答:退休人員意外摔傷醫保報銷比例答:親親,有醫保的退休職工發生意外傷害住院治療可以報銷葯費,但是第三方責任意飢簡羨外事故不報銷。醫療保險報銷比例:1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報爛拍銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等),作為醫療費用報銷憑證。(5)退休人員能參意外險嗎擴展閱讀:以下是不屬農村合作醫療保險報銷范圍:1、自行就醫(未指定醫院就醫或不辦理轉診單)、自購葯品、咐返公費醫療規定不能報銷的葯品和不符合計劃生育的醫療費用;2、門診治療費、出診費、住院費、伙食費、陪客費、營養費、輸血費(有家庭儲血者除外,按有關規定報銷)、冷暖氣費、救護費、特別護理費等其他費用;

❻ 65歲以上員工還能上工傷意外險嗎

不能。
一、工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女幹部55。
按照《工傷保險條例》的規定，只有與用人單位簽訂了「勞動合同」的員工，才能參加工傷保險；按照《勞動合同法》的規定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂「勞務合同」。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、國家要求企業必須給員工上社保，社保本身就包括工傷意外保險。但是有些時候社保的工傷險賠額度並不能達到工亡人員的生命價值賠付額，多出的部分是由企業承擔的，比如，一個人因工死亡，最後賠付額是100萬，而社保最高賠付74萬，剩餘的26萬就由企業承擔。還有一種情況，員工是臨時工，或者短期工，企業一般不會給上社保，所以為了規避風險企業要給員工上工傷意外險。更好的規避企業風險。所以都應該是企業給員工購買，和年齡沒有很大關系。
三、如果是購買醫療險，不僅隨著年紀增大，保險費率會越來越高，而且還會對年齡范圍做出具體限制，65周歲以上的老人能選擇產品很有限。但與醫療險不同，意外險的投保對年齡限制很小，這是因為意外險的理賠主要與意外發生的概率相關，與年齡關系不大。 市面上有專門針對老年人設計的老年意外險，涵蓋普通意外、交通意外、意外醫療以及專針對老年人的意外骨折/摔傷等保障。關注保障利益。意外險主要承保意外身故、殘疾、燒傷等責任，如果希望獲得更高的保障，可以選擇意外醫保補償較高的產品，能夠提供每日住院津貼。此外，骨折、關節脫位都常見老人意外都有針對性較高的保險。
四、過了65周歲，已經不適用工商意外險，可購買健康險或者意外險，但是不管是健康險還是意外險，保險公司的承保風險都比較大，能買的保險產品不多，若是想買意外險，可以選擇老年人專屬意外險，承保年齡會寬松很多，比如太平財險老人綜合意外承保年齡為50-90周歲，眾安保險老人意外險承保年齡為50-89周歲，平安護身福中老年意外險承保年齡最高為80周歲。投保意外險沒有醫療險那麼嚴格，相對來說寬松很多，適合65-70歲老人的意外險很容易找。 老年人面對的意外風險比年輕人高很多，而意外險可謂是必不可少的一個險種，保費不貴、杠桿率高，大家一定要給家裡老人買上。