企業勞模退休對象

❶ 企業退休了除養老金外，還有別的補貼和福利嗎

現如今的退休人員，不光會有養老金，還會有其他的一些經濟收入，但是該發的肯定會給發，只是通過其他的形式發放，而且會比較少。一般來講，企業人員退休之後就和企業沒有關系了，當然有的企業也是會給老員工一些補貼。

​對於退休人員來講，他的福利待遇是非常少的，肯定沒有在職期間所拿到的福利待遇多。畢竟在職人員能夠給企業或者單位帶來效益，所以基本上逢年過節都會有相應的福利發放，但是退休人員就沒有這樣的待遇了！

❷ 關工委五老人員是指哪些人

五老人員指的是我國抗日戰爭、解放戰爭時期為我黨做過貢獻，如今尚健在的老同志。
他們分別是：
1、老地下黨員；
2、老游擊隊員；
3、老交通員；
4、老接頭戶；
5、老蘇區鄉幹部。
主流含義應該是下面五個：
1、老幹部；
2、老戰士；
3、老專家；
4、老教師；
5、老勞模。
(2)企業勞模退休對象擴展閱讀：
《民政部財政部關於調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》
一、提高殘疾軍人（含傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）的殘疾撫恤金、烈屬（含因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）的定期撫恤金、在鄉退伍紅軍老戰士（含在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員）的生活補助標准，調整後的標准見附件。
其中，烈屬（含因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）的定期撫恤金不再區分城鎮和農村，實行統一標准。
二、各地要按照《軍人撫恤優待條例》規定，加大資金投入，大力提高在鄉老復員軍人的生活補助標准，切實保障其生活水平。中央財政在現行補助標準的基礎上，每人每月增加100元。
三、各地要按照每人每月不低於450元、不高於十級殘疾軍人撫恤金標準的原則，調整帶病回鄉退伍軍人生活補助標准，每人每月提高標准不低於40元。中央財政對北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、廣東、山東、遼寧等9個省（直轄市），補助標准調整為每人每月180元；
對河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10個省，補助標准調整為每人每月270元；
對內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個省（自治區、直轄市），補助標准調整為每人每月360元；對新疆生產建設兵團補助標准調整為每人每月450元。
八、對建國前加入中國共產黨的農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮老黨員調整生活補貼標准，每人每月提高40元，補助標准調整為：1937年7月6日前入黨，達到每人每月620元；1937年7月7日至1945年9月2日入黨的，達到每人每月560元；
1945年9月3日至1949年9月30日入黨的，達到每人每月480元。已享受優撫對象撫恤補助的老黨員，不執行上述補貼標准，仍按每人每月50元標准發給生活補貼。已對老黨員實行定額補貼的地方，補貼標准低於上述標準的，按照補差原則發給補貼；
補貼標准高於上述標準的，仍按原補貼標准發給補貼。中央財政對北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、廣東等7省（直轄市），按上述補助標準的25%安排補助資金；對其他省（自治區、直轄市）、新疆生產建設兵團按上述補助標準的50%安排補助資金。

❸ 江蘇省勞模的待遇政策

2010年1月12日從市總工會第十六屆四次會議全委(擴大)會議上獲悉，無錫市出台了《關於提高市以上勞動模範待遇的實施意見》和《關於做好勞動模範特殊困難幫扶金、生活困難補助金、榮譽津貼發放的暫行辦法(試行)》，並從今年元月起執行。

為「老勞模」發放榮譽津貼

根據《意見》規定，其具體標准為：全國勞動模範每月100元；省(部)級勞動模範每月80元；市級勞動模範每月50元。企業離退休勞模榮譽津貼所需資金由勞模所在單位解決。所在單位無力支付的，由主管部門或所在地財政核撥。勞模無單位或所在單位破產、關閉、改制(含事改企)的，以及老年農民勞動模範的榮譽津貼由勞模戶籍所在地財政核撥。

提醒：榮譽津貼實行補差辦法

勞動模範的榮譽津貼按戶籍所在地發放，並實行補差辦法，凡企業已為勞動模範辦理補充養老保險的，其金額抵充勞動模範榮譽津貼。有關人士提醒，外地企業退休勞動模範和老年農民勞動模範的關系轉移來錫的，無錫只負責日常管理，勞模的待遇應在原所在地解決。

建立勞模特困幫扶資金

市總工會有關人士介紹，勞動模範特殊困難指因病因災造成的生活困難。市級勞動模範以每人2000元標准，按7%的困難面計提，所需資金按勞動模範歸口管理關系，由所在市、市(縣)、區財政納入當年財政預算，同級工會具體負責發放。全國、省(部)級勞動模範的特殊困難幫扶金按國務院、省政府有關文件執行。

標准：特困幫扶金分5類發放

特殊困難幫扶金的發放僅限於因病、因災造成生活困難的勞動模範，原則上幫扶對象一年只能享受一次。具體發放條件和標准如下：

(1)勞動模範本人因患各類癌症(首次)、白血病、尿毒症、臟器移植、腹水型肝硬化等重大疾病，一次性發放全國勞模1500—3000元、省(部)級勞模1000—2000元、市級勞模500—1000元。

(2)勞動模範家庭成員因患上述重大疾病，造成生活特殊困難的，一次性發放全國勞模1000—1500元、省(部)級勞模800—1000元、市級勞模500—800元。

(3)勞動模範家庭因突發災害造成難以維護基本生活，且無自救能力的，一次性發放全國勞模1500—3000元、省(部)級勞模1000—2000元、市級勞模500—1000元。

(4)勞動模範本人或家庭人員因患疾病，支付醫葯費負擔過重，且全年自負醫葯費超過全年家庭收入30%以上的，一次性發放全國勞模1500—2000元、省(部)級勞模1000—1500元、市級勞模500—1000元。

(5)勞動模範本人亡故者，一次性發放慰問金全國勞模800―1000元、省(部)級勞模500―800元、市級勞模300―500元。

設立低收入勞模補助資金

《意見》規定，勞動模範在職在崗，其工資收入低於全市(江陰、宜興除外，下同)企業在崗職工上一年度平均工資水平的，按全市企業在崗職工上一年度平均工資水平予以補足；已退休的，其基本養老金低於全市上一年度平均基本養老金水平的，按全市上一年度平均基本養老金水平予以補足；下崗或失業，其生活補助收入低於全市上一年度平均基本養老金水平的，按全市上一年度平均基本養老金水平予以補足；農民勞動模範，其收入低於全市上一年度農民人均純收入的，按全市上一年度農民人均純收入水平予以補足。

提示：「收入」不含退休榮譽津貼

以上所指的基本養老金、工資和生活補助等收入不包括勞動模範的退休榮譽津貼。全國勞動模範按相關辦法實施補足時，低於全市上一年度平均水平但高於全國總工會規定標準的部分，由市、市(縣)、區財政分擔支付。低於全國總工會規定標準的部分，按全國總工會規定執行。

春節慰問要形成制度

提高勞模待遇的實施意見提出，要建立勞動模範春節慰問制度。市級勞動模範春節慰問活動，按勞動模範歸口管理關系，仍由各地、各部門自行安排，所需資金按原有渠道解決。全國、省(部)級勞動模範的春節慰問金按國務院、省政府有關文件執行。

歸口：「老勞模」按戶籍屬地管理

《意見》明確，企業退休勞動模範、農民勞動模範和失業勞動模範按戶籍所在地實行屬地管理。在職勞動模範按所在企業(含事改企)管轄所在地實行屬地管理。市屬及市屬以上企業和機關事業單位勞動模範仍按原歸口渠道實施管理。

幫扶金補助金發放辦法

市總工會強調，勞動模範特殊困難幫扶金和低收入生活困難補助金的發放，必須遵循真實、准確、及時、不虛不漏的精神，嚴格做到專項專用，杜絕挪用、混用、擅自擴大發放范圍等現象的發生。勞動模範困難幫扶金由其所在單位工會或本人戶籍所在地街道(鎮)一級工會提出書面申請，並提供相關材料報區總工會審批。市屬及市屬以上單位勞動模範，由其所在單位工會提出書面申請、經其主管委、局(公司)工會初審後，報市總工會審批。

低收入勞動模範生活困難補助金的發放，在每一年度結束的次月開始組織實施。由勞動模範本人所在單位或戶籍所在地街道(鎮)一級工會組織，在對照市和市(縣)人事、勞動保障部門發布的上一年度在崗職工平均工資、平均養老金水平和農民人均純收入水平的基礎上，提出享受補助金待遇的勞模名單和補助金額，分別上報市(縣)、區總工會匯總初審，同級勞動保障部門核實後，由同級財政部門核撥經費，市(縣)、 區總工會負責發放。其中，市屬及市屬以上管理的勞動模範，由本人所在單位工會提出享受補助金待遇的具體名單和補助金額，主管部門匯總後初審後，上報市總工會，經市勞動保障部門核實後，向市財政部門申報經費，由市總工會統一發放。