江西企業退休養老金增資補發

A. 新增養老金補發時間

2022年退休人員養老金增資也開始補發了，截至7月7日12點，全國已經有天津、陝西、湖南、遼寧、吉林、河南、寧夏、廣西等省份的養老金調整細則出爐了。

2022年國家要求加大掛鉤調整的比重，從而強化激勵作用，從目前發布養老金調整方案的地區來看，普遍遵循了這樣的要求，養老金掛鉤調整比例普遍提高了。

與退休人員本人養老金掛鉤調整，掛鉤的是本人2021年12月份基本養老金。需要注意的是，掛鉤本人養老金的范圍是怎麼規定的，一些省份明確是統籌內基本養老金，是剔除企業年金或職業年金等項目在外的。

例如，天津在2022年養老金調整細則中明確，本人2021年末基本養老金不包括冬季採暖補貼、集中供熱採暖補助費，不包括企業年金、職業年金。

河南的2022年養老金調整細則明確，養老金掛鉤調整1%，但養老金是統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金。

吉林在2022年養老金調整通知也明確，退休人員月增加額為2021年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.33%。

廣西人社廳也明確，按照國家統一規定，基本養老金調整基數不包括取暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金和職業年金等非基本養老金項目。

B. 企業退休人員補發工資

法律主觀：

企業退休人員 增加的工資各地發放時間不一樣，但是都會從一月份補發的，相關的規定如下：一、2014年12月31日前，經批准 辦理退休手續 並按月享受基本 養老保險待遇 的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整 基本養老金 。二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕嘩嫌對額調亂衡手整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增攔念加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

C. 退休金何時補發到位

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。
退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
一、新退休人員養老金補發標准
1、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
3、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。
二、新退休人員養老金補發原則
1、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4、退休人員養老金補發計算公式
1）個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金
2）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；

（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

D. 2022年江西省中人養老金補發新消息 江西中人養老金什麼時候補發

一、2022年江西城鄉居民養老保險待遇方面有望繼續提高
2021年，江西城鄉居民基礎養老金標准從2020年的110元上調至115元，而且對於65歲至79歲以及80歲以上的居民，基礎養老金分別可以多發放不少於3元和6元。
2022年江西的基礎養老金是否能保持上漲呢?這是有很大概率繼續上調的。
江西要對標「十四五」期末城鄉居民基本養老保險月人均待遇領取水平達到180元的指標，鼓勵有條件的地方根據當地人均可支配收入、財力狀況、參保居民月人均領取待遇水平等實際，在全省基礎養老金最低標准基礎上自行提高基礎養老金標准。
而根據網上數據，江西2020年的城鄉居民人均養老金水平也就是130元左右，如果要在2025年達到人均180元的水平，顯然未來幾年都是需要繼續提高居民的基礎養老金的。
二、2022年江西退休中人的養老金將得到補發
江西早在2018年就開始兌現退休中人的養老金待遇了，算是比較早的地方，對於2022年退休的機關事業單位人員來說，應該可以足額拿到養老金，而不是領取預發性的養老金，這是比較幸福的地方。
屆時，對於這部分退休中人來說，會通過新方案和老方案結合的方式來確認養老金，並且將新方案計算出來的養老金，高出老方案的部分，按照80%的比例進行返還。
三、2022年江西的養老金計發基數將再次上調
2021年江西的養老金計發基數進行了調整，達到了6306元，相比2020年的基數有所上調。而2022年，養老金計發基數將會再次上調，這意味著在同等條件下，2022年退休的人員，養老金方面將相比2021年退休的人，會更多一些。
注意養老金基數公布的時間一般是在每年的下半年，比並唯如說江西2021年養老金計發基數公布的時間到了11月份，那麼對於2022年上半年退休的人員，養老金會先採取2021年的養老金計發基數來計算，等到2022年的養老金計發基數公布後，再重新核算，並進行補發，也就是會將2022年1月份以來少發的養老金部分，補發給退休人員。
四、2022年江西退休職工的養老金有望再次上調
基於2021年的物價水平及社會平均工資上漲等情況，2022年，職工養老金將會有很大概率繼續上調，實現18年連漲，那麼對於超過360萬的參與職工養老保險的江西離退休人員來說，個人的養老金將再次上調，一般來說，都是可以上漲100多塊錢的。
根據數據，江西2020年的參保離退休人員360萬人絕源培，對應的人均養老金為2800元左右(企業退休人員人均養老金更低，也就是2400元左右)。可以看到，江西的人均養老金水平，整體是要低於全國人均養老金的。
如果2022年養老金繼續上漲的話，那麼這360萬多的退休人裂凳員，將有資格參與養老金上調，而人均養老金應該也可以達到將近3000元。