男性年滿六旅肆八周歲，女性年滿五孝汪八周歲，連續工齡滿十年的，符合退休條件，應該退休。參加基本養老保險的人退休後，可以按月領取每月一次的基本養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男巧鎮仔年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
B. 企業職工養老保險交多少年可以退休
企業職工養老保險必須累積繳費滿15年才可以退休，到退休年齡男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲，就可以享受養老金待遇。
費用有不同的層次，可以自己選擇友彎。15年後每多交一年，以後退休後得到的退休金的比例會增加。參加基本養老保險之後，如果中斷繳費，個人帳戶養老金首先就停滯在一個固定的數額上，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加入合並繳費年限中。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老保險是社會保險中的最重要的險種之一，養老保險涉及面廣。目前的養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，也可以看作一種強制儲蓄的手段，又稱為退休金保險。養老保險主要有以下作用：
1.養老保險有利於社會的安全穩定、促進經濟的發展以及保證勞動力再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2.養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。參加養老保險意味著對將來年老後的生活有了保障，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。如果個人賬戶沒有領取完參保人去世，個人帳戶上的所有餘額可以由繼承人繼承。
3.勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系。提高了勞動者的職期間積極性，以及工作效率等問題。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取納皮基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農洞告差村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
C. 企業職工基本養老保險制度
到退休年齡、繳費年限累計滿15年可領養老金 基本養老金 的計發辦法：企業職工享受 基本養老保險 的條件包括： 1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。 2、城鎮 個體工商戶 和 靈活就業人員 、依法 解除勞動關系 後以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續 養老保險關系 人員享受基本養老保險的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年以上。企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員履行了繳費(指用人單位和個人同時足額繳費)義務，符合上述基本養老保險享受條件的，由企業或從事養老保險業務的授權經辦單位按規定程序申報，經社保經辦機構審核、勞動保障行政部門批准後，辦理退休、退職手續，享受基本 養老保險待遇 。依照甘肅省人民政府辦公廳於2006年7月23日印發的《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》，凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。月基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。其中：職工本人指數化月平均繳費工資=本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)，計算到月。月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。《辦法》規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系後以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系的人員，到達 法定退休年齡 ，繳費年限累計滿15年的，應 辦理退休手續 。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的 養老金計算 辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
社會保險基金會計制度第十七條 職工基本醫療保險基金收入按規定分別計入職工基本醫療保險統籌基金收入和職工基本醫療保險個人賬戶收入。 職工基本醫療保險統籌基金收入包括按規定計入統籌基金賬戶的醫療保險費收入、財政補貼收入、利息收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：醫療保險費收入指用人單位和個人按照規定繳費基數和費率繳納的醫療保險費以及其他資金資助參保對象繳納的保費收入。 職工基本醫療保險個人賬戶收入包括按規定計入個人賬戶的醫療保險費收入、利息收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。