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退休人員的活動費的分錄

發布時間:2023-10-05 09:24:39

⑴ 某公司給退休職工拜年,動用福利費購買禮品3200元,以銀行存款支付的會計分錄

根據新會計准則,福利費應當通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。

借:應付職工薪酬-職工福利3200
貸:銀行存款3200

借:管理費用3200
貸:應付職工薪酬-職工福利3200

⑵ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金,應該計入工會經費,而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》,就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中,工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面:

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

因此,對於工會發給退休人員慰問金,其會計分錄如下:

借:管理費用—工會經費(慰問金)

貸:庫存現金旁虧歲

(2)退休人員的活動費的分錄擴展閱讀:

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定,沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費,在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前,按照現行

《企業所得稅法》第八條規定,企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、空棗合理的支出,企業所得稅前不得扣除。因此,該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時運睜可以計入職工福利費列支,但不能在稅前扣除。

重陽節給離退休幹部過節費會計分錄怎麼記

借:管理費用 - 福利費 貸:現金等

⑷ 關於支付離退休人員的工資的會計分錄

根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南對「職工」的解專釋:「職工,是指屬與企業訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員,如董事會成員、監事會成員等。 在企業的計劃和控制下,雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務的人員,也納入職工范疇,如勞務用工合同人員。」離退休人員,已經按照國家的政策離開原來的工作崗位,不再為企業生產經營服務,不能為企業帶來經濟利益的流入,盡管原來是該企業的職工,但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義,因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。
從另一角度,發放離退休人員的養老退休費的資金來源是社會統籌養老保險基金,企業按在職人員的工資總額依照法定比率繳納的基本養老費已經計入「應付職工薪酬」科目,並已向社保機構繳納。故「應付職工薪酬」科目核算的范圍,不再包括離退休人員相關工資福利費用。

如果退休返聘工資,計入應付職工薪酬
如果退休人員工資(不返聘),計入管理費用,基本養老費計入應付職工薪酬

⑸ 職工和已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄

1,計提時分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬---福利費或工會經費
2,發放時分錄:
借:應付職工薪酬--福利費或工會經費
貸:庫存現金

⑹ 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的,執行新制度後,沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目,所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外,財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中,也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上,此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面,喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除,一般情況下是可以扣除的,當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費,具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

(6)退休人員的活動費的分錄擴展閱讀

一次性補償金

會計方面,根據新《企業財務通則》(財政部令第41號)的規定,企業解除職工勞動關系,按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費,除正常經營期間發生的列入當期費用以外,

應當區別以下情況處理:企業重組中發生的,依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的,以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時,根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益。

⑺ 工會發放給退休人員慰問金的會計分錄怎麼做


對於工會發放給退休人員慰問金的會計處理,企業一般通過管理費用、庫存現金等科目來核算,具體的會計分錄該怎麼做?
工會發放給退休人員慰問金的會計分錄
借:管理費用—工會經費(慰問金)
貸:庫存現金
工會經費是什麼?
工會經費是工會祥遲組織開展各項活動所需要的費用。工會經費的來源有:會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。工會舉辦的事業的收入。行政方辯宴尺攜高面根據工會法的規定撥交的經費。各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會,工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外,工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會,負責審_同級工會組織的經費收支和財產管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
管理費用是什麼?
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的,或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

⑻ 退休人員福利的會計分錄

當然是第一步了第一步只是准備 第二步才實行了

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