2019年山東省企業退休養老金

㈠ 山東省2019年養老金計發基數是多少

根據山東省人民政滲答府網站公布的數據，2019年山東省職工養老保險計發基數為5360元。就是說，職工的養老金計算基數最高為5360元。這個計算基數是根據職工的工資水平來確定的，同時也受到國家相關政策的影響。

養老金計叢拿慧發基數是影響職工養老金水平的重要因素之一。基數越高，職工領取的養老金也就越多。因敏舉此，政府通過逐年提高養老金計發基數，來保障職工的養老待遇。

總的來說，2019年山東省職工養老保險計發基數為5360元，這也是職工領取養老金的基礎。政府將繼續加大對養老保險的投入，提高職工養老金待遇，為廣大職工創造更好的生活條件。

㈡ 2019年山東省企業退休人員基本養老金調整方案

山東企業退休人員基本養老金有調整嗎？快車教育我收集了相關資料供大家參考！

關於山東省企業退休人員基本養老金調整通知

魯人社發〔2015〕25號

各市人民政府，各養老金保險省直管企業：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：

一、調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金;

1，定額調整。每人每月增加125元。

2，余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表。)

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繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

3，與本人養老金水平掛鉤調整。按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。

(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。

三、資金列支渠道

這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規定

(一)企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。

(二)按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

(三)本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。

(四)這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

五、審批程序

調整企業退休人員基本養老金時，養老金保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業或企業主管部門協助辦理。

這次調整企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休、退職人員的親切關懷。各市、各部門、各企業一定要高度重視，切實加強組織領導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。調整基本養老金工作結束後，各市要寫出總結，連同《調整企業退休人員基本養老金匯總表》一並報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

山東省人力資源社會保障廳

山東省財政廳

4月29日

㈢ 2019年山東企業退休人員漲工資的方案消息

山東退休人員的工資狀況是怎樣的呢?2015新的一年山東退休人員會漲工資嗎?關於這方面的政策是怎樣一個現狀呢?cnrencai我特意為此收集整理了相關消息，希望對您了解山東退休人員漲工資的情況有所幫助，祝您閱讀愉快!

據了解山東省現如今仍然沿用的是其出台的調整企業退休人員養老金方案，其基本內容包括以下幾方面：

一、調整范圍

12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整

按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

(二)適當傾斜

在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.

3、12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。

(三)退職人員調整辦法

按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

(四)建國前老工人調整辦法

紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

㈣ 山東省2019年社會人員退休社保怎麼計算

參加市城鎮企業職工基本凱早養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再宴知統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越盯祥雀高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
編輯本段調整方案
企業退休人員新增養老金
2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。
2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。
從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

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㈤ 山東省2019年退休人員核算退休金用的社平工資是怎樣確定的

按照你字面上寫的，2019年退休核算的退休金是根據你所在城市的上一年度的社會平均工資來算的，加上你的工齡工資和所交的社保賬戶里的余額。

㈥ 山東濟南2019年企業退休人員基本養老金調整方案

相信大家最近都在關注山東的企業退休人員的基本養老金的情況，其實大家看了之後又什麼感想呢?和以往的又有多大的差別呢?我們一起來回顧一下山東濟南的企業退休人員的基本養老金情況吧，

山東濟南市企業退休人員基本養老金按照普遍調整和特殊調整兩部分相結合，增加的養老金將在1月26日(農歷小年)發放到位，特殊調整中按職稱、退休年齡等分四類提高養老金。

這次調整待遇所需資金，參加了基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。據介紹，四類特殊調整的人群為：

1、高級職稱的企業退休科技人員

1999年12月31日以前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元;2000年1月1日以後退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。

2、1953年底前參加工作的退休人員

1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高160元。

3、年齡較大的退休人員

繼續對年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員，可重復享受。

4、原工商業者

原工商業者中的退休人員，每人每月提高40元。符合特殊調整條件的原工商業者(包括從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)的身份認定工作由市委統戰部統一負責。

12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人養老金的增加標准為：紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

㈦ 山東濟南2019-8月退休,工嶺39年繳費136000,退休了能拿多少退休金。

城鎮職工中人的養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

基礎養老金。這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費，你要是自由職業者，沒有企業給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當地的統籌賬戶，從裡面去領取。

基礎養老金的計算方式：達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2，求一個平均數，然後用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。

公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

比如你退休時上年度2017年平均工資是5000元，而你的指數化月平均繳費工資也是5000元，那麼兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘於30等於150000元，150000x1%等於1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。

個人賬戶養老金。這是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。

領取方式是等到退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數。即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領多少，就是20萬除以139等於1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"。這批人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。

過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。

(7)2019年山東省企業退休養老金擴展閱讀

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

以上三個部分就是基本養老金的組成部分。通過養老金計算的三項公式，我們可以看出影響養老金的主要原因:

1、退休時的社會平均工資，水平工資越高，計算的養老金越高;

2、個人的繳費年限，繳費年限越長，計算的養老金越多;

3、個人的繳費基數，繳費基數(檔次)越高，計算的養老金越多;

4、個人的繳費工資，工資總額越高，繳費越多，繳費越多，個人賬戶儲存額越高;

5、個人賬戶內養老金儲存額，個人賬戶儲存額越多，計算的養老金越多;

6、退休年齡，退休年齡越大，計發月數就更少，計算出的養老金就更多。

㈧ 退休金只有1500元，還有30萬存款，夠一個人養老嗎

勉強夠用，並不富餘。

退休金只有1500元，還有存款30萬元，夠一個人養老嗎？

1500元的養老金真的是非常少了，因為2019年，企業退休人員基本養老金平均每月是3100元，1500元的養老金還不足平均水平的一半，那就完全是屬於低水平，如果是光靠這點養老金，那肯定是不夠養老的。

不過如果加上30萬元的存款的話，基本上是夠用。

可以簡單算一筆賬，如果你是60歲退休，如果你能活到77歲，就是達到中國人的預期壽命，那麼30萬元摺合到17年的時間，平均每月是1471元。

加上養老金的話，每月的養老錢總體上也就是3000元左右，保障基本生活應該沒有問題。

而這說的是你在非一線城市，如果你是在一線城市的話，一線城市的養老金平均水平都是4000以上了，在一線城市生活，養老金3000元左右的話，用起來真的捉襟見肘，恐怕是不夠花的。

另外這些錢是否夠養老，除了看當地的物價和消費水平，還要看你個人的消費習慣，以及個人的負債，如果說你有房有車，沒有房貸，沒有房租，養養老問題應該不大。但是要想養老生活的一個高質量的水平，養老金水平還需要進一步提升。

中級上來說就是比下有餘比上不足，但退休後 健康 才是最好的財富，如果你身體 健康 ，沒災沒病，那就是最好的幸福了，關鍵還是要保持積極樂觀的心態，知足常樂吧。

一個人養老究竟需要花多少錢呢？讓我們來算算賬。

住房購置費用不考慮 。說實話，現連已經退休的老人都經歷過過去房價較低的時期，有的老人正是經歷過當年福利分房的時期，退休的老年人絕大多數都有自己的住房。根據2019年中國城鎮居民家庭資產負債情況調查報告，央行調查結果顯示，我國城鎮居民家庭住房擁有率高達96%。

基本的生活費用主要是日常的衣食住行 。2019年我國居民人均消費支出是21559元，其中城鎮人均消費支出是28063元。具體的消費主要包括八大類，食品煙酒、衣著消費、居住消費、生活用品及服務消費、交通通訊消費、教育文化 娛樂 消費、醫療保健消費、其他用品及服務。

老年人食品煙酒和醫療保健消費支出佔大頭，像教育文化 娛樂 以及衣著消費實際上非常少。如果考慮到自己做飯，每月500元的柴米油鹽、肉菜蛋奶，也能夠維持基本生活。像我岳父、岳母每天的主菜就是土豆、地瓜、南瓜之類的便宜蔬菜，雞鴨魚肉相對很少。

交通通訊消費，老年人也很節省。山東對老年人的優待政策是60歲以上公交車免費。很多人實際上也發現了，坐公交車出行的大多數都是老年人。

家庭的物業、暖氣費不會因為一個老人居住而減少，如果再加上水電費，一年三四千元也是正常，假設平均每月300元。

醫療保障費用主要根據個人的年齡和身體條件情況有關，一般來說剛退休的老人身體還總是好的。但是一些高血糖、血脂的老人常年吃葯，每月光拿葯都需要八九百元，如果有醫保報銷費用負擔將下降到兩三百元。

生活用品及服務消費，主要是家庭日常使用的衛生紙、清潔洗漱用品，老年人理個發等等。一個月100元應該是綽綽有餘了。

如果老年無病，一個月1000元生活費也能簡簡單單的生活。每月1500元的養老金能滿足多數老人一個人的基本生活，尤其是根據我們國家的養老金調整機制，退休以後的養老金還會年年增長。以山東省養老金調整方案為例，2020年定額調整52元，按繳費年限調整根據繳費年限長短分別調整1.5~3.5元，養老金水平調整是以本人基本養老金的1.7%增加。傾斜調整是針對70歲以上老年人傾斜照顧，額外增加20元、40元和60元。山東省對於年滿70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，考慮到過去傾斜增加的政策，還會一次性增加290元、190元和360元。如果老人能活到80歲，養老金拿到4000元以上沒問題。這樣的養老金，已經是相當不錯的待遇了。

30萬元的積蓄，應對大病沒有太大問題，但是在財產管理方面卻會面臨風險。畢竟隨著年齡增大，個人管理財富的能力也在減弱，要不前些天出現了90多歲的老人到銀行架著做人臉認證，最好還是有信得過的人。一般退休老人的繼續建議購買儲蓄式國債或者銀行的大額存單存款，相應的利率一般能達到4%，相對貶值的速度較低。特別是我們的消費者價格指數增速一般也就2%~3%，4%的利率還是超過相應的通貨膨脹的。

另外，還要有一項擔心就是老年的長期護理問題。很少有老人能夠一下子去世的，一個人生活一旦面臨著生活不能自理，可能會牽扯到去養老院或者找人護理的問題，這都是一項巨大的花費。一般建議抓緊了解當地的長期護理保險，一定要參加降低有關負擔。

所以，退休後不僅要有穩定的養老金待遇，一般也要防備老年失能失智的風險，需要一定的風險儲備。

退休了還有存款30萬，應該還算不錯了，但是退休金實在拿得太少，只及 社會 平均養老金的一半，估計樓主是在東北的三四線城市吧，在上海不可能出現1500元這樣的工資水平，不過那邊物價比較低，1500元還勉強湊合著過唄。

養老金肯定是沒辦法動了，只能在這30萬存款上打主意。30萬可以搞大額存單了，如果存三年就是4%的利息，平均每年12000元，平均每個月能拿1000元利息，有了這1000元利息，再加上原來1500元退休金，就是2500元收入了。2500元/月的收入，樓主是可以養老了，但不能有重大疾病，一旦生了大病，存款快速用完，那隻剩下1500元退休金就比較難過了。我們建議您還是住到農村鄉下，這樣生活開支比較省，有利於養老。

養老金5000元，再加上30萬元的存款，還是可以滿足基本的養老需求的。具體還是要看你在幾線城市生活，當地的生活成本如何，等等。如果是在二線城市以下的話，這筆養老錢也富餘的了。

首先是1500元的養老金，這雖然相比人均養老金水平要低一些，但也還是比較正常的，對應的應該是繳納了20年左右的養老保險，這其實是很多普通企業職工的養老金水平的。

其次，存款30萬元，如果按照80歲的壽命來算，那麼從60歲退休開始，有20年的時間，平均每個月可以分配到1250元，這裡面沒有計算利息收入。加上1500元的養老金，那麼你每個月保守估計有2750元的收入。

那麼，每個月有差不多2750元的收入，除了一二線城市以外，其實是可以完全滿足養老的需求的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

知足吧，多少是多呀，啥也沒有的也得活著，知足常樂。

完全夠。

把身體養好，自己在家裡種點小菜，沒問題的。