專業技術人員延遲退休

『壹』 具有高級職稱的女性專業技術人員硬性延遲退休後不幹事怎麼辦。

國家延遲退休政策尚未出台。一些地方部門為了調動超齡專業技術人員工作積極性，發揮他們余熱，自行制定了一些鼓勵措施，延遲其退休時間。但都不是硬性規定，都是根據個人意願。如果一個人占著崗位不做事，對超過退體年齡的高級職稱人員來說，本身就背離了制定延遲退休的出發點和宗旨！

『貳』 本人屬於參照公務員管理的事業單位的女性專業技術人員 ，具有副高職稱，可以延遲到60歲退休嗎

中組部還沒明確中學女高級教師是否延遲到60歲退休，這個規定寫得太概括，沒明確適合對象，也沒明確具體延休的待遇問題及延休後養老金的發放多少的問題，女高級職稱的教師沒聘任的算不算？怎麼解決她們的問題？沒聘上沒高級待遇憑什麼要人家延退？憑什麼又要多等五年才晉級？太不合理的政策，根本沒考慮好細節問題就出來了。這個政策根本沒考慮廣大女教師的實際問題。反對此政策的冒失出台。

『叄』 我從事護理專業30餘年,現副高職稱,專業技術人員,但屬工人級別,能否延遲退休

從事護理專業30餘年,現副高職稱,專業技術人員,但屬工人級別,不會延遲退休。
退休的依據是出生年月曰，和職務無直接因果關系。目前國家的延退政策並未出台，兩會說2017年出台、2022年開始實施。現在退休年令仍是男60、女幹部55、女工人50歲退休。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

『肆』 2015年，正、副處級女幹部和女性高級專業技術人員比如女性醫生，已經開始延遲到60歲退休了嗎假

本報訊黨政機關復、人民團體制和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。
記者今天從本市一些區縣和單位獲悉，有關部門已經發出通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
另外，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）有關規定執行。

『伍』 女專業技術人員延遲5年退休有哪些好處

假設，
某人現在月領到的工資是3000元，那他和他的公司繳費的養老金、失業保險、醫療保險等，約1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6萬。
這5年，他如果可以領退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。
不但沒領到12萬，反而要支出6萬，等於每人 損失 18萬。

『陸』 我1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢

1972年出生的人會趕上延遲退休，我國將於2022年出台延遲退休的政策，男人達到60歲，女人達到50歲都要進行延遲退休。1972年出生的人到2022年已經50歲了，所以會趕上延遲退休。

延遲退休政策2020年出台，2025年落地實施的話，就是以下4個群體將受影響：

第一類：到2025年，小於等於60歲男性（1965年及以後出生的男性）。

第二類：到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年及以後出生的女性）。

第三類：到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年及以後出生的人）。

第四類：90後年輕人（1990年及以後出生的人）。

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延遲退休的背景由來

目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。

「延遲退休」，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要「啃小」，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。

『柒』 副高女職稱延遲退休女技術專業人員，可以在57歲退嗎

我想補充來一句：中組部有源一個書面專門答復廣東省組織部、人社廳的材料，說事業單位高級職稱（含正高、副高）的專業技術人員可以到60歲退休，中間在55歲自願申請退休的，組織原則同意。其餘年齡段如55歲應該不行。希望能給你幫助。

『捌』 什麼樣的女性專業技術人員可以延遲退休

具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。

『玖』 女高級職稱專業技術人員延遲退休期間工資福利待遇有保障嗎

當然有保障，如果是企業的和企業的經營狀況關系較大

『拾』 為什麼查不到中組部帶法定文號的女處長延遲退休的文

下面是規定全文。在網上也可以搜到該文件的。
中組部人社部機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知
（組通字〔2015〕14號 2015年2月16日印發 自2015年3月1日起執行）
各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳 (局)，中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
六、本通知自2015年3月1日起執行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。