㈠ 醫療事故賠償標準是怎樣的，退休人員有誤工費賠償嗎
賠償標准
1， 醫療費的計算
醫療費賠償金額=已發生醫療費用（診療費+醫葯費+掛號費+住院費+其他，不含原發病醫療費用）+後續醫療費用
2， 誤工費計算
（1）一般收入者誤工費 誤工費=誤工時間*收入標准
（2）高收入者誤工費 誤工費=誤工時間*收入標准（醫療事故發生地上一年度職工平均工資的3陪）
（3）無固定收入者誤工費 誤工費=誤工時間*收入標准（醫療事故發生地上一年度職工平均工資的標准）
誤工時間為評定傷殘日前的誤工期
3， 住院伙食補助費的計算
住院伙食補助費=住院時間*醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准
4， 陪護費計算
陪護費賠償金額=陪護天數*陪護人數*醫療事故發生地上一年度職工平均工資
5， 殘疾生活補助費的計算
1，一級乙等醫療事故為一級傷殘， 100%賠償指數
2，二級甲等醫療事故為二級傷殘， 90%賠償指數
3，二級乙等醫療事故為三級傷殘， 80%賠償指數
4，二級丙等醫療事故為四級傷殘， 70%賠償指數
5，二級丁等醫療事故為五級傷殘， 60%賠償指數
6，三級甲等醫療事故為六級傷殘， 50%賠償指數
7，三級乙等醫療事故為七級傷殘， 40%賠償指數
8，三級丙等醫療事故為八級傷殘， 30%賠償指數
9，三級丁等醫療事故為九級傷殘， 20%賠償指數
10三級戊等醫療事故為十級傷殘， 10%賠償指數
賠償年限不超過30年，60歲以上不超過15年，70歲以上不超過5年。平均生活費是指人均消費性支出
傷殘生活補助費=傷殘指數*醫療事故發生地的居民平均生活費*賠償期限
6殘疾用具費的計算
殘疾用具賠償金額=普及型器具費用
要有傷殘評定書或縣級醫院證明以及更換周期和期限的證明
7，喪葬費的計算
喪葬費賠償金額=醫療事故發生地上年度月平均工資*6個月
8，被撫養人生活費的計算
確定被撫養人的標准有倆項：一是受患者生前或喪失勞動能力實際撫養的，二是沒有勞動能力的。患者喪失勞動能力司法實踐中指完全喪失勞動能力的標准，被撫養人生活費標准指戶籍所在地或居所地最低生活保障標准。
被撫養人生活費賠償標准=當地居民最低生活保障標准*撫養年限（有多個撫養人的分別計算後累加）
9，交通費計算
交通費=實際必須的交通費用單據數額之和
10，住宿費計算
住宿費=住宿天數*醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標准
11，精神損害撫慰金
精神損害撫慰金賠償金額=醫療事故發生地居民平均生活費*年限（死亡最多不超過6年，殘疾最多不超過3年）
㈡ 退休人員是否有誤工費 勞動法律網
一、退休人員是否有誤工費
我國《民法通則》第19條規定，侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。這里的公民應理解為包括離退休人員在內的自然人;誤工中的工應理解為社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休後的有償勞動。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標准予以賠償。
二、家庭主婦能要求車禍誤工費嗎
家庭主婦、無業人員、達到退休年齡的農民的誤工費應當賠償。賠償標准，《人身損害賠償解釋》第20條第3款作出了明確規定，即「受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算》」。也可以參照一般家庭服務人員或者護工的平均工資標准進行賠償。
家庭主婦雖然沒有收入但他們為家庭提供的勞動也是有經濟價值的，並且他們所承擔的家務對其他家庭成員的正常務工收入而言，是有支持和保障作用的，在其遭受侵害而無法正常從事家務勞動時，整個家庭的收入和開支勢必受到影響。如果僅以其無收入而對其不予賠償，顯然有失公平。
㈢ 交通事故:退休老人是否有誤工費
個人認為，退休後的老人如果也有兼職或者返聘工作從而具有額外收入，因為事故而實際產生了誤工，那麼可以索要賠償。但是，對方應當提供誤工損失的相關證明，例如完稅憑證等等。只要對方能夠提供有效證據證明自己確實具有誤工損失，那麼法院應當支持。如果對方不能證明數額大小以及損失客觀存在，那麼對方應當承擔敗訴風險。精神撫慰金屬於法院酌定的數額，在北京地區實踐中，一般情況下，致殘或者致死才有這個項目，但是各地標准不一，不排除法院自由裁量的情況。
㈣ 退休後能否要求誤工費
感覺在你父親因工負傷待遇問題上的思路不清楚，所以才會出現要求工廠支付誤工費的要求，而卻恰恰忽視了工傷、尤其是小腿骨折是否構成傷殘，並享受相應的工傷待遇問題，切勿撿了芝麻丟了西瓜。 1、你父親是在退休前幾天上班時小腿骨折，被認定為工傷，既然是工傷，就應該享受相應的工傷待遇，這可以從《工傷保險條例》第三十一條「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」的規定中找到答案。 2、按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》的相關規定，小腿骨折屬於十級傷殘。因此，你父親應該在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力(即傷殘)鑒定，並要求享受相應的傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十五條的規定，十級傷殘可以從工傷保險基金領取６個月本人工資的一次性傷殘補助金。 3、你父親在住院治療期間辦理了正式退休手續後，已經退出正常工作狀態，工廠也不再負責向其支付工資，而改由社保中心發放退休金。退休後也不存在因住院治療導致無法提供正常工作產生的誤工費用，所以無權要求工廠賠償誤工費。 4、你父親在受傷前工廠有意在退休後返聘他（還沒有簽訂任何返聘協議），說明你父親有替他人暫時還不具備的優勢，工廠還希望你父親發揮余熱，為企業多做貢獻。因返聘而使你父親增加的收入，是可以預見的，相比之下，區區誤工費豈不是相形見絀？！而向工廠主張誤工費勢必與工廠產生摩擦和不愉快，由此導致工廠不再返聘你父親，不是很現實嗎？！ 孰輕孰重，務望三思。
㈤ 退休人員受傷也會有誤工費嗎
您好！退休人員受傷沒有誤工費。謝謝閱讀！
㈥ 退休返聘人員有誤工費嗎
如果保險公司不賠償.對方告到法院.法院支不支持.希望懂這方面問題的幫忙解答一下. 謝謝
㈦ 退休後交通事故有誤工費嗎
退休後仍繼續工作的，提供有效證明（僱傭合同丶工資流水等），可以提出誤工費要求。具體數額協商。