北京企業退休職工2014養老金調整方案

⑴ 北京人力資源和社會保障局關於企業退休人員2015年養老金調整方案 是怎樣的

關於2015年北京市企業退休人員基本養老金調整通知
3月13日，北京市人力社保局召開新聞發布會，發布2015年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整，按國家確定的原則，採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從2015年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。
一、按繳費年限普遍增加，多繳多得
為貫徹養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
二、按絕對額普遍增加，向低收入者適當傾斜
按照國家要求，今年本市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之間的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足【見圖表1】。

四、三種特殊的調整方式

一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。

二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3355元/月的，補足到平均水平。同時，在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標准進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標准。此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標准分別為每月1609元、1464元、1331元。

參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標准。

⑵ 2019年北京市企業退休人員養老金上調多少

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博專。對於2O19年上調養老金的問題屬尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

⑶ 北京市企業職工退休養老金實施細則試行

基本養老金由兩部分組成:

第一部分按照企業職工繳費年限以職工退休時上一年北京市職工月平均工資為基數計發,企業職工本人繳費滿15年及其以上的按照上一年北京市職工月平均工資的25%計發;企業職工本人繳費滿10年不滿15年的,按照上一年北京市職工月平均工資的20%計發.

第二部分以職工繳納基本養老保險費期間本人指數化月平均繳費工資為基數,繳費每滿一年發給指數化月平均繳費工資的1%.

上述兩部分計發的基本養老金合計低於按國家和北京市現行辦法計發基本養老金水平的,可以補足其差額;高於按國家和北京市現行辦法計發基本養老金水平的,其增加幅度不得高於20%,今後將隨著經濟發展,逐步提高封頂比例,直至取消.

第四條 企業職工繳納基本養老保險費不滿10年的,按照職工在職期間繳費每滿一年,一次性發給本人指數化月平均繳費工資3個月的生活補助費

第五條 1992年10月1日,職工個人繳納基本養老保險費以前按國家有關規定計算的連續工齡視同職工個人數繳費年限.職工本人月繳費工資高於上一年北京市職工月平均工資300%以上的部分,既不繳納個人基本養老保險費,也不做為計發基本養老金第二部分的基數.職工本人月繳費工資低於上一年北京市職工月平均工資60%的,以北京市職工上一年月平均工資的60%做為個人繳納基本養老保險費的基數.

第六條 因工緻殘完全喪失勞動能力職工的待遇,按照國家有關工傷保險的規定辦理.

第七條 按新辦法計發基本養老金的人員,自本辦法發行之月起,北京市《關於發給退休職工困難補助的通知》(〖87〗市勞險字第82號)規定的困難補助及北京市《關於貫徹〈國務院關於企業離退休人員增加離退休金的通知〉的通知》(京勞險發字〖1992〗628號)給離退休人員增加10%離退休金的規定,停止執行,每人每月加發20元離退休金,其他各項補貼照發.

第八條 職工退休以後領取的基本養老金,從退休的下一年起每年下半年根據上一年北京市職工平均工資增長率的一定比例調整一次.職工平均工資負增長時不做調整.當年國家規定給退休人員增加的各類補貼金額高於調整增加的部分,予以照發(具體辦法另行規定).

第九條 按照本辦法規定計發的基本養老金所需資金,按原渠道開支.

第十條 本辦法由北京市勞動局負責解釋.

附件二:指數化月平均繳費工資的計算辦法

以指數化月平均繳費工資做為計發繳費性養老金的基數,是改革養老金計發辦法的一項重要內容.它是適應各種所有制、各種用工形工的規范化的養老金計發基數.

指數化月平均繳費工資,就是將職工繳納養老保險費期間的繳費工資,以本市歷年職工平均工資為參數加以指數化.其計算方法是:將職工每年的繳費工資,除以本市當年職工平均工資,即為當年指數，再將歷年指數相加,除以繳費年限,得出平均指數,將平均指數以職工退休時上一年社會月平均工資,即為個人指數化月平均工資.

計算公式為:

S=C1/12N*(X1/C1+X2/C2+X3/C3……+xn/Cn)

式中:

S──職工個人指數化月平均工資

X1、X2、X3……Xn──職工退休前一年、二年、三年…的年平均繳費工資;

C1、C2、C3……Cn──職工退休前一年、二年、三年…的本市職工年平均工資;

N──企業和職工繳納養老保險費年限.

(例)某職工1994年退休,1958年參加工作,從1992年10月1日起企業和個人開始繳費,並有90年至93年的工資記載.假定1990-1993年該職工本人平均繳費發別為2418元、2870元、2905元、3526元;1990-1993年本市社會平均工資別為2650元、2877元、3402元、4523.

按上列公式計算,該職工的個人指數化月平均繳費工資為:(小數點後保留兩位)

S=4523/(12*4)*(3526/4523+2905/3402+2870/2877+2418/2650)
=94.23*(0.78+0.85+1+0.91)
=94.23*3.54
=333.57(元)

附件三:

關於實行《北京市城鎮企業職工計發基本養老金暫行辦法》有關問題的處理辦法

第一條 《北京市城鎮企業職工計發基本養老金暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》適用於北京市城鎮企業和參加北京市退休費用統籌的中央在京企業、軍隊在京企業中符合國家規定離、退休條件的固定工、城鎮勞動合同制工人、城鎮臨時工及機關、事業單位中的城鎮勞動合同制工人、城鎮臨時工.

第二條 企業自1994年1月1日開始實行《暫行辦法》.1993年12月31日前已經離休、退休人員不再改變原離、退休金計發辦法,但執行《暫行辦法》第八條的規定.

第三條 職工按《暫行辦法》計發的基本養老金與按國家及北京市現行規定計養老金的水平相比,其增加幅度不得高於20%.新老辦法計發的基本養老金相比較時不含各類補貼和京勞險發字(1992)628號文件規定增加的10%離、退休金.

第四條 企業職工退休時,以1991年至退休上一年本人指數化月平均繳費工資為基數計發基本養老金.

第五條 基本養老金第二部分中職工繳費工資和繳費年限,以社會保險機構核定的《職工養老保險手冊》中的記載為依據(職工退休前一年的繳費工資暫以個人收入台帳計算).1992年10月1日以前按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限;1992年10月1日以前的繳費工資(含當年發放的價格補貼).以企業記載的職工個人收入台帳為准.

第六條 因工緻殘完全喪失勞動能力而退休的職工,在國家工傷保險沒出台新政策之前,暫按國家和北京現行規定計發基本養老金.

第七條 不具備退休條件,因病或非因工負傷,經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的人員,仍按國發(1978)104號文件的有關規定領取退職費.

第八條 自1994年1月起,企業中達到退休年齡,本人繳費不滿十年的城鎮勞動合同制工人,自《暫行辦法》實行之月起改按《暫行辦法》規定的標准一次性發給生活補助費.

第九條 繳費年限不滿10年的佔地農轉工人員,可按《暫行辦法》計算基本養老金,其第一部分按照上一年北京市職工月平均工資的25%計發;第二發以本人指數化月平均繳費工資為基數、繳費每滿一年發給指數化月平均繳費工資的1%.計算出來的基本養老金低於按京勞辦發字(1993)451號文件規定辦法計發基本養老金的可補足其差額,高於的,其增加幅度不得高於20%.

第十條 符合養老條件城鎮臨時工按《暫行辦法》計發基本養老金後,其他待遇仍按京勞險發字(1988)550號文件有關規定執行.

第十一條 按京合總字(83)008號文件規定應辦理退養的人員,暫不執行《暫行辦法》仍按京合總字(83)008號文件規定辦理退養.

第十二條 實行《暫行辦法》前已退休人員中,按京勞險字(1998)103號文件和京勞險發字(1990)278號文件規定計發基本養老金由企業負擔的金額暫不列入市退休統籌基金.實行《暫行辦法》後,退休人員仍按京勞險發字(1990)278號文件計發的基本養老金,繼續按文件規定由退休統籌基金與企業分別負擔.

第十三條 基本養老金第一部中上一年北京市職工月平均工資,1994年退休人員以4523元計算,以後以北京市統計局每年提供的數字為准.

第十四條 本辦法由市勞動局負責解釋.

附:

1990年至1993年北京市職工年平均工資

1990年 1991年 1992年 1993年

2650元 2877元 3402元 4523元

⑷ 2017養老金調整最新消息 北京企業退休人員養老金怎麼調整

一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自2017年1月1日起調整基本養老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元；月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元；月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定（具體標准見附件）。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔2002〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的原工商業者）。
七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2016年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發《關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法》的通知》（京勞社養發〔2001〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔2002〕5號）的規定。

⑸ 北京市2012年企業退休人員養老金調整方案

2012年北京企業退休人員養老金上調政策出台本報訊：今年1月1日起，北京市198萬企業退休人員的養老金將按人均月增230元的標准進行調整，調整後的月人均養老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調整退休養老金。

1.向低於平均水平者傾斜月增30-45元
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時，繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

2.根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金
2011年低於養老金平均水平2280元的人員 增70元/月/人
2011年月養老金2280元（含）至4000元的人員 增40元/月/人
2011年月養老金4000元以上的人員 增20元/月/人

3.向特定群體傾斜
對建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時間進行調整，每人每月增加400元到440元不等。
高級專業技術人員按專技職務增120-220元/月/人；低於2510元補足到2510元
企業退休軍轉幹部，原工商業者低於2510元補足到2510元

4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元
65-69周歲 增90元/月/人
70-74周歲 增110元/月/人
75-79周歲 增130元/月/人
80周歲以上增150元/月/人

⑹ 2010年北京市企業退休人員養老金調整具體標準是多少

一般地區不同，那麼標准也是不一樣的。

據北京市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次北京市養老金的調整，將繼續向退休時間早、年齡較大、養老金水平偏低的人員傾斜。與去年相比，此次養老金增加幅度為10.92%。此外，最低養老金的底線將提高100元，達到1000元。

其《通知》內容摘要如下：
退休人員基本養老金的調整：
企業退休人員、退職人員、佔地農轉工人員、原臨時工養老人員（以下簡稱退休人員），基本養老金的調整由兩部分組成：
（一）按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費年限滿10年以上的，在每人每月增加15元的基礎上，按其滿10年以上的繳費年限每增加1年（按滿年計算）增加1．5元。
（二）按退休時間調整基本養老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日以後退休的人員，每人每月增加10元。
（三）上述退休人員中：
1、1953年12月31日以前參加工作，1990年4月30日以前退休的人員，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元。
2、1990年4月30日以前退休的軍隊轉業幹部，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元，其調整額度不足80元的按80元調整。
3、經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審為正高級的專業技術人員，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加50元。
4、退休人員按本通知調整基本養老金身份有交叉時不重復計算，待遇水平按就高不就低的原則調整。

⑺ 今年北京企業退休人員養老金怎麼漲了

北京市人力社保局於7月13日公布了2017年企業退休人員養老金的調整方案：調整後，企退人員基本養老金平均水平每月3770元，比2016年的3573漲了197元!

今年北京養老金的調整方案，依然採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

⑻ 2014企業退休人員養老金調整方案黑龍江省怎樣調整

關於2014年黑龍江省企業退休人員基本養老金調整通知
從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。

⑼ 2014北京退休職工工資調整怎麼計算

2014年北京企業退休人員養老金總體上調10%

2014年企業退休人員基本養老金總體調整幅度，為2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%。

調整前，北京市企業退休人員養老金水平月人均為2773元，居全國前列；全國月人均水平為近1900元。

2014年1月8日召開的國務院常務會議確定，2014年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。北京2014年企業退休人員人員基本養老金月人均水平將參照這一幅度上調。北京市人力社保局表示，關於企業退休人員養老金調整的具體方案待人社部、財政部批准後向社會發布，預計要在春節之後出台。企業退休人員所涉及的養老金上調部分，會從2014年1月1日起補發。

2014年北京企業退休人員養老金調整，北京市企業退休人員人員基本養老金待遇上調幅度都略超10%，其中2011年增幅10.79%；2012年增幅10.22%；2013年增幅為10.35%。