上海退休人員高溫費發放標准2017

A. 2017高溫補貼發放標准強制規定嗎

Z017高溫補貼發放標准強制規定嗎?根據國家規定:在室外溫度高達35以上都應該發放高溫補貼:如:建築工人:環衛工人鋼鐵廠:煤礦工人等等室外作業工是強制發放的:今年調整高溫補貼一般在300元左右…這個是國家對室外作業工的關心:和保證工程的順利完成灬

B. 2017勞動法關於高溫補貼的規定有哪些

工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位版應當向勞動者支付高權溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

4、高溫津貼的具體標准為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。

C. 國假2017年高溫補貼發放正規文件可以在哪個網站找到

國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。一、高溫補貼的含義：高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准。二、各地區發放補貼標准：高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。三、主要適用人員：能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。四、地區差異：全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這28個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有15個省份按天發放。按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發放的地區中，標准最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。高溫津貼發放標准高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。

D. 2017機關事業單位有高溫補貼嗎

有的。

以重慶市為例，依據《重慶市人民政府辦公廳關於印發重慶市防暑降溫措施管理辦法的通知》第十九條規定：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。發放辦法按照有關法律法規執行。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。企業和個體經濟組織等用人單位高溫津貼納入工資總額，事業單位高溫津貼列入福利費支出。

(4)上海退休人員高溫費發放標准2017擴展閱讀：

高溫補貼的相關要求規定：

1、工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。

2、勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付；沒有約定的，每月支付一次，於次月與勞動者工資一並支付。發放高溫津貼應當做好發放記錄。

3、高溫津貼的發放標准，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規章制度中經民主程序協商確定，但不得低於本辦法規定的標准。

E. 2017高溫補貼是哪幾個月及高溫補貼發放標准

根據國家二級國有企業標准總的來說就是：屬露天高溫高空露天作業員工每月120元，連發四個月，共480元；其他生產人員為100元，連分四個月，其他在崗員工95元，連發四個月。

F. 2017高溫補貼是哪幾個月及高溫補貼發放標准

高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼。不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。

全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。

具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這28個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有15個省份按天發放。

按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元，最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發放的地區中，標准最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差3倍。

(6)上海退休人員高溫費發放標准2017擴展閱讀：

根據國家《防暑降溫措施管理辦法》第八條規定：在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

一、用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

二、在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

三、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

G. 2017年，單位高溫費只有70元，上海的算不算違法

如果你單位有開空調就不算違法，如果你是露天工作者 ，那麼每月200一共四個月。

H. 高溫補貼是哪幾個月

在明確發放時間的22個省份中，發放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。緊隨其後的為重慶市，時長為5-10月，為6個月。發放時長最少為3個月，有四個省份。另外，安徽、新疆和四川等地發放高溫津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象台公布的氣溫為准，當地氣溫露天在35 、室內不能降低至33 以下時，就可發高溫津貼。

全國高溫補貼發放標准及時間：

I. 2017高溫補貼是哪幾個月及高溫補貼發放標准

地區 發放金額（元/月） 時間北京 180（室外）120（室內） 6-8月
河北 264（室外）176（室內） 5月21日-8月31日
浙江 225（高溫作業）-9月
浙江180（非高溫作業）6-9月
浙江145（一般工作人員）6-9月
山西 240 6-8月
上海 200 6-9月
江蘇 200 6-9月
遼寧 200 7-9月
福建 200 5-9月
內蒙古 180 --
廣東 150 6-10月
湖南 不低於150 7-9月
廣西 100-200 6-10月
江西 240（室外）160（室內） 6-9月
山東 200（室外）140（非高溫） 6-9月
甘肅 12元/天（高溫作業）8元/天（其他工作） 6-9月
天津 上年度全市職工日平均工資的12%/天（四捨五入保留到元）6-9月湖北 12元/天 6-9月
河南 10元/天 --
陝西 10元/天 6-9月
海南 10元/天 4-10月
雲南 10元/天 --
吉林 10元以上/天 --
四川 8-12元/天 --
新疆 10-20元/天 --
寧夏 12元/天（高溫作業）8元/天（其他工作） 6-9月
重慶 不低於5、10、15元/天 5-10月貴州 8元/天或168元/月 6-9月
安徽 不低於10元/天 -

高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。[2] 

全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。

具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這28個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有15個省份按天發放。

按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。

J. 2017黑龍江省高溫津貼發放標准 關於黑龍江省高溫補貼標準的通知

沒有高溫清貼