職工退休圖

Ⅰ 功和退休啦看圖打一成語

成語天天猜一個功字,退休了——功成身退.
功成身退
回gōng chéng shēn tuì
【解釋】身：自身,自己.指大答功告成之後,自行隱退,不再復出.
【出處】《老子》第九章：「功成、名遂、身退,天之道.」
【結構】連動式
【用法】連動式；作謂語、定語；指大功告成之後,自行隱退
【近義詞】功遂身退
【例句】余秋雨《霜冷長河·長者》：「她卻功成身退,離開組織成了一名普通教師.」

Ⅱ 企業退休職工資格認證解圖出不來怎麼找回請網友們幫忙回答

你按照提示操作，多操作幾次就懂了。

Ⅲ 如何做好離退休職工工作，是否能為我提供一些工作流程圖。謝謝！

國有企業的離退休工作是企業中一項重要的工作。
1、熟悉82年以來的中央、地方政府的離退休有關文件和本企業的離退休有關規定。
2、落實好離退休人員的政治、生活待遇。政治待遇有8項規定；生活待遇主要是醫療和企業統籌外補貼的發放，及困難離退休人員的生活補助。
3、不斷提高離退休工作的服務管理能力。

Ⅳ 辦理退休手續詳細流程圖，辦理退休都需要哪些材料

作為單位職工，到達退休年齡前，由單位有關工作人員攜帶檔案，到化龍巷2號常州市勞動保障服務中心一樓大廳1-2號窗口，辦理退休審批手續；自由職業者參保的由檔案託管機構辦理。
需准備以下資料：
1、職工本人的居民身份證、近期1寸證件照一張
2、能證明職工參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料。
3、《江蘇省企業職工退休審批表》
4、未到達正常退休年齡者，須附省勞動保障廳勞動鑒定委員會鑒定通知書原件

Ⅳ 審圖單位退休人員的歲數一般可以用到多少歲。

無法律規定，可根據健康狀況決定。

Ⅵ 一圖看懂退休後能領多少養老金

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅶ 上海市退休證圖片

上海市的退休
證圖片，你可以
直接問問退休的老人

Ⅷ 個人退休後養老金怎麼算啊

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

(8)職工退休圖擴展閱讀

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-企業退休養老金

Ⅸ 在單位，連續工作十年還是鄰連續工作十年五十歲圖退休

你這個這個涉及到兩個問題：關於繳費年限、關於退休年齡

1、繳費年限方面，專職工養老保險屬是要求「累計「繳費15年以上，注意並不是連續
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、關於退休年齡，要看你個人具體情況，並不是一概而論，目前只有企業女工人的正常退休年齡是50周歲，而女幹部是55周歲
勞社部發〔1999〕8號：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

上述政策請對應參考