退休人員的辭職報告

① 過退休年齡需要寫辭職報告嗎

如果想讓企業辦理退休手續，可找本企業的人事部了解所需手續，不用辭職，辦理完退休後，你可以領取養老金，但同時可繼續工作，但企業不再為你繳納社保。這個看企業自己的政策。

如果想退休後不工作了，可申請離職。

② 如果退休人員不提交辭職報告，也不繼續上班了，公司有什麼風險

沒有什麼風險啊，退休了視為勞動合同自動終止，勞動關系已經解除了。

③ 過退休年齡需要寫辭職報告嗎

過退休年齡了屬於勞務關系了，勞務關系沒有特別的要求要提前30天寫離職報告，但是要提前告知公司

④ 在單位以辦了退休手續！想不做要打辭職報告口嗎

千萬不要寫辭職報告，到了退休年齡單位自然給你辦理退休。如果寫了辭職報告單位就和你辦理辭職手續然後你的退休手續就沒人管了，職工自己不能辦理退休的。

⑤ 退休後返聘人員，辭職是怎麼個流程一般需要辦什麼離職手續

退休後返聘人員，與單位之間是沒有勞動合同的，也就是沒有勞動關系，所以不需要辭職流程，只需要和單位協商一致就可以。

辦理退休手續，開始享受基本養老待遇後，勞動者同用人單位的勞動合同就終止了。這是《勞動合同法》第四十四條規定的第（二）項情形，屬於勞動合同的法定終止情形。因此退休的職工返聘是不受《勞動法》和《勞動合同法》保護的，與用人單位簽訂的勞動合同是無效的。

《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十五條規定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

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退休後不論是留在原工作單位繼續工作（即通常所說的返聘），還是去其他工作單位工作，同工作單位之間的關系都將不再作為勞動關系處理，不受《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律、法規的調整，既不享受勞動者的權利，也無須盡勞動者的義務。

這種情形，一般會作為勞務關系，辭職的條件就得根據後來雙方的約定處理。如果雙方沒有就此進行約定，應當給對方一個合理的期限，約定的時間或者合理期限到達後，工作單位應當同意個人離開，雙方結清包括報酬在內的各項債權債務。

在勞動關系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務關系,法律則沒有規定其可以加入工傷保險。

而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業保險的，日後，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發區。

勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定。基於此，聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時，不應當再享有經濟補償。

因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《勞動法》第28條執行，即離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

⑥ 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系

不用。《勞動合同法》第四十四條（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。所以到達退休年齡的勞動者就自動終止了勞動合同。 當然你可以提示一下用人單位，給你辦理退休手續。

⑦ 在單位打了辭職報告社保關系還在單位，退休怎麼辦

員工申請辭職，在沒有解除勞動關系之前，單位不會為員工停保的。在員工和單位勞動關系解除之後，單位需要在15天內完成員工的社保轉移工作。

辦理退休是需要員工累計繳納養老保險滿15年以上，否則是不能享受養老保險待遇的。同時員工需要達到退休年齡。

依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國 務 院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 年齡到了，要退休了,公司為什麼還要讓寫辭職報告

沒搞清原因前堅決不寫，搞清楚原因對自己沒有影響後，也要公司出具相關承諾後才寫。

⑨ 退休 辭職報告

是寫給私企還是原單位，原單位不用寫，到年齡辦理正式退休就行。私企嗎，就寫身體原因，不合適繼續干門衛工作了就行。

⑩ 我己退休了，還在上班。我想辭職了。是否要寫辭職報告

已經退休人員再次上班，一般都屬於臨時工性質。如果不想繼續上班的話，那麼不必。打辭職報告，只需要和領導打一聲招呼就可以了。